林管员劳务协议书

林管员劳务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX生态资源管理有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式：138XXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX生态保护技术服务中心

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX产业园XX栋

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式：139XXXXXXXX

**协议简介**

本协议由甲方与乙方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供林管员劳务服务事宜，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成一致，特制定本协议。

甲方作为生态资源管理领域的专业企业，为有效履行森林资源保护、生态监测及林政管理职责，需聘请专业化的林管员团队进行日常巡护、数据采集、病虫害防治及森林防火等工作。乙方作为具备专业资质和丰富实践经验的生态保护技术服务机构，拥有系统化的林管员培训体系、规范化的服务流程及完善的风险防控机制，能够为甲方提供符合行业标准的高质量劳务服务。双方基于长期合作与专业化分工的需求，经充分沟通与评估，同意建立劳务合作关系，明确双方的权利与义务，确保服务内容合法合规、高效有序。

本协议的签订，旨在通过标准化、规范化的劳务服务条款，保障甲方的生态管理需求得到充分满足，同时确保乙方的劳务人员权益得到合理保障，并符合国家关于劳务派遣、非全日制用工及森林资源管理的相关政策要求。协议内容涵盖服务范围、人员配置、薪酬标准、考核机制、违约责任及争议解决等核心条款，以法律为依据，以实际操作为导向，构建稳定、高效、互信的合作框架。双方将严格履行本协议约定，共同推动林管员劳务服务的专业化、精细化发展，为生态环境保护事业贡献力量。

本协议的背景基于双方在生态保护领域的长期业务往来及专业能力互补，甲方对林管员劳务服务的需求具有长期性和稳定性，乙方具备提供此类服务的专业能力和资源储备，双方通过本协议明确合作边界，规范服务流程，实现互利共赢。协议的执行将严格遵循国家法律法规及行业规范，确保劳务人员的劳动关系合法、服务内容合规、管理流程规范，为林管员劳务服务的顺利开展奠定坚实基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供林管员劳务服务的具体内容、标准、流程及双方权利义务，确保林管员劳务服务能够满足甲方森林资源保护、生态监测及林政管理的实际需求。协议范围包括但不限于以下内容：1.乙方向甲方提供符合甲方要求的林管员劳务人员，具体数量、岗位及资质要求由双方另行约定或参照附件标准执行；2.乙方向甲方提供林管员劳务人员的管理、培训、考核及薪酬发放等全流程服务；3.林管员劳务人员按照甲方制定的岗位职责和工作标准，在甲方指定的森林区域从事巡护、数据采集、病虫害防治、森林防火、林政执法辅助等具体工作；4.双方就劳务人员的绩效考核、奖惩措施、劳动保护及社会保险缴纳等事项进行约定；5.本协议项下的劳务服务期限、价格标准、支付条件及违约责任等。本协议旨在通过规范化、标准化的合作模式，构建稳定、高效的林管员劳务服务体系，促进甲方生态管理工作的科学化、精细化水平提升。

第二条定义

1.**林管员劳务服务**：指乙方根据甲方需求，提供符合国家及行业标准的林管员劳务人员，并由乙方承担劳务人员的招聘、培训、管理、考核及薪酬发放等责任，甲方则提供工作场所、工作任务及必要的工作条件，双方共同完成森林资源保护及相关管理工作的服务模式。

2.**劳务人员**：指由乙方招聘、管理，并按照甲方要求派驻至甲方工作场所执行具体任务的林管员，其与甲方不存在劳动关系，但受本协议约束。

3.**工作标准**：指甲方根据国家林业政策、地方管理规定及企业内部管理制度，对林管员劳务人员工作内容、质量要求、工作时限及考核标准的具体规定。

4.**劳动保护**：指甲方为保障劳务人员在工作中的人身安全及健康，提供的必要劳动防护用品、安全培训、应急救助及符合国家规定的作业环境。

5.**社会保险**：指乙方依法为劳务人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)**权力**：甲方有权根据实际工作需求，制定林管员劳务服务的具体岗位职责、工作标准及考核指标，并要求乙方提供符合要求的劳务人员；甲方有权对劳务人员进行工作指导、监督及考核，对不符合服务标准的劳务人员进行调换或要求乙方重新派遣；甲方有权根据劳务人员的工作表现及考核结果，提出奖惩建议并监督执行；甲方有权要求乙方按照本协议约定支付劳务服务费用，并对乙方的履约情况进行监督。

(2)**义务**：甲方应向乙方提供明确的林管员劳务需求信息，包括工作地点、岗位职责、人员数量及资质要求等；甲方应按照本协议约定及国家相关规定，为劳务人员提供符合安全标准的工作场所、劳动防护用品及必要的工作工具，并负责相关设备的维护保养；甲方应按照约定向乙方提供劳务人员的工作任务及工作标准，并进行必要的工作培训及指导；甲方应按照本协议约定及考核结果，对劳务人员进行定期考核，并反馈考核结果给乙方；甲方应按照本协议约定及时足额支付劳务服务费用，并对乙方的履约情况提供必要的协助与配合。

**2.乙方的权力和义务**

(1)**权力**：乙方有权根据甲方提出的劳务需求，要求甲方提供详细的工作岗位说明、工作标准及考核要求，并对甲方的需求进行合理化建议；乙方有权按照自身招聘标准及流程，筛选、招聘符合条件的林管员劳务人员，并依法与劳务人员进行劳务派遣协议或非全日制用工协议签订；乙方有权按照本协议约定收取劳务服务费用，并要求甲方及时足额支付；乙方有权对劳务人员进行岗前培训、在岗指导及技能提升培训，并建立劳务人员的培训档案；乙方有权根据甲方的考核结果及劳务人员的工作表现，对劳务人员进行奖惩或调岗处理，并有权拒绝甲方提出的违法违规或超出本协议约定的工作要求。

(2)**义务**：乙方应严格按照本协议约定及甲方要求，提供符合资质及数量的林管员劳务人员，并确保劳务人员的专业技能、工作经验及职业素养满足工作需求；乙方应与劳务人员签订合法有效的劳务派遣协议或非全日制用工协议，明确双方的权利义务，并依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金（如适用）；乙方应建立完善的劳务人员管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩、劳动保护及争议处理等，并确保管理制度的合法合规性；乙方应指派专职管理人员对接甲方需求，提供及时、高效的服务响应，并定期向甲方汇报劳务人员的工作情况及管理动态；乙方应督促劳务人员遵守国家法律法规、甲方的工作规章制度及操作规程，并对劳务人员进行安全教育和风险提示，确保劳务人员的人身安全及合法权益；乙方应配合甲方对劳务人员进行考核，并提供劳务人员的工作表现评估及培训建议，共同提升劳务服务质量；乙方应承担劳务人员的工伤风险及劳动争议风险，并依法进行风险防范和处置，确保劳务服务的稳定运行。

（注：以上内容为协议范本部分章节，实际协议可根据具体情况进行调整和完善。）

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，约定本协议项下的林管员劳务服务价格为人民币XX元/人/月（大写：人民币XX元整/人/月），该价格为包含劳务人员工资、社会保险个人缴纳部分、乙方管理费及依法应承担的其他费用后的总价，不含税费。劳务人员数量根据甲方实际需求确定，价格随人数变动。甲方应于每月XX日前，向乙方支付上一自然月应付劳务服务费用。支付方式为银行转账，甲方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账户名称：XX生态资源管理有限公司，账号：XXXXXXXX。乙方应在收到甲方支付的费用后，于次月XX日前，将扣除劳务人员社会保险个人缴纳部分后的工资发放至各劳务人员指定的银行账户。如甲方需临时增加或减少劳务人员数量，双方应另行协商调整费用，并按调整后的标准执行。

第五条履行期限

本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。协议期满前XX个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。协议有效期内，乙方应根据甲方需求，自协议生效之日起XX日内完成首批劳务人员的派驻工作，并确保持续满足甲方的劳务需求。甲方应根据工作安排，持续提供工作任务及工作标准，并对劳务人员进行必要的岗前培训。关键时间节点包括：每年XX月XX日前，双方完成年度工作计划确认；每季度末，甲方完成对劳务人员的季度考核并反馈乙方；每年XX月XX日前，双方进行年度服务总结及费用结算。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.甲方未按本协议约定及时足额支付劳务服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供劳务服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方逾期付款行为给乙方造成的一切损失（包括但不限于乙方为追讨欠款产生的合理费用）由甲方承担。

2.甲方违反本协议约定，擅自降低劳务人员工作标准、克扣劳务人员工资或违反国家规定未足额支付劳务人员社会保险的，应立即纠正，并赔偿因此给乙方及劳务人员造成的全部损失，包括但不限于劳务人员因工伤、失火等事故产生的赔偿费用及乙方的管理损失。情节严重的，乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金人民币XX万元。

3.甲方未按约定提供工作场所、劳动防护用品或工作任务说明，导致劳务人员无法正常工作的，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方在XX日内补足所需条件，否则乙方有权解除协议。

4.甲方因自身原因导致劳务人员工作期间发生人身伤害或财产损失的，由甲方依法承担全部赔偿责任，但因乙方劳务人员故意或重大过失造成的除外。甲方应在知道或应当知道事故发生后XX日内通知乙方，并积极配合处理，否则应承担相应责任。

**二、乙方违约责任**

1.乙方未能按约定提供符合要求的劳务人员，或提供的人员不符合甲方工作标准且甲方已提出书面异议的，乙方应在收到甲方书面通知后XX日内完成更换或调岗，如仍无法满足要求的，甲方有权要求乙方承担违约金人民币XX万元，并有权解除协议。

2.乙方未按约定为劳务人员缴纳社会保险，或未按时足额发放劳务人员工资的，每逾期一日，应按应付金额的万分之五向劳务人员支付违约金，并承担由此产生的全部法律责任及赔偿费用。劳务人员有权直接向乙方主张权利，乙方不得以此为由向甲方收取额外费用或拒绝履行协议。情节严重的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金人民币XX万元。

3.乙方指派的劳务人员因故意或重大过失违反甲方的规章制度、操作规程或国家法律法规，给甲方造成损失的（包括但不限于罚款、赔偿、事故损失等），乙方应先行向甲方赔偿全部损失，并在赔偿后有权向该劳务人员追偿。如因乙方管理疏忽导致该等违约行为发生，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方未履行本协议约定的培训、管理、考核等义务，导致劳务服务质量不符合甲方要求，或发生重大安全责任事故的，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方有权要求乙方支付违约金人民币XX万元，并有权解除协议。

5.乙方擅自将本协议项下的权利义务转让给第三方，或未经甲方书面同意，允许劳务人员为其他单位工作的，视为严重违约，甲方有权立即解除协议，乙方应支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

**三、违约金限制**

除本协议另有约定外，任何一方违约时，守约方要求支付违约金的总额不应超过本协议总金额的XX%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

**四、协议解除后的责任**

无论因何种原因导致本协议解除，乙方应负责妥善安排剩余劳务人员的工作交接或返岗，并确保劳务人员的社会保险关系平稳过渡。甲方应结清所有应付费用，乙方应在收到全部款项后向劳务人员结清其未结算的工资及加班费（如有）。任何一方违反协议解除程序或约定，应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、泥石流、雷击、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收征用等）以及严重流行性疾病（如瘟疫）等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致履行本协议约定的部分或全部义务在事实上成为不可能或不切实际。

2.**通知与证明**：任何一方因不可抗力事件而无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内，以书面形式通知对方，详细说明不可抗力事件的情况、影响以及预计持续的时间。通知应包含可靠的证据材料，如政府公告、新闻报道、事故报告等，以证明不可抗力的存在及其影响。如不可抗力影响持续超过XX日，双方应再次协商，根据实际情况决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.**责任免除**：因不可抗力事件导致的一方或双方无法履行本协议中约定的义务，受影响方根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除违约责任。但遭受不可抗力影响的一方仍需采取合理措施，减少不可抗力事件造成的损失。协议因不可抗力而解除的，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行本协议，已解除的协议条款可重新生效，但双方均有权根据不可抗力事件造成的影响，协商调整协议条款。

4.**不可免除的责任**：因不可抗力导致履行延迟或不能履行，虽可免除部分或全部违约责任，但若该不可抗力事件是因一方的不当行为（如未采取必要的防灾措施）引发的，或一方在不可抗力发生后未采取合理措施而导致损失扩大，则该方仍需承担相应的责任。

第八条争议解决

1.**协商解决**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指派授权代表进行沟通，力争在合理期限内达成书面和解协议。协商应本着公平、诚信的原则进行，以维护双方的长期合作关系为优先考虑。

2.**调解解决**：若协商未能解决争议，双方同意在协商失败后XX日内，共同选择XX省XX市具有相关经验的调解委员会进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则，调解达成协议的，双方应签订调解书并据此履行；调解未达成协议或调解书送达后XX日内双方未履行调解协议的，任何一方均有权采取其他争议解决方式。

3.**仲裁解决**：如协商和调解均无法解决争议，或双方在签订本协议时已明确约定仲裁，则任何一方均有权在争议发生后XX日内，将争议提交至XX省XX市仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁规则由双方分担。仲裁过程中，除提交仲裁的争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

4.**诉讼解决**：如双方均未选择仲裁，或仲裁协议无效，则任何一方均有权在争议发生后XX日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择XX省XX市有管辖权的人民法院（原则上为被告住所地或合同履行地法院）。诉讼期间，不影响双方根据本协议约定继续履行非争议部分的义务。人民法院的判决具有法律效力，对双方均有约束力。

5.**选择顺序**：本协议约定争议解决方式为优先协商，协商不成则优先调解，调解不成或双方有仲裁约定则提交仲裁，最终可选择诉讼。双方同意在争议解决过程中，应保护商业秘密和保密信息，不向无关第三方泄露。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本协议项下的所有通知、文件、通知函等均应以书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方，否则按原地址或联系方式发送的通知视为有效送达。邮件通知以进入收件人电子邮箱之日视为送达，传真通知以发送成功回执为准。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字或盖章后生效。任何一方无权单方面修改本协议。口头约定或非正式的修改无效。

3.**保密条款**：双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、价格体系、管理流程、技术信息等）承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。此保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效。

4.**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完