收费点内控制度_第1页
收费点内控制度_第2页
收费点内控制度_第3页
收费点内控制度_第4页
收费点内控制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE收费点内控制度一、总则(一)目的本内控制度旨在规范公司收费点的各项业务操作,确保收费工作的准确性、及时性和安全性,有效防范收费风险,保障公司资金安全,提高公司经济效益和管理水平。(二)适用范围本制度适用于公司所属各收费点的所有收费业务活动,包括但不限于现金收费、电子支付收费、票据管理等相关工作。(三)制定依据本制度依据国家相关法律法规,如《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国票据法》、《支付结算办法》等,以及行业通行的财务管理标准和内部控制规范制定。二、收费点岗位设置与职责(一)收费主管1.全面负责收费点的日常管理工作,确保收费业务的正常开展。2.制定和完善收费点的各项规章制度、操作流程,并监督执行。3.组织收费人员的业务培训,提高团队整体业务素质。4.定期对收费工作进行检查和评估,及时发现和解决存在的问题。5.协调与其他部门的工作关系,确保收费工作与公司整体运营的顺畅衔接。(二)收费员1.严格按照规定的收费标准和操作流程进行收费操作,确保收费金额准确无误。2.认真核对收费票据的填写内容,保证票据信息完整、规范。3.妥善保管现金、票据、印章等重要物品,确保其安全。4.及时将收取的款项缴存银行,并做好相关记录。5.协助收费主管完成其他临时性工作任务。(三)票据管理员1.负责收费票据的领购、保管、发放、回收和核销工作。2.建立票据台账,详细记录票据的出入库情况和使用状态。3.定期对票据进行盘点,确保账实相符。4.监督收费员正确使用票据,防止票据丢失、损坏或违规使用。(四)财务审核员1.对收费员上缴的款项进行审核,核对收费金额与票据金额是否一致。2.审查收费业务的相关凭证和报表,确保财务数据的准确性和合规性。3.协助收费主管进行财务分析,为公司决策提供数据支持。4.参与收费点的内部审计工作,提出改进建议。三、收费业务流程控制(一)收费准备1.收费员提前到岗,领取所需的收费票据、现金、印章等物品,并进行仔细核对。2.检查收费设备是否正常运行,如电脑、打印机、点钞机等。3.熟悉当天的收费标准和相关政策规定,确保准确收费。(二)收费操作1.收费员在收费时,应主动向客户说明收费项目、标准和金额,做到明码标价。2.认真核对客户提供的信息,如缴费凭证、证件号码等,确保收费对象准确无误。3.按照规定的操作流程进行收费,如现金收费时应唱收唱付,电子支付收费时应确保支付成功并及时打印支付凭证。4.准确填写收费票据,内容包括收费日期、收费项目、金额、客户名称、票据号码等,做到字迹清晰、内容完整。(三)款项缴存1.收费员应及时将收取的现金缴存银行,原则上每天缴存一次,不得坐支现金。2.缴存现金时,应填写现金缴款单,注明缴款日期、缴款单位、金额等信息,并与银行工作人员当面核对清楚。3.对于电子支付收取的款项,应及时核对到账情况,确保资金安全、及时到账。(四)票据管理1.票据管理员应按照规定的程序领购收费票据,确保票据来源合法、合规。2.对领购的票据进行妥善保管,存放于安全、干燥、通风的专用票据库中,并设置专人负责管理。3.票据发放时,应严格按照收费员的实际使用量进行发放,并做好发放记录。4.收费员使用完票据后,应及时将票据存根联交回票据管理员进行回收和核销。5.票据管理员定期对票据进行盘点,核对票据的实际使用量与库存数量是否一致,如有差异应及时查明原因并进行处理。(五)财务审核1.收费员每天下班前,应将当天收取的款项、票据存根联等相关资料整理好,交财务审核员进行审核。2.财务审核员对收费员上缴的款项进行逐笔核对,检查收费金额与票据金额是否一致,票据填写是否规范,款项缴存是否及时等。3.审核无误后,财务审核员在相关资料上签字确认,并将审核后的资料移交财务部门进行账务处理。四、现金管理控制(一)现金库存限额管理1.根据收费点的业务量和实际需要,合理核定现金库存限额。2.现金库存限额一经确定,不得随意变更,如需调整应报上级主管部门批准。3.收费员应严格控制现金库存,不得超过核定的限额,多余现金应及时缴存银行。(二)现金收付管理1.现金收付必须严格遵守国家现金管理规定,不得白条抵库、坐支现金。2.收取现金时,应认真鉴别真伪,如发现假币应立即予以没收,并向客户说明情况。3.支付现金时,应按照规定的审批程序进行,确保支付用途合法、合规。(三)现金盘点1.收费主管应定期组织现金盘点工作,确保账实相符。2.现金盘点应至少每月进行一次,由收费主管或指定专人负责监盘。3.盘点结束后,应编制现金盘点表,记录盘点日期、现金账面余额、实际盘点金额、差异情况及原因分析等内容,并由盘点人员和监盘人员签字确认。4.如发现现金长款或短款情况,应及时查明原因,并按照规定进行处理。长款应及时入账,短款应追究相关人员责任。五、电子支付管理控制(一)支付系统安全管理1.建立健全电子支付系统安全管理制度,加强对支付系统的日常维护和管理。2.定期对支付系统进行安全检查和漏洞扫描,及时发现并修复安全隐患。3.设置专人负责支付系统的操作和管理,严格执行用户权限管理制度,防止未经授权的操作。(二)支付流程控制1.明确电子支付的操作流程,确保支付过程的规范、准确。2.收费员在进行电子支付收费时,应引导客户正确操作支付设备,确保支付信息准确无误。3.支付成功后,应及时打印支付凭证,并与收费票据一并妥善保管。4.定期核对电子支付的交易记录和资金到账情况,发现异常情况应及时查明原因并进行处理。(三)支付风险防范1.加强对电子支付风险的识别、评估和防范,制定相应的风险应急预案。2.关注支付行业动态和政策变化,及时调整电子支付管理策略,降低支付风险。3.与合作的支付机构保持密切沟通,及时解决支付过程中出现的问题。六、票据管理控制(一)票据领购1.票据管理员应根据收费业务的实际需要,定期向财政部门或相关票据管理机构领购收费票据。2.领购票据时,应填写票据领购申请表,注明领购票据的种类、数量、用途等信息,并加盖单位公章。3.经财政部门或相关票据管理机构审核批准后,方可办理票据领购手续。(二)票据保管1.设立专门的票据库,用于存放收费票据。票据库应具备防火、防盗、防潮、防虫等安全设施。2.票据应分类存放,按照票据号码顺序排列,便于查找和管理。3.票据库应设置专人负责管理,严格限制无关人员进入。管理人员应定期对票据进行盘点和检查,确保票据安全。(三)票据发放1.票据管理员应根据收费员的实际工作需要,按照规定的程序发放收费票据。2.发放票据时,应登记票据的种类、数量、号码、发放日期、领取人等信息,并由领取人签字确认。3.收费员领取票据后,应妥善保管,不得转借、转让或丢失。(四)票据使用1.收费员应严格按照规定的用途和范围使用收费票据,不得擅自扩大使用范围或更改票据内容。2.票据填写应字迹清晰、内容完整、印章齐全,不得涂改、挖补或撕毁票据。3.收费业务完成后,应及时将票据存根联交回票据管理员进行回收和核销。(五)票据回收与核销1.票据管理员应定期回收收费员使用完的票据存根联,并进行认真核对。2.核对无误后,对回收的票据进行核销处理,在票据存根联上加盖“核销”章,并登记核销日期、票据号码等信息。3.对于作废的票据,应注明作废原因,并将作废票据与存根联一并妥善保管,定期进行销毁。(六)票据盘点1.票据管理员应定期对票据进行盘点,确保账实相符。盘点应至少每月进行一次。2.盘点时,应核对票据的实际库存数量与台账记录是否一致,如有差异应及时查明原因并进行处理。3.盘点结束后,应编制票据盘点表,记录盘点日期、票据种类、账面数量、实际盘点数量、差异情况及原因分析等内容,并由盘点人员签字确认。七、监督检查与内部审计(一)监督检查1.公司应建立健全收费点监督检查机制,定期对收费点的业务操作、资金管理、票据使用等情况进行检查。2.监督检查可采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行。3.检查人员应认真填写检查记录,对发现的问题及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况。(二)内部审计1.定期开展收费点内部审计工作,对收费业务的内部控制制度执行情况、财务收支情况、资金安全情况等进行全面审计。2.内部审计人员应具备专业的审计知识和技能,严格按照审计程序进行审计工作。3.审计结束后,应出具审计报告,对审计发现的问题提出审计建议,并督促相关部门进行整改。八、违规处理(一)违规行为界定1.收费员未按照规定的收费标准和操作流程进行收费操作,导致收费金额错误或票据填写不规范。2.现金收付过程中违反现金管理规定,如白条抵库、坐支现金等。3.票据管理不善,导致票据丢失、损坏、转借、转让或违规使用。4.电子支付操作不当,造成支付信息泄露或资金损失。5.违反财务审核制度,未经审核或审核不通过擅自处理收费业务。6.其他违反本内控制度及相关法律法规的行为。(二)违规处理措施1.对于首次发现的轻微违规行为,由收费主管对违规人员进行批评教育,并责令其立即整改。2.对于多次违规或情节较为严重的违规行为,公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理措施。3.因违规

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论