如何设计用工合同范本

PAGE如何设计用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下用工合同协议：一、用工内容及服务描述1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位，主要负责（详细描述工作内容和职责范围）。2.工作地点：工作地点为（明确具体的工作地点）。3.工作时间：甲方实行工时制度。乙方正常工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间安排为（详细说明工作时间段）。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。4.劳务内容：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成以下劳务任务：（详细列举劳务任务的具体内容）在工作过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量标准提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况，有权提出批评、警告直至解除本合同。按照国家法律法规和本合同约定，自主决定乙方的薪酬待遇、福利待遇等。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下从事劳务工作。按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付劳务报酬。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如适用），并承担相应的费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利：有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权享受甲方按照国家法律法规和本合同约定提供的福利待遇。有权对甲方的工作安排、工作条件、劳动保护等提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务：乙方应具备从事本岗位工作所需的专业知识和技能，身体健康，能够胜任本岗位工作，并向甲方提供真实有效的身份证明、学历证明、资格证书等相关材料。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，不得故意损坏或浪费甲方的财物。乙方在工作过程中应注意自身安全，如因自身原因造成安全事故，应自行承担相应的责任。同时，乙方应积极配合甲方做好安全生产工作，发现安全隐患及时报告甲方。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益相冲突的业务活动。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月人民币元（大写元整）。劳务报酬的构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体比例为：基本工资占%，绩效工资占%。绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核发放。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：四、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如适用），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。2.其他福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：（详细列举其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利、培训机会等）乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以变更：甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的；双方协商一致同意变更本合同的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效时间。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定甲方可以解除合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或提供的工作条件严重危害乙方身体健康的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定乙方可以解除合同的其他情形。解除合同应提前日以书面形式通知对方，但在紧急情况下，一方可以随时解除合同。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬和其他费用。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量标准提供劳务服务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照对方的实际损失计算，同时违约方还应按照违约行为给对方造成损失的%向对方支付违约金。4.若一方违反本合同约定的其他义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照对方的实际损失计算。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：