版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第=PAGE1*2-11页(共=NUMPAGES1*22页)PAGE重要信息公开保障承诺书[3篇]重要信息公开保障承诺书第(1)篇承诺书编号:__________。1.定义条款1.1本承诺书中的“重要信息”指本承诺涉及的特定敏感数据、商业秘密、个人隐私及其他具有高度保密性质的资料。1.2“信息披露”指本承诺主体向任何第三方泄露、传递或允许接触前述重要信息的行为。1.3“监管机构”指依据相关法律法规履行信息公开监管职责的部门。1.4“保密期限”指本承诺主体对重要信息承担保密义务的期限,自信息知悉之日起至法律或约定终止日止。1.5“应急响应”指本承诺主体在发生信息安全事件时启动的即时处置流程。2.承诺范围2.1实施主体本承诺主体为[单位名称],包括但不限于其法定代表人、全体员工、临时工作人员及所有授权接触重要信息的第三方合作伙伴。2.2实施对象本承诺主体承诺对以下重要信息实施全面保障:(1)客户个人信息,包括但不限于证件号码号、联系方式、交易记录等;(2)商业技术秘密,包括但不限于研发数据、产品参数、运营模式等;(3)监管要求报送的信息,包括但不限于财务报表、审计报告等;(4)其他根据法律法规或合同约定需要保密的信息。2.3实施标准本承诺主体承诺严格遵守以下标准:(1)建立重要信息分类分级管理制度,明确不同密级信息的处理规范;(2)实施全生命周期保密管理,覆盖信息、存储、使用、传输、销毁等环节;(3)定期开展保密风险评估,每半年至少进行一次全面排查;(4)配合监管机构的信息公开审查,及时提供真实完整的证明材料。3.保障机制3.1资金保障本承诺主体承诺将每年提取不低于营业收入千分之五的资金专项用于信息安全建设,包括但不限于:(1)购置加密存储设备、访问控制系统等硬件设施;(2)委托第三方机构开展安全评估、漏洞修复等技术服务;(3)设立应急响应专项基金,保障突发事件处置需求。3.2人员保障本承诺主体承诺:(1)指定首席信息安全官负责信息公开保障工作,直接向法定代表人汇报;(2)对接触重要信息的员工进行年度保密培训,考核合格后方可上岗;(3)与核心技术人员签订竞业限制协议,保密期限自离职之日起不低于三年;(4)建立离职人员信息回收制度,保证重要信息不外泄。3.3技术保障本承诺主体承诺:(1)采用行业认可的加密算法对重要信息进行存储加密,密钥管理符合《信息安全技术密钥管理规范》(GB/T39742)要求;(2)部署入侵检测系统,实时监控异常访问行为,并设置自动阻断机制;(3)建立数据备份与恢复机制,重要信息每日增量备份,每月进行恢复演练;(4)与云服务商签订保密协议,保证存储介质符合国家保密标准。4.违约认定4.1轻微违约(1)员工未经授权查阅非工作必需的重要信息;(2)未按规范处理过期或废弃的重要信息;(3)在内部系统操作中未使用加密传输功能;(4)因技术故障导致重要信息短暂泄露,但未造成实质性损害。轻微违约将导致相关责任人接受内部处分,包括但不限于通报批评、降级处理,并承担由此产生的整改费用。4.2重大违约(1)故意泄露重要信息给第三方,造成客户信息泄露超过100人;(2)因管理疏忽导致重要信息被公开披露,引发社会广泛关注;(3)违反监管机构要求,拒不配合信息公开审查;(4)泄露的重要信息被用于不正当竞争或非法牟利。重大违约将导致本承诺主体承担全部赔偿责任,包括直接损失与客户赔偿费用之和,并可能被列入行业黑名单,限制参与项目。5.争议解决5.1协商本承诺主体与相关方就信息公开保障事宜首先通过书面形式进行协商,协商期间任何一方不得采取法律行动。5.2仲裁协商不成的,提交[仲裁委员会名称]按照其仲裁规则进行仲裁,仲裁裁决具有法律效力。5.3诉讼仲裁期间或仲裁裁决生效后仍无法达成一致的,任何一方可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据《___________________法》第__条,诉讼时效自知道或应当知道权利受损之日起计算。承诺人签名:__________签订日期:__________重要信息公开保障承诺书第(2)篇合同编号:__________一、总则为严格遵守《_________信息公开条例》及相关法律法规,切实保障公民、法人和其他组织依法获取信息的权利,提升工作透明度与公信力,本单位/本单位承诺(一)基本原则1.本单位承诺以公开为常态、不公开为例外,除依法依规不予公开的信息外,均应主动、及时、准确、完整地公开信息。2.严格遵循“以公开为原则、不公开为例外”的基本原则,保证信息公开工作符合法定要求,维护公众的知情权、参与权与权。3.坚持依法公开、真实准确、及时便民、安全规范的工作方针,建立健全信息发布审核机制,保证公开信息的合法性、合规性。二、公开范围与内容(一)主动公开范围1.本单位承诺依法主动公开本单位机构设置、职能职责、领导班子、联系方式等基本情况。2.主动公开本单位制定的各类规范性文件、政策法规、规章制度及其实施情况。3.主动公开本单位年度工作报告、财政预决算报告、重大项目进展情况及审计结果。4.主动公开本单位行政许可事项的办理依据、流程、时限、收费标准及办理结果。5.主动公开本单位公共服务事项的办事指南、服务标准、服务流程及投诉方式。6.主动公开本单位人事任免、干部选拔任用、人才引进等相关信息。7.主动公开本单位重大决策、重要活动、会议纪要及决策执行情况。8.主动公开本单位在环境保护、安全生产、应急管理、社会治安等方面的政策法规、工作动态及处理结果。9.主动公开本单位在科技创新、教育文化、医疗卫生、社会保障等方面的政策支持、项目进展及成效。10.主动公开本单位在乡村振兴、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的政策措施、实施情况及帮扶成果。11.主动公开本单位在政务公开、信息公开、办事公开等方面的制度建设、实施情况及改进措施。12.主动公开本单位在信息公开工作中产生的投诉、举报、复议、诉讼等信息及处理结果。13.主动公开本单位在信息公开工作中形成的建议、意见及采纳情况。14.主动公开本单位在信息公开工作中开展的业务培训、宣传引导等信息。15.主动公开本单位其他依法应当主动公开的信息。(二)依申请公开范围1.本单位承诺依法依规受理公民、法人和其他组织提出的信息公开申请,并按规定程序办理。2.对于申请公开的信息,本单位将根据《信息公开条例》及相关规定,依法进行审查,符合条件的应当依法公开,不符合条件的应当依法不予公开并说明理由。3.本单位将规范办理流程,明确办理时限,保证依申请公开工作高效、便民。4.本单位将建立健全依申请公开的收费制度,按照规定标准收取信息检索、复制、邮寄等费用,并及时告知申请人收费标准。三、公开方式与程序(一)公开方式1.本单位将充分利用门户网站、政务新媒体平台、公共图书馆、档案馆等渠道,多渠道、多形式公开信息。2.本单位将根据信息内容、性质、特点,选择适宜的公开方式,保证信息公开的覆盖面和影响力。3.本单位将加强信息资源的整合与共享,推动跨部门、跨层级的信息公开协同机制建设。4.本单位将定期更新公开信息,保证信息公开的时效性和准确性。(二)公开程序1.本单位将建立健全信息公开审核机制,明确审核责任主体、审核流程和审核标准,保证公开信息的合法性、合规性。2.本单位将建立健全信息公开保密审查机制,明保证密审查责任主体、审查流程和审查标准,保证公开信息不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等依法不予公开的信息。3.本单位将建立健全信息公开责任追究机制,明确责任主体、责任情形和责任追究方式,保证信息公开责任落实到位。4.本单位将建立健全信息公开机制,接受公民、法人和其他组织的,及时处理投诉、举报和复议、诉讼。四、保障措施(一)组织保障1.本单位将成立信息公开领导小组,由主要负责人担任组长,分管负责人担任副组长,相关部门负责人为成员,负责统筹协调本单位信息公开工作。2.本单位将明确信息公开工作机构,配备专职工作人员,负责信息公开的具体实施工作。3.本单位将建立健全信息公开工作考核制度,定期对各部门、各岗位的信息公开工作进行考核,并将考核结果纳入绩效考核体系。(二)制度保障1.本单位将制定信息公开保密审查制度,明保证密审查责任主体、审查流程和审查标准,保证公开信息不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等依法不予公开的信息。2.本单位将制定信息公开责任追究制度,明确责任主体、责任情形和责任追究方式,保证信息公开责任落实到位。3.本单位将制定信息公开制度,接受公民、法人和其他组织的,及时处理投诉、举报和复议、诉讼。4.本单位将制定信息公开培训制度,定期对工作人员进行信息公开业务培训,提高工作人员的信息公开意识和业务能力。(三)技术保障1.本单位将加强信息公开平台建设,完善门户网站、政务新媒体平台等信息公开平台的功能,提高信息公开的便捷性和可获取性。2.本单位将加强信息公开数据的采集、整理、分析和技术处理,提高信息公开的准确性和完整性。3.本单位将加强信息公开安全保障,建立信息安全管理制度,采取技术措施,保证信息公开平台的安全稳定运行。(四)经费保障1.本单位将安排专项经费,用于信息公开平台建设、维护和升级,保证信息公开工作的顺利开展。2.本单位将安排专项经费,用于信息公开工作人员的培训和学习,提高工作人员的信息公开意识和业务能力。3.本单位将安排专项经费,用于信息公开的收费工作,保证收费工作的规范性和合法性。五、与责任(一)机制1.本单位将建立健全信息公开机制,接受公民、法人和其他组织的,及时处理投诉、举报和复议、诉讼。2.本单位将定期开展信息公开工作自查,及时发觉和纠正工作中存在的问题,不断改进信息公开工作。3.本单位将积极配合上级机关开展的信息公开工作检查,如实报告工作情况,认真落实检查意见。(二)责任追究1.本单位将建立健全信息公开责任追究制度,明确责任主体、责任情形和责任追究方式,保证信息公开责任落实到位。2.对于违反信息公开条例及相关规定的,本单位将依法依规追究相关责任人的责任,构成犯罪的,依法追究刑事责任。3.本单位将加强对工作人员的教育和培训,提高工作人员的法律意识和责任意识,保证信息公开工作依法依规开展。六、附则(一)本承诺书自发布之日起生效,本单位将严格按照承诺内容,认真履行信息公开义务。(二)本单位将根据法律法规的修订和实际情况的变化,及时修订和完善本承诺书,保证承诺内容的合法性和可行性。(三)本承诺书一式两份,本单位存一份,报送上级机关备案一份。承诺人签名:__________签订日期:__________重要信息公开保障承诺书第(3)篇合同编号:__________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。1.2本单位承诺__________事项真实、准确、完整,无任何虚假记载或误导性陈述。1.3本单位承诺__________事项按照法律法规及政策要求及时公开,保障公众知情权。二、实施准则2.1本单位将建立健全信息公开制度,明确责任部门及人员,保证信息公开工作有序开展。2.2本单位承诺__________事项通过官方网站、政务公开平台等渠道依法公开,并接受社会。2.3本单位将定期对信息公开情况进行自查,发觉问题及时整改,保证信息公开质量。三、违约责任3.1如本单位未履行承诺事项,将承担相应的法律责任,包括
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年天津市和平区教育系统事业单位进驻东北师范大学公开招聘教师70人备考题库完整答案详解
- 2026年1月招聘森林消防护林员备考题库及参考答案详解1套
- 2026年怀化市教育局直属学校公开招聘教职工备考题库及一套答案详解
- 2025年绍兴市上虞区中医医院医共体公开招聘编外人员备考题库(三)含答案详解
- 2026年东北林业大学计算机与控制工程学院实验技术派遣人才公开招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年义乌市社会治理中心、义乌市诉调衔接人民调解委员会关于人民调解员招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年成都市温江区涌泉街道社区卫生服务中心编外人员招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年南宁市第四十三中学关于公开招聘高中英语顶岗教师的备考题库及一套完整答案详解
- 2026年佛山市高明区富湾湖实验中学公开招聘临聘教师备考题库及一套完整答案详解
- 2026年南方医科大学珠江医院三水医院公开招聘4名高层次人才备考题库有答案详解
- 高压值班安全培训内容课件
- 2025至2030年中国环丙胺行业发展研究报告
- 智能焊接技术知识培训课件
- 网络信息安全运维管理手册
- 近期建筑安全事故
- 陶瓷业安全培训内容课件
- 智慧方案智慧生活垃圾焚烧发电厂解决方案
- 呛奶窒息培训课件
- 《寻找时传祥》课件
- GB/T 28570-2025水轮发电机组状态在线监测系统技术导则
- 安全质量组织机构及各岗位职责
评论
0/150
提交评论