能源行业技术员能源利用效率及安全性能考核表

能源行业技术员能源利用效率及安全性能考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分能源利用效率提升单位产品能耗降低率40%5%实际降低率每高于目标值1%，得1分，最高得5分；实际降低率低于目标值，不得分。设备运行能效达标率95%每高于目标值1%，得0.5分，最高得5分；低于目标值，不得分。能源回收利用率提升8%实际提升率每高于目标值1%，得1分，最高得5分；实际提升率低于目标值，不得分。节能技术应用完成率100%每完成一项节能技术应用，得2.5分，最多得10分。能耗数据监测准确率98%每高于目标值1%，得0.5分，最高得5分；低于目标值，不得分。安全生产合规性安全事故发生次数35%0全年无安全事故，得10分；发生一次轻微事故，扣3分；发生一次一般事故，扣8分；发生一次重大事故，扣15分。安全操作规程执行率98%每高于目标值1%，得0.5分，最高得10分；低于目标值，不得分。安全隐患排查整改率100%每完成一项隐患排查整改，得3分，最多得15分。安全培训参与及考核通过率100%全员参与并全部通过考核，得10分；每缺少一人或一人未通过，扣2分。个人安全防护用品使用规范率100%全年100%规范使用，得5分；每出现一次不规范使用，扣1分。设备维护与保养设备故障停机时间15%平均每月不超过8小时每低于目标值2小时，得1分，最高得5分；高于目标值，不得分。设备定期保养完成率100%每完成一项定期保养，得2分，最多得10分。备品备件管理合格率95%每高于目标值1%，得0.5分，最高得5分；低于目标值，不得分。维修记录完整性100%维修记录100%完整准确，得3分；每缺少一项记录或记录不准确，扣1分。设备巡检覆盖率100%100%完成巡检，得3分；每遗漏一项巡检，扣1分。团队协作与沟通跨部门协作响应速度10%24小时内每提前1小时响应，得1分，最高得5分；超过目标值，不得分。技术问题解决效率平均解决时间不超过4小时每提前0.5小时解决，得1分，最高得5分；超过目标值，不得分。工作信息传递准确性100%100%准确传递，得2分；每出现一次传递错误，扣1分。团队会议参与及贡献度100%参与且积极贡献100%参与并积极贡献，得3分；每缺席一次或未积极贡献，扣1分。新员工指导与帮助至少指导1名新员工指导并帮助新员工熟悉工作，得2分；未完成，不得分。本考核表旨在全面评估能源行业技术员在能源利用效率提升、安全生产合规性、设备维护与保养、团队协作与沟通四个维度的表现。请根据各项指标的评分标准，客观、公正地完成考核。权重分配为：能源利用效率提升40%，安全生产合规性35%，设备维护与保养15%，团队协作与沟通10%。最终得分由各维度得分按权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：