2026年实习就业培训合同协议

2026年实习就业培训合同协议甲方（实习单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[公司注册地址]，法定代表人/负责人：[姓名]。乙方（实习生）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[个人常住地址]，联系电话：[个人手机号码]，电子邮箱：[个人邮箱]。鉴于甲方需要培养和选拔人才，为乙方提供实习岗位，并在此期间对乙方进行职业技能培训，旨在促进乙方职业发展，实现实习与就业的过渡；乙方希望获得在甲方实习的机会，并接受相关的职业培训。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条实习期限甲方为乙方提供的实习岗位为[岗位名称]实习生，实习期限自2026年[具体日期]起至2026年[具体日期]止，共计[具体月数]个月。如因工作需要或双方同意，可适当调整实习期限，但调整需另行书面确认。第二条实习岗位与职责1.乙方在实习期间将在甲方[部门名称]部门担任[岗位名称]实习生。2.甲方将根据实际情况安排乙方执行与实习岗位相关的工作任务，主要包括但不限于：[具体列举几项主要实习任务，例如：协助部门进行市场调研、参与项目文档整理、协助组织部门内部活动、完成导师交办的其他学习性工作等]。3.乙方应按照甲方的指示和要求，在导师或指定人员的指导下开展实习工作，积极学习相关知识和技能，完成实习任务。第三条实习报酬与待遇1.甲方决定向乙方支付实习津贴，津贴标准为每月人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。2.实习津贴用于补偿乙方在实习期间的部分生活成本，主要目的是鼓励乙方参与实习和学习。3.实习津贴按月支付，于每月[具体日期]前支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]4.甲方可能根据公司政策或乙方实习表现，在实习期间提供其他适当的支持或福利，如餐补、交通补贴、统一工作服等，具体内容另行通知。甲方有权根据实际情况调整实习津贴标准，但应提前[具体天数]以书面形式通知乙方。第四条职业技能培训1.甲方承诺在实习期间对乙方进行职业技能培训，帮助乙方提升专业素养和就业能力。2.培训内容主要包括但不限于：[具体列举培训内容，例如：岗位基础知识培训、公司企业文化介绍、常用办公软件操作培训、部门业务流程讲解、职业素养讲座等]。3.培训方式包括但不限于：导师一对一指导、部门内部培训课程、参加公司组织的讲座或活动、在岗实践学习等。4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，按要求完成培训任务，将所学知识应用于实习工作中。第五条实习管理与纪律1.乙方在实习期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤管理制度、保密制度、信息安全制度、行为规范准则等。2.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守工作场所的作息安排。乙方应准时参加甲方安排的各项工作和培训。3.乙方应服从甲方的管理和指导，对于上级或导师布置的任务，应积极努力完成。4.乙方在实习期间因违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条就业意向与承诺1.乙方确认其参与本次实习的主要目的之一是深入了解甲方的工作环境、企业文化及业务模式，并通过实习学习相关职业技能，以提升自身就业竞争力。2.乙方希望甲方在实习期满后，能够根据其在实习期间的表现、能力以及甲方的岗位需求，综合考虑是否录用乙方为甲方正式员工。3.若甲方决定录用乙方，录用的岗位为[具体岗位名称或岗位类别]，具体的薪酬福利待遇将按照甲方的正式员工标准执行，并另行协商确定。4.甲方是否录用乙方，以及录用的具体条件（包括但不限于岗位、薪酬、试用期等），最终取决于甲方的自主决定。甲方有权根据公司发展需要和岗位要求，在符合实习表现及录用条件的前提下，选择最合适的候选人。乙方对此予以理解并同意。5.乙方在实习期间的表现（包括工作态度、能力水平、遵守纪律情况等）以及实习期满后的考核结果，将是甲方考虑是否录用乙方的重要参考依据。乙方承诺在实习期间将认真工作，努力表现。第七条权利与义务1.甲方权利与义务：a.为乙方提供符合安全卫生要求的实习场所和工作条件。b.安排乙方在[岗位名称]实习岗位工作，并指派导师或指定人员对乙方进行指导。c.按时足额支付乙方约定的实习津贴。d.组织实施对乙方的职业技能培训。e.对乙方的实习表现进行考核评估。f.管理和监督乙方的实习活动，确保其遵守甲方规章制度。g.根据本协议第六条约定，在实习期满后考虑是否录用乙方。2.乙方权利与义务：a.享有获得实习岗位、实习津贴、接受职业技能培训的权利。b.享有了解甲方基本情况和企业文化的权利。c.应按照甲方安排，认真履行实习职责，完成实习任务。d.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方形象和利益。e.应积极学习，将理论知识与实践相结合，努力提升专业技能和职业素养。f.应保守在实习期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密。g.应妥善保管和使用甲方提供的工具、资料等，如有遗失或损坏，应承担赔偿责任。h.应按时出勤，如需请假，应按照甲方规定履行请假手续。i.实习结束后，应根据甲方要求返还或交还属于甲方的资料、物品等。第八条保密义务1.乙方确认已充分理解并同意遵守本协议项下的保密义务。2.在实习期间及自实习关系终止之日起[具体年限，例如：两年]内，乙方应对在甲方实习过程中接触、知悉或持有的任何属于甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、经营策略、内部文件、软件代码等一切非公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。3.未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。4.乙方知悉的保密信息，即使甲方未明确标注为保密，但根据其性质或从甲方处获得的指示应合理认为属于保密信息的，亦应按本协议约定予以保密。5.除非法律规定或有权司法/行政机关要求，乙方不得被迫使披露保密信息。6.因乙方违反本条约定泄露或使用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。第九条知识产权1.乙方在实习期间，利用甲方提供的工作条件、资源或接受甲方培训所完成的，与甲方业务相关的实习成果、报告、设计、方案、代码等（以下简称“职务成果”），其知识产权（包括但不限于著作权、专利申请权等）归甲方所有。2.甲方有权根据需要，对职务成果进行使用、修改、复制、发布、许可或转让，乙方不得干涉。3.乙方在实习期间利用个人时间、个人资源独立完成的，与甲方业务无关的个人成果，其知识产权归乙方所有。但甲方有权在了解该成果后，基于自身需求，与乙方协商获得该成果的许可使用或合作开发的权利，具体条件由双方另行协商确定。4.甲方为乙方提供的培训资料、教材等，其知识产权归甲方或培训提供方所有，乙方仅获得个人学习使用的权利。第十条人身安全与保险1.甲方已采取合理的安全措施，为乙方提供安全的工作环境。乙方应知悉并遵守安全操作规程。2.乙方确认，在实习期间，其自身的人身安全由乙方自行负责。对于乙方在实习期间发生的人身意外伤害（包括但不限于疾病、事故等），甲方根据国家法律法规及相关规定承担相应责任（但甲方对因乙方个人原因或故意、重大过失造成的人身伤害不承担赔偿责任）。3.甲方不承担实习期间乙方发生的人身伤害责任，亦不对乙方因实习可能产生的任何健康风险负责。4.为降低实习风险，乙方承诺自行购买一份实习意外伤害保险，保险期间应覆盖整个实习期限，并将保单复印件提交给甲方备案。乙方应确保该保险能够覆盖实习期间可能发生的意外风险，以保障自身权益。第十一条合同的变更、解除与终止1.本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.除本协议另有约定外，任何一方解除本协议，应提前[具体天数]以书面形式通知对方。3.发生下列情形之一，本协议可以解除：a.甲乙双方协商一致同意解除本协议。b.乙方在实习期间严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成重大损失或恶劣影响。c.乙方提供虚假信息骗取实习机会或隐瞒可能影响实习或录用的重大事实。d.乙方因健康原因或其他个人原因无法继续完成实习。e.甲方因经营调整、组织架构变化等原因，确实无法继续安排乙方实习。f.经双方同意，实习期限届满，乙方已达到法定退休年龄或已开始履行其他劳动合同。4.实习期限届满，本协议自动终止。若甲方决定录用乙方，则本协议中关于就业意向的条款继续有效，双方另行签订正式劳动合同或录用确认书。5.因不可抗力导致本协议无法履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。第十二条违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费等。3.若乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.若甲方在承诺考虑录用的前提下，无正当理由拒绝录用表现合格的乙方，或因甲方单方面原因导致实习被迫提前终止，且对乙方造成实际损失的，应给予乙方适当的补偿（具体补偿标准和方式由双方协商确定，如适用）。第十三条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十四条法律适用与管辖本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决