人才引进津贴发放协议书

人才引进津贴发放协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，注册地址位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，统一社会信用代码：91110108MA01XXXX9。甲方是一家依法成立并有效存续的高新技术企业，主营业务为技术研发、应用及咨询服务，致力于通过引进高端人才提升企业核心竞争力。甲方法定代表人为张三，性别男，出生日期1965年1月1日，身份证号联系电话电子邮箱：zhangsan@。

甲方在领域拥有多项核心专利技术，并已成功研发出多款市场领先的产品。为推动企业技术创新和业务拓展，甲方根据国家及地方人才引进政策，决定通过发放津贴的方式吸引并激励高层次人才加入，以增强企业研发实力和市场竞争力。甲方现与乙方就人才引进津贴发放事宜达成合作意向，双方在平等、自愿、公平的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，制定本协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四博士，住所地为中国上海市浦东新区XX路XX号，身份证号联系电话电子邮箱：lisi@。乙方博士毕业于美国XX大学专业，研究方向为机器学习与自然语言处理，曾在美国硅谷多家知名科技公司担任核心研发人员，拥有多项国际专利。乙方在中国领域享有较高声誉，其专业能力和技术经验对企业具有重要意义。

乙方自获得博士学位以来，持续在领域深耕，积累了丰富的研发经验和技术成果。为响应国家“千人计划”及北京市“海聚工程”人才引进政策，乙方有意向加入中国高新技术企业，为推动中国产业发展贡献力量。乙方在了解到甲方在领域的领先地位和发展前景后，决定与甲方合作，并接受甲方发放的人才引进津贴。乙方承诺在加入甲方后，将充分发挥自身专业优势，参与企业核心技术研发项目，助力企业实现技术创新和业务突破。

协议简介：

本协议的签订基于甲方对高端人才的迫切需求及乙方在领域的专业能力。甲方作为一家高新技术企业，为提升技术创新能力和市场竞争力，需要引进和培养高层次人才。乙方作为领域的资深专家，具备丰富的研发经验和国际视野，其加入将显著增强甲方的研发实力。双方基于此合作背景，通过本协议明确人才引进津贴的发放标准、支付方式、权利义务等内容，旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动企业技术进步和产业升级。本协议的签订不仅符合双方的利益诉求，也符合国家及地方人才引进政策的导向，将为乙方提供良好的职业发展平台，同时为甲方注入新的创新活力。双方将通过本协议的履行，实现资源共享、优势互补，共同打造行业领先的技术解决方案。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方为吸引和激励高层次人才（即乙方）而发放人才引进津贴的具体事宜，确保津贴的发放符合双方约定，并促进乙方顺利融入甲方，为甲方的发展贡献力量。协议范围包括但不限于：人才引进津贴的金额、发放标准、支付方式、支付时间节点、双方权利与义务、违约责任以及争议解决方式等。具体而言，本协议详细规定了甲方根据乙方的专业能力和贡献发放津贴的具体条件，以及乙方接受津贴应履行的职责和享受的权利。此外，协议还明确了双方在协议履行过程中应遵守的法律法规和行业规范，以确保合作过程的合法性和合规性。通过本协议，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动甲方在领域的技术创新和业务发展。

第二条定义

为本协议之目的，下列词语具有以下含义：

“人才引进津贴”指甲方根据本协议约定，为吸引和激励乙方加入并服务于甲方而发放的经济补偿，具体金额和支付方式依据本协议相关规定执行。

“高层次人才”指具备博士学位、在相关领域拥有丰富经验和显著成果的专业人士，乙方符合本协议所述高层次人才的定义。

“协议期限”指本协议自双方签署之日起至津贴发放完毕之日止的期间，具体以本协议约定为准。

“工作职责”指乙方根据甲方安排，在协议期限内承担的研发、咨询或其他相关工作内容。

“保密信息”指双方在合作过程中知悉的，未经对方书面同意不得向任何第三方披露的，与双方合作相关的技术、商业或其他敏感信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权根据本协议约定，制定人才引进津贴的发放标准和政策，并有权对乙方的资格进行审核。

甲方有义务按照本协议约定的金额、支付方式和时间节点，及时足额向乙方发放人才引进津贴。

甲方有权要求乙方提供必要的证明材料，以核实乙方的资格和是否符合津贴发放条件。

甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和发展平台，确保乙方能够顺利融入并发挥其专业优势。

甲方有权根据乙方的实际工作表现和贡献，调整或变更津贴的发放标准，但需提前书面通知乙方并征得其同意。

甲方有义务对本协议项下涉及的商业秘密和技术信息进行保密，除非法律法规另有规定或获得乙方书面同意。

甲方应遵守国家及地方关于人才引进和薪酬管理的相关法律法规，确保津贴发放的合法性和合规性。

2.乙方的权力和义务：

乙方有权根据本协议约定，按时足额领取人才引进津贴。

乙方有权了解和查询津贴的发放情况，甲方应予以配合并提供必要的解释说明。

乙方有义务按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的个人信息和证明材料，以支持津贴的发放申请。

乙方有义务在协议期限内，全职服务于甲方，并按照甲方安排的工作职责，积极参与研发、咨询或其他相关工作。

乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方有义务配合甲方进行绩效考核，并根据考核结果享受相应的待遇和奖励。

乙方有义务在本协议终止或解除后，按照约定办理工作交接手续，并确保其知悉的甲方信息不被不当使用。

乙方应遵守国家及地方关于个人所得税等相关法律法规，依法履行纳税义务。

乙方在享受津贴的同时，应遵守相关法律法规和行业规范，不得从事任何违法违规活动，如有违法行为，应承担相应法律责任。

乙方有义务在本协议履行期间，积极维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。

乙方如发现甲方在津贴发放过程中存在违规行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正。

乙方应配合甲方进行协议履行情况的监督和检查，并根据甲方要求提供必要的配合和协助。

乙方在享受津贴的同时，应积极履行其作为高层次人才的职责，为甲方的发展贡献自己的专业能力和经验。

乙方如需变更工作职责或岗位，应提前书面通知甲方，并征得甲方同意，同时应确保津贴的发放符合变更后的工作内容。

乙方在享受津贴期间，应积极参加甲方的培训和学习活动，提升自身能力，以更好地服务于甲方的发展需求。

乙方如需离开甲方，应提前书面通知甲方，并按照约定办理离职手续，同时应确保津贴的发放符合离职前的服务期限和贡献情况。

乙方在享受津贴的同时，应积极履行其作为社会公民的责任，遵守社会公德和职业道德，不得从事任何有损社会公共利益的行为。

乙方如发现自身权益受到侵害，有权向甲方提出申诉，并要求甲方予以解决，甲方应积极予以处理并反馈处理结果。

乙方在享受津贴期间，应积极维护自身形象和声誉，不得从事任何有损甲方形象和声誉的行为，如有不当行为，应承担相应法律责任。

乙方应配合甲方进行协议履行情况的评估和改进，并根据甲方要求提供必要的反馈和建议，以促进协议的顺利进行和双方的共同发展。

乙方在享受津贴的同时，应积极履行其作为高层次人才的使命，为甲方的发展贡献自己的智慧和力量，共同推动甲方在领域的创新和发展。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意根据本协议约定，向乙方发放人才引进津贴，具体金额为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。该津贴作为乙方加入甲方工作期间的专项经济补偿，不作为乙方正常工资福利的组成部分。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将人才引进津贴支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付通知后，核对金额及账户信息，如有异议应在三个工作日内书面通知甲方。甲方支付时，应按当时国家规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

3.支付时间：甲方应于本协议生效之日起十日内，将首笔津贴人民币伍拾万元整（￥500,000.00）支付至乙方指定账户；剩余伍拾万元整（￥500,000.00）应于乙方正式入职甲方并开始履行工作职责之日起十日内支付完毕。如乙方在支付期限内未能提供完整有效的入职证明及银行账户信息，甲方有权相应顺延支付时间，但不得无故拖延。

4.银行账户信息：乙方指定的收款银行账户信息如下：开户行：中国工商银行XX支行；账号：6222020100112345678；户名：李四。乙方保证提供的账户信息真实、准确、有效，因信息错误导致的延误支付，责任由乙方承担。

第五条履行期限

1.协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

2.关键时间节点：

（1）试用期：乙方自2024年1月1日起进入甲方进行为期六个月的试用期，试用期津贴按本协议第四条约定的全额标准的百分之五十发放，即人民币伍拾万元整（￥500,000.00）分十二个月均匀支付。试用期考核合格，则正式转为甲方员工，协议期限自转正之日起计算；考核不合格，甲方有权解除本协议并无需承担任何赔偿责任。

（2）津贴发放节点：甲方应于每月10日前，根据乙方上一个月的实际工作情况，将当月应付津贴支付至乙方指定账户。如遇节假日或周末，则提前至节假日或周末之前的工作日支付。乙方应每月结束后五个工作日内向甲方提交工作总结及津贴申请，甲方审核通过后办理支付手续。

（3）协议终止：协议期满前三个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。如乙方在协议期内达到甲方设定的绩效考核标准，甲方应优先续签协议并续发津贴；如乙方未能达到标准，甲方有权单方面终止协议但需提前一个月书面通知乙方并支付已发放津贴的剩余部分。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议第四条约定的金额、支付方式或时间节点支付津贴，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权解除本协议并要求甲方支付全部未付津贴及违约金。

（2）如甲方因未依法代扣代缴个人所得税导致乙方被税务部门处罚，所有责任及损失由甲方承担，且甲方应在收到税务部门处理决定后十日内赔偿乙方全部损失。

（3）若甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方签订本协议，乙方有权要求撤销协议并要求甲方退还已支付津贴及利息损失，利息按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方在协议期内擅自离职，未满约定服务期限（如协议约定乙方应服务三年，则未满三年离职视为违约），应按实际服务月数的比例退还相应津贴，即每逾期一个月，按当月应付津贴的百分之二十扣除，直至全额追回。若乙方离职给甲方造成直接经济损失（如客户流失、项目延误等），乙方还应承担赔偿金，赔偿金额不超过甲方因此遭受的直接损失总额。

（2）乙方如违反保密义务，擅自披露或使用甲方商业秘密，除承担《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的赔偿责任外，甲方有权要求乙方支付违约金人民币伍佰万元整（￥5,000,000.00），且乙方不得就此事再向甲方主张任何权利。

（3）乙方在享受津贴期间从事与甲方业务相同或竞争性工作，或泄露甲方未公开的技术方案、客户信息等，甲方有权立即解除协议，追回全部已发津贴，并要求乙方支付赔偿金人民币壹仟万元整（￥10,000,000.00）。

3.违约金上限：本协议约定的所有违约金条款均不因实际损失超过约定金额而扩大，如实际损失超出违约金数额，守约方仍可另行主张赔偿。

4.违约处理程序：任何一方违约时，守约方应在违约行为发生之日起十五日内向违约方发出书面催告通知，要求其在合理期限内履行义务或采取补救措施。若逾期仍未纠正，守约方有权采取包括但不限于解除协议、提起诉讼等法律措施，所有因此产生的费用（包括但不限于律师费、诉讼费）均由违约方承担。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整）、疫情及其防控措施、网络攻击、系统故障等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致履行本协议的部分或全部义务在事实上成为不可能或极其困难。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、第三方机构证明等）。通知应在合理期限内发出，以便对方评估不可抗力事件的影响。如不可抗力事件持续超过三十日，双方应协商是否暂停履行或终止协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减轻损失。若不可抗力事件导致协议部分条款无法履行，双方应协商修改或删除相关条款，剩余条款继续有效。若不可抗力事件导致协议完全无法履行，且双方均无过错，协议可协商解除，双方互不承担责任，但已履行的义务和产生的费用按实际贡献结算。

4.不可抗力证明：本协议所称不可抗力事件，应以发生地或影响地具有管辖权的政府部门、权威媒体或国际公认机构出具的书面证明文件为准。如双方对不可抗力证明存在争议，应提交第三方专业机构进行鉴定。

5.不可抗力期限：本协议项下的不可抗力免责条款仅适用于不可抗力事件发生之日起六十日内，若事件持续超过该期限，双方应重新评估协议履行情况并采取相应措施。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、平等互利的原则进行，力争在合理期限内达成一致解决方案。若协商不成，双方应选择以下第（一）项或第（二）项方式解决争议。

2.协商程序：协商应指定专门联系人负责，原则上通过书面形式（如邮件、正式函件）进行，并保留完整记录。双方应在收到对方协商请求后十日内响应，并在合理时间内提供解决方案或意见。若双方在收到请求后三十日内未能达成一致，视为协商不成。

3.争议解决方式：

（1）仲裁：本协议争议应提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地（北京市海淀区），仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁裁决书另有约定外，仲裁费用由败诉方承担。双方应遵守仲裁裁决，不得向法院提起诉讼或采取其他对抗措施。

（2）诉讼：本协议争议应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。管辖法院为甲方住所地（北京市海淀区人民法院）。诉讼期间，除争议标的物外，任何一方不得单方面解除协议或停止履行相关义务，否则应承担违约责任。诉讼程序应根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释进行。

4.争议选择：双方在本协议中明确约定选择仲裁方式解决争议，且该约定构成双方不可撤销的仲裁协议。任何一方不得以任何理由拒绝履行仲裁裁决，否则对方有权申请法院强制执行。

5.争议前置程序：除本协议另有约定外，任何一方在提起仲裁或诉讼前，应穷尽协商和调解等非诉讼手段解决争议，且在争议解决期间应保持合作态度，不得采取任何损害对方利益的行为。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的任何通知、请求、文件等，均应通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、快递、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后七个工作日视为送达；以专人递送方式发送的，交付时视为送达。任何一方变更联系方式，应提前七个工作日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。若补充协议与原协议内容冲突，以补充协议为准。

3.协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方非因不可抗力或法律规定解除协议，应向对方支付违约金人民币伍拾万元整（￥500,000.00），并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。若违约金不足以弥补实际损失，守约方仍有权要求赔偿差额部分。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区法律）。双方应遵守适用的法律、法规和规章，确保本协议的履行不违反任何强制性规定。