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农业科技公司农业技术员技术推广绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果推广作物品种数量40%10个按实际推广作物品种数量计算，每推广1个品种得20分，最高得200分。推广面积覆盖率500亩按实际推广面积计算，每覆盖100亩得20分，最高得200分。推广作物产量提升率15%按推广作物平均产量提升率计算，每提升1%得20分，最高得100分。推广作物品质提升率10%按推广作物平均品质提升率计算，每提升1%得20分，最高得100分。用户满意度评分4.5分按用户满意度调查评分计算，每增加0.1分得20分，最高得150分。技术培训与指导培训场次数量25%20场按实际组织培训场次计算，每组织1场得10分，最高得200分。培训参与人数500人次按实际培训参与人数计算，每增加50人次得20分，最高得200分。培训内容质量优秀按培训内容质量评估结果计算，优秀得200分，良好得150分，一般得100分。培训效果反馈85%按培训效果反馈满意度计算，每增加1%得20分，最高得200分。问题解决能力90%按用户反馈的问题解决率计算，每增加1%得20分，最高得200分。市场拓展与客户关系新客户开发数量20%30个按实际开发新客户数量计算，每开发1个新客户得20分，最高得200分。客户留存率80%按客户留存率计算，每增加1%得20分，最高得200分。客户投诉率5%按客户投诉率计算，每降低1%得20分，最高得200分。客户关系维护良好按客户关系维护评估结果计算，优秀得200分，良好得150分，一般得100分。市场反馈收集15个按实际收集的市场反馈数量计算，每收集1个有效反馈得20分，最高得200分。技术创新与研发技术改进方案数量15%5个按实际提出的技术改进方案数量计算，每提出1个方案得20分，最高得100分。技术改进方案采纳率70%按技术改进方案被采纳的比例计算，每增加1%得20分，最高得200分。专利申请数量2项按实际申请的专利数量计算，每申请1项得50分，最高得100分。技术文档完整性完整按技术文档完整性评估结果计算，完整得200分，较完整得150分，一般得100分。技术成果转化率60%按技术成果转化率计算，每增加1%得20分，最高得200分。本考核表用于评估农业技术员在技术推广方面的绩效表现，包含技术推广效果、技术培训与指导、市场拓展与客户关系、技术创新与研发四个维度，每个维度包含5个具体指标，权重分别为40%、25%、20%、15%，请根据实际工作情况填写相关数据并对照评分标准进行打分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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