2026年远程办公人员雇佣协议

2026年远程办公人员雇佣协议本协议由以下双方于2026年签署：甲方（雇主）：[雇主全称]法定地址：[雇主法定地址]统一社会信用代码：[雇主统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]常驻地址：[员工常驻地址]鉴于甲方因业务发展需要，允许乙方在协议有效期内以远程方式履行其工作职责；乙方同意在协议有效期内以远程方式为甲方提供服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与适用范围1.1本协议所称“远程工作”是指乙方在甲方授权下，不固定在甲方指定的办公场所，利用远程通讯技术及设备，完成甲方分配的工作任务的工作模式。1.2本协议适用于乙方担任[乙方职位名称]职位期间，自[起始日期]起至[终止日期]止（或直至双方另行协商一致解除本协议）的远程工作安排。1.3本协议是对甲乙双方之间现有雇佣关系的补充和特别约定，与双方之前达成的任何口头或书面约定不一致的，以本协议为准。第二条远程工作地点与条件2.1乙方同意在符合甲方工作要求的远程工作场所履行职责，该场所应具备必要的网络连接、安静环境及所需办公设备。2.2乙方应自行承担远程工作场所的相关费用，并确保其符合当地法律法规关于住所使用的要求。2.3如甲方提供乙方用于远程工作的设备（包括但不限于电脑、显示器、网络设备等），乙方应负责设备的日常维护和保养，并遵守甲方的保密和安全规定。乙方不得将设备用于任何与甲方业务无关的目的。2.4乙方应确保其远程工作的网络环境安全稳定，并采取必要措施保护甲方的信息系统和数据安全。乙方应使用甲方指定的网络安全措施（如VPN等）进行远程访问。第三条工作时间与考勤管理3.1乙方应在甲方规定的核心工作时间[核心工作时间具体描述，例如：每日上午9时至下午6时]内，保持有效的工作状态，以完成工作任务。甲方鼓励乙方在核心工作时间之外，根据工作任务和个人情况灵活安排工作安排，但须确保工作效率和团队协作。3.2乙方应通过甲方指定的方式（如[具体考勤方式，例如：企业微信打卡、在线工时系统等]）进行考勤记录，确保考勤数据的真实、准确。甲方有权对考勤数据进行监督和检查。3.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。甲方将根据乙方的绩效表现进行考核和评价。3.4乙方在远程工作期间，应保证通讯畅通，并按甲方要求及时响应工作信息。乙方应积极参加甲方组织的线上或线下会议、培训及其他必要的活动。第四条信息安全与保密义务4.1乙方承认并确认，在履行本协议过程中将接触并可能获取甲方的商业秘密、技术信息、客户资料以及其他敏感信息（以下简称“保密信息”）。4.2乙方同意仅为履行本协议之目的使用保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或转让保密信息，无论该第三方是否为竞争者。4.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全措施来保护甲方的保密信息，并确保仅授权甲方的员工或合作伙伴在必要时知悉保密信息。4.4乙方在远程工作期间及离职后，均负有持续的保密义务。乙方不得利用在甲方任职期间获取的任何信息（包括保密信息和非保密信息）为自身或任何第三方谋取利益。4.5乙方应妥善保管所有包含保密信息的文件、数据、设备等，防止丢失、被盗或未经授权的访问。如发生任何泄露或丢失，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要措施减轻损失。4.6乙方离职时，应立即交还甲方所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、数据、电子文档、存储设备等），并按照甲方要求办理相关权限注销手续。第五条沟通与协作5.1乙方应通过甲方指定的通讯工具（如[具体通讯工具，例如：企业微信、钉钉、电子邮件等）与甲方同事、主管进行工作沟通和协作。5.2乙方应确保沟通内容的准确性和及时性，并保持积极的工作态度和团队合作精神。5.3甲方将指定[指定部门或人员]作为乙方在远程工作期间的主要接口人，负责处理与乙方工作相关的事务。乙方应就工作进展、遇到的问题等与该接口人保持定期沟通。第六条设备、工具与费用6.1[根据第二条第2款实际情况填写：如甲方提供设备，则详细约定提供清单、使用要求、维护责任、归还条件等；如乙方自备设备，则约定相关补贴或报销政策，以及设备符合工作要求的标准。]6.2乙方在远程工作中产生的合理通讯费用（如宽带费等）由[甲方/乙方]承担，具体承担方式为[具体承担方式说明]。第七条工作保障与福利7.1甲方应保障乙方在远程工作期间享有与在岗员工同等的工作待遇，包括但不限于薪酬、奖金、绩效激励、带薪年假、社会保险等。具体待遇执行[公司相关规定名称或说明]。7.2乙方在远程工作期间的休假申请、审批流程及休假期间的薪酬待遇，参照甲方现行规定执行。乙方应提前[提前天数]提交休假申请，并确保工作顺利交接。第八条协议的变更、解除与终止8.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2除本协议另有约定外，甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本协议。8.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的远程工作安排，包括要求乙方返回办公场所工作。乙方对甲方基于合理商业考虑的调整应予以配合。8.4本协议终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，返还所有属于甲方的财物，并遵守保密义务及其他离职后条款的规定。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如选择仲裁，则写明仲裁委员会名称；如选择诉讼，则写明甲方所在地或乙方所在地有管辖权的人民法院]提起仲裁/诉讼。第十条其他10.1本协议自双方签字或盖章