2026年家政用工合同协议

2026年家政用工合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方家庭提供家政服务事宜，签订本合同协议。第一条合同主体甲方（雇主）：姓名/名称________，身份证号/统一社会信用代码________，住址________，联系电话________。乙方（家政服务人员）：姓名________，身份证号________，住址________，联系电话________。第二条合同类型与工作内容甲乙双方确认，本合同协议性质为________（请选择：劳动关系/劳务关系），自________年________月________日起至________年________月________日止（或：以完成________为止）。乙方同意在甲方指定的地址________提供以下家政服务：1.家庭保洁，包括但不限于地面清洁、厨房清洁、卫生间清洁、家具擦拭、衣物整理等；2.（如适用）母婴护理，包括婴儿喂养、换尿布、洗澡、抚触、辅食制作等；3.（如适用）老人陪护，包括生活照料、精神慰藉、协助就医等；4.（如适用）宠物照顾，包括喂食、清洁、遛弯等；5.（如适用）其他双方约定的服务项目________。甲方有权根据实际需要，在合理范围内调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。第三条工作时间与休息休假乙方实行________（请选择：固定工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制/按需服务制）。1.若选择固定工作制，乙方每日工作时间为________至________，每周工作________天，每周休息________天。2.若选择按需服务制，甲方应提前________小时通知乙方工作时段，乙方应按要求准时到岗服务。每月工作小时数预计为________小时，超出部分按________标准支付加班费（如适用）。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体天数和休假条件按国家及地方规定执行）以及婚假、丧假等法定假期。具体休假安排由双方协商确定。第四条劳动报酬与支付方式1.乙方的劳动报酬采用________（请选择：月薪制/日薪制/时薪制/计件制）。2.具体薪酬标准为：每月________元人民币/每日________元人民币/每小时________元人民币/按完成________项目支付________元人民币。3.工资支付周期为________（请选择：每月/每周/每日），于________（请选择：每月______日/每周______日/完成服务后______日内）支付。4.支付方式为________（请选择：现金/银行转账）。5.甲方应依法向乙方支付工资，不得无故克扣或无故拖欠。如需从工资中扣除费用（如工具损耗费、约定的罚款等），应事先告知乙方并征得其同意，扣除金额不得超过乙方当月工资的百分之二十。第五条社会保险与福利1.甲方应依法为乙方缴纳________（请选择：养老、医疗、失业、工伤、生育保险中的______项/所有项）社会保险，缴费基数按________执行，费用由________承担。2.甲方应另行为乙方购买________（如：意外伤害商业保险），保险期间为本合同协议有效期内。第六条工作要求与标准1.乙方应遵守国家法律法规及甲方家庭的相关规章制度，维护甲方家庭秩序和安宁。2.乙方应按照约定的服务内容和标准提供服务，确保服务质量。甲方可以提供必要的工具和耗材，费用由________承担；或乙方自备工具和耗材，费用由________承担（具体工具清单可由双方另行确认）。3.乙方应爱护甲方家庭的各项财产，如因乙方故意或重大过失造成财产损坏，应承担赔偿责任。4.乙方应遵守甲方的隐私保密义务，不得泄露甲方家庭信息、财务状况、人际关系等任何隐私内容。5.乙方在服务期间应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方已购买意外伤害保险的，按保险条款处理；未购买的，由双方协商解决或依法处理。乙方应遵守安全操作规范，避免发生安全事故。第七条双方权利与义务甲方权利与义务：1.按时足额支付乙方劳动报酬。2.为乙方提供符合基本要求的工作条件和安全环境。3.按约定为乙方缴纳社会保险（如约定）。4.对乙方的工作进行必要的指导和监督，但不得侵犯乙方的人格尊严。5.享有对乙方服务过程和结果的检查权。甲方义务（补充）：______。乙方权利与义务：1.享有获得劳动报酬的权利。2.享有法定休息休假的权利。3.对自身的人身安全享有保障权。4.有权拒绝执行违反法律法规或侵犯自身权益的要求。5.应按照约定内容履行工作职责，达到服务质量标准。6.应遵守甲方的合理工作安排和管理。乙方权利（补充）：______。第八条合同期限与解除/终止1.本合同协议期限为________（请选择：有固定期限________年________月________日至________年________月________日/无固定期限/以完成________任务为期限）。2.合同期满前________日，如双方均有续订意愿，应另行协商签订续订合同协议。3.发生下列情形之一，本合同协议可以解除或终止：a.合同期满，双方不再续订；b.经双方协商一致，同意解除本合同协议；c.乙方依法享有法定假期（如产假、病假等）；d.乙方死亡或完全丧失劳动能力；e.甲方依法破产、解散或被吊销执照；f.法律、法规规定的其他情形。4.如甲方违法解除或终止本合同协议，应按照国家规定支付乙方赔偿金。如乙方违法解除本合同协议，应根据实际情况承担相应责任。第九条违约责任1.甲方未按照本合同协议约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险（如约定），由劳动行政部门责令限期缴纳或补足，并可能处以罚款；给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。3.乙方未经甲方同意擅自脱离服务岗位，或泄露甲方隐私、故意损坏甲方财产、失职造成重大损失的，甲方有权解除本合同协议，并要求乙方赔偿损失。4.双方违反其他约定的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决因本合同协议引起的或与本合同协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向________（请选择：甲方所在地/乙方所在地/合同签订地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.乙方在服务期间不得从事与家政服务无关的活动，不得私自留宿他人或擅自带人进入甲方家庭。2.本合同协议未