2026年45001内审考试试题

2026年45001内审考试试题考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年45001内审考试试题考核对象：ISO45001职业健康安全管理体系内审员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.ISO45001管理体系要求组织必须识别和评估所有风险和机遇。2.职业健康安全方针必须由组织的最高管理者批准并传达。3.内部审核必须由来自不同部门的人员执行，以确保客观性。4.管理评审的频率由组织自行决定，无需与审核结果挂钩。5.职业健康安全目标必须可测量，并与组织的整体战略一致。6.所有员工都必须接受职业健康安全培训，但高层管理者除外。7.不符合项必须立即纠正，无需记录根本原因分析。8.职业健康安全绩效指标应定期评审，以验证目标的实现情况。9.组织必须保留所有职业健康安全记录至少5年。10.职业健康安全管理体系必须与其他管理体系整合，以提高效率。二、单选题（每题2分，共20分）1.ISO45001管理体系的核心要素不包括以下哪项？A.风险评估B.职业健康安全方针C.法律法规符合性D.产品营销策略2.职业健康安全目标应如何制定？A.仅由管理层决定B.基于风险评估结果C.与员工完全无关D.仅参考竞争对手做法3.内部审核的目的是什么？A.指责不符合项B.评估管理体系的符合性和有效性C.代替外部审核D.仅检查记录完整性4.管理评审应由谁主持？A.内部审核员B.最高管理者C.员工代表D.第三方机构5.职业健康安全绩效指标应如何选择？A.越多越好B.仅选择易测量的指标C.与目标直接相关D.由外部机构指定6.不符合项的纠正措施应如何验证？A.简单检查是否完成B.评估根本原因并预防再发C.仅记录结果D.由员工自行验证7.职业健康安全培训应针对哪些人员？A.仅一线操作工B.所有员工及管理层C.仅高层管理者D.仅安全部门人员8.职业健康安全管理体系的核心原则不包括？A.预防为主B.全员参与C.成本优先D.持续改进9.内部审核员应具备哪些能力？A.必须是外部机构认证的B.具备专业知识和经验C.必须是高层管理者D.仅需基本安全意识10.职业健康安全记录应如何管理？A.随意存放B.按规定保存期限C.仅电子化管理D.无需记录三、多选题（每题2分，共20分）1.职业健康安全方针应包含哪些内容？A.组织的承诺B.职业健康安全目标C.对合规性的要求D.产品销售目标2.风险评估的方法有哪些？A.作业条件危险性分析（JSA）B.风险矩阵法C.调查问卷D.竞争对手分析3.内部审核的策划应考虑哪些因素？A.审核范围B.审核资源C.审核时间表D.员工满意度调查4.管理评审的输入应包括？A.内部审核结果B.职业健康安全绩效C.法律法规变化D.员工投诉记录5.职业健康安全目标应如何实现？A.制定行动计划B.分配责任C.提供资源D.仅口头承诺6.不符合项的分类有哪些？A.轻微不符合B.严重不符合C.初始不符合D.管理不符合7.职业健康安全培训的内容应包括？A.法律法规要求B.风险识别方法C.应急响应程序D.个人防护装备使用8.职业健康安全记录应包括哪些类型？A.培训记录B.绩效指标数据C.不符合项报告D.员工满意度调查9.职业健康安全管理体系与其他管理体系的关系？A.可整合B.必须独立C.可相互支持D.仅适用于ISO4500110.内部审核员应具备哪些素质？A.客观公正B.专业知识C.沟通能力D.必须是安全专家四、案例分析（每题6分，共18分）1.案例背景：某制造企业实施ISO45001管理体系已满一年，近期内部审核发现以下问题：-员工对应急响应程序的培训不足，仅有口头传达；-职业健康安全目标未量化，仅描述性目标；-不符合项纠正措施未验证有效性。问题：-请分析该企业职业健康安全管理体系的薄弱环节。-提出改进建议，包括培训、目标制定和不符合项纠正措施。2.案例背景：某建筑公司在一个工地发生轻微工伤事故，公司立即采取了急救措施并记录在案，但未进行根本原因分析。随后内部审核发现：-事故调查报告未明确责任部门；-安全防护设施维护记录不完整；-员工对安全操作规程的执行不到位。问题：-请分析该案例中职业健康安全管理体系的不足。-提出改进措施，包括事故调查、安全设施管理和员工培训。3.案例背景：某化工企业制定了职业健康安全方针，但员工普遍反映未感受到管理层的承诺。内部审核发现：-方针未在车间张贴公示；-员工参与目标制定的机会有限；-安全绩效指标未与员工绩效挂钩。问题：-请分析该企业职业健康安全管理体系的不足。-提出改进措施，包括方针传达、员工参与和绩效激励。五、论述题（每题11分，共22分）1.论述题：请结合ISO45001管理体系的要求，论述职业健康安全方针的重要性及其在组织中的实施策略。2.论述题：请结合实际案例，论述内部审核在职业健康安全管理体系中的作用，并分析如何提高内部审核的有效性。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×（内部审核员可来自不同部门，但需确保独立性）4.×（管理评审频率需定期，并与审核结果挂钩）5.√6.×（高层管理者必须参与培训）7.×（必须分析根本原因并制定预防措施）8.√9.√（根据ISO45001要求，通常为5年）10.√二、单选题1.D2.B3.B4.B5.C6.B7.B8.C9.B10.B三、多选题1.A,B,C2.A,B,C3.A,B,C4.A,B,C,D5.A,B,C6.A,B,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,C10.A,B,C四、案例分析1.薄弱环节：-培训体系不完善（口头传达无效）；-目标未量化，无法评估；-不符合项纠正措施未验证。改进建议：-制定书面培训计划，包括考核；-制定可量化的目标（如事故率降低X%）；-建立纠正措施验证流程，确保有效性。2.不足：-事故调查不彻底（未分析根本原因）；-安全设施维护记录缺失；-员工培训不到位。改进措施：-建立事故根本原因分析流程；-完善安全设施维护记录；-加强员工安全操作规程培训及考核。3.不足：-方针传达不足；-员工参与度低；-绩效激励缺失。改进措施：-张贴公示方针，定期宣贯；-鼓励员工参与目标制定；-将安全绩效纳入员工考核