证券市场分析团队业绩与能力绩效评估表

证券市场分析团队业绩与能力绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场研究质量研究报告深度与准确性35%90%根据报告内容对市场趋势的预测准确率、数据分析的深度、结论的逻辑性进行评分，每项满分为20分，总计100分。行业研究覆盖广度80%根据报告覆盖的行业数量及行业代表性进行评分，每项满分为20分，总计100分。报告创新性20%根据报告提出的独到见解或创新观点进行评分，每项满分为10分，总计100分。客户反馈满意度85%根据客户对报告质量的匿名评分进行评分，每项满分为20分，总计100分。报告时效性95%根据报告提交的及时性进行评分，每项满分为20分，总计100分。业绩贡献投资建议准确率30%75%根据投资建议的实际执行效果与市场表现进行评分，每项满分为20分，总计100分。客户资产增长贡献70%根据客户资产在团队建议下的增长比例进行评分，每项满分为20分，总计100分。交易量贡献80%根据团队建议所触发的交易量占总交易量的比例进行评分，每项满分为20分，总计100分。项目完成率90%根据团队承诺完成的项目数量及质量进行评分，每项满分为20分，总计100分。市场影响力65%根据团队观点在市场中的传播度及影响力进行评分，每项满分为20分，总计100分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%85%根据与其他部门的合作顺畅度及问题解决效率进行评分，每项满分为20分，总计100分。内部沟通清晰度90%根据团队内部信息传递的及时性及准确性进行评分，每项满分为20分，总计100分。知识分享参与度80%根据团队在知识分享活动中的参与程度及贡献进行评分，每项满分为20分，总计100分。客户沟通效果85%根据与客户沟通的频率、质量及客户满意度进行评分，每项满分为20分，总计100分。团队建设贡献75%根据团队在团队建设活动中的参与及贡献进行评分，每项满分为20分，总计100分。专业能力提升新知识学习完成率15%90%根据团队完成的学习课程数量及考核成绩进行评分，每项满分为20分，总计100分。技能认证获取数量10%根据团队获取的专业技能认证数量进行评分，每项满分为10分，总计100分。培训成果应用率80%根据培训所学知识在实际工作中的应用程度进行评分，每项满分为20分，总计100分。行业会议参与度75%根据团队参与行业会议的次数及贡献进行评分，每项满分为20分，总计100分。个人绩效改进计划完成率85%根据个人绩效改进计划的完成情况及效果进行评分，每项满分为20分，总计100分。本表格用于评估证券市场分析团队在市场研究质量、业绩贡献、团队协作与沟通、专业能力提升四个维度的表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：