人力资源招聘协议2025年全职版

人力资源招聘协议2025年全职版甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方事宜，签订本合同。第一条招聘岗位及要求甲方因生产经营需要，招聘岗位为______，岗位代码为______。该岗位主要职责为：________________________________________________________。乙方应聘该岗位，需具备以下条件：（一）性别：______；（二）学历：______毕业，所学专业为______；（三）工作经验：______年以上______相关工作经验；（四）专业技能：________________________________________________________；（五）其他要求：________________________________________________________。第二条试用期本合同期限为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方将根据国家法律法规及公司规章制度对乙方进行考核，考核内容包括____________、____________、____________等方面。试用期满，经甲方考核合格，本合同正式生效；考核不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付任何经济补偿。试用期内，乙方的工资为______元/月，甲方于每月______日支付。第三条工作地点甲方工作地点为______省______市______区______路______号，如因生产经营需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前三十日书面通知乙方，乙方应予以配合。第四条工作内容和工作时间（一）工作内容：乙方的工作内容详见本合同第一条所述，并根据甲方的工作安排，完成甲方分配的其他工作任务。（二）工作时间：甲方实行______工时制。乙方每日工作时间为______小时，每周工作______小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或者法定节假日工作的，应支付相应的加班工资。第五条劳动报酬（一）工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金构成。其中，基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献确定。（二）工资支付：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。（三）工资调整：甲方有权根据国家法律法规的变化、甲方的经营状况、乙方的工作表现等因素调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。第六条社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。（三）乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假等假期。具体假期天数及待遇按国家法律法规及公司规章制度执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方进行职业危害告知，并按照国家有关规定组织乙方进行职业健康检查。（三）乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止发生工伤事故。第八条培训（一）甲方根据工作需要，可以安排乙方参加各类培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。（二）培训期间的待遇按甲方相关规定执行。（三）乙方应积极参加甲方安排的培训，并遵守培训期间的各项规章制度。乙方若擅自离职，应承担由此给甲方造成的培训费用损失。第九条保密条款（一）乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。保密内容包括：________________________________________________________。（二）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。第十条竞业限制条款（一）乙方在任职期间及离职后______年内，不得自营或参与经营与甲方生产经营范围相同或相近的业务，不得在甲方直接竞争对手的相同或相近岗位上工作。竞业限制地域为______省______市______区，竞业限制期限为______年。（二）甲方应在本合同解除或终止后，在竞业限制期限内按月给予乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为______元/月。（三）乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条协议的变更、解除和终止（一）本合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。（二）本合同的解除，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。（三）本合同的终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第十二条违约责任（一）甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。（二）乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。第十三条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定（一）乙方应遵守国家法律法规及甲方