银行业资产风险管控岗位绩效评定表

银行业资产风险管控岗位绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信用风险识别与评估逾期贷款率控制35%低于2%实际逾期贷款率每高于目标值0.1个百分点，扣减该指标分数的5%，最高扣减20分。不良贷款率控制低于1.5%实际不良贷款率每高于目标值0.05个百分点，扣减该指标分数的8%，最高扣减30分。风险评估准确性评估准确率不低于90%评估准确率每低于目标值1个百分点，扣减该指标分数的5%，最高扣减25分。风险预警及时性重大风险预警响应时间不超过24小时每发生一次重大风险预警响应超时，扣减该指标分数的10%，最高扣减40分。风险报告质量风险报告完整、准确、及时每季度因报告质量问题被上级批评一次，扣减该指标分数的7%，最高扣减35分。风险处置与化解不良贷款清收率30%不低于60%实际清收率每低于目标值5个百分点，扣减该指标分数的6%，最高扣减30分。风险资产处置效率处置周期不超过6个月每发生一次处置周期超时，扣减该指标分数的8%，最高扣减40分。损失控制效果实际损失率低于预期损失率的10%实际损失率每高于预期损失率1个百分点，扣减该指标分数的7%，最高扣减35分。风险处置方案合理性处置方案通过率100%每发生一次处置方案被否决，扣减该指标分数的9%，最高扣减45分。客户投诉处理客户投诉满意度不低于85%每季度客户投诉满意度每低于目标值2个百分点，扣减该指标分数的5%，最高扣减25分。合规与制度建设合规检查通过率20%100%每发生一次合规检查不通过，扣减该指标分数的10%，最高扣减50分。制度完善度制度覆盖率100%，更新及时率95%制度覆盖率每低于目标值5个百分点，扣减该指标分数的6%，更新及时率每低于目标值3个百分点，扣减该指标分数的4%，最高扣减40分。培训参与度与效果参与率100%，考核通过率95%参与率每低于目标值5个百分点，扣减该指标分数的5%，考核通过率每低于目标值3个百分点，扣减该指标分数的4%，最高扣减30分。内部审计问题整改率100%每发生一次未按期整改审计问题，扣减该指标分数的8%，最高扣减40分。监管检查问题整改率100%每发生一次未按期整改监管检查问题，扣减该指标分数的10%，最高扣减50分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%协作请求响应时间不超过48小时每发生一次协作请求响应超时，扣减该指标分数的6%，最高扣减30分。风险信息传递准确性信息传递错误率低于1%信息传递错误率每高于目标值0.5个百分点，扣减该指标分数的7%，最高扣减35分。团队培训贡献至少完成2次团队内部培训每少完成一次培训，扣减该指标分数的8%，最高扣减40分。知识分享参与度至少分享3次风险案例或经验每少分享一次，扣减该指标分数的5%，最高扣减25分。上级满意度上级评分不低于4.5分（满分5分）每季度上级评分每低于目标值0.2分，扣减该指标分数的6%，最高扣减30分。本考核表用于评估银行业资产风险管控岗位员工的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。考核结果将作为员工晋升、调薪及奖惩的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：