2026年司机劳动合同范本

2026年司机劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人/主要负责人：注册地址/主要经营地址：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任司机岗位事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。□固定期限：自2026年XX月XX日起至2027年XX月XX日止。□无固定期限：自2026年XX月XX日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除、终止本合同。□以完成一定工作任务为期限：自2026年XX月XX日起，至______（写明具体任务完成时止）止。本合同期限届满前______个月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为司机。2.乙方负责驾驶甲方提供的______（车辆类型，如货车、客车）进行货物运输/客运服务。3.乙方的工作内容主要包括：按照甲方安排的运输任务和线路行驶；负责所驾车辆的日常检查、保养和清洁；遵守国家有关交通安全法规和甲方制定的行车安全规章制度；妥善保管运输的货物/服务对象的安全；及时报告车辆故障和交通事故；完成甲方安排的其他与驾驶相关的合理工作。4.乙方的工作地点主要在______（具体区域，如XX省/市/县，或甲方业务覆盖区域），具体行驶路线以甲方调度指令为准。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。□标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保障乙方享有国家法定节假日和休息日。□综合计算工时制：乙方的工时以月、季、年等为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并确保总时长不超过法定上限。甲方保障乙方享有国家法定节假日和休息日。□不定时工作制：乙方的工作时间不固定，甲方应根据乙方的工作特点，综合计算工作时间和休息时间。甲方保障乙方享有国家法定节假日和休息日。□2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假、婚丧假、产假等有薪休假。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方在年休假、婚丧假期间，甲方应照发其工资。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币______元/月。(2)岗位津贴：人民币______元/月。(3)绩效奖金：根据乙方完成运输任务的数量、质量、安全情况等综合考核确定，具体考核标准和奖金金额由甲方制定并公示。(4)加班费：甲方按国家规定支付乙方加班费。(5)其他补贴：包括交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月，餐补人民币______元/月（□有□无）。2.甲方保证乙方每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。3.乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方根据国家规定为乙方购买意外伤害商业保险（□有□无）。3.甲方为乙方提供______（具体福利，如提供工作用车、工作服、免费食宿等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方提供的用于工作的车辆应当符合国家安全标准，并足额投保交强险和必要的商业险。车辆保险费用由甲方承担。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，如反光背心等，并对其进行安全驾驶和车辆维护的培训。3.甲方应建立车辆安全检查和保养制度，确保车辆始终处于安全行驶状态。乙方应按甲方要求对车辆进行日常检查和保养。4.乙方应严格遵守交通法规和操作规程，确保行车安全。如发生交通事故，乙方应立即停车、保护现场、报警并报告甲方。事故责任及处理按国家法律法规及甲方相关规定执行。5.甲方应为乙方提供必要的职业健康保护，如组织定期体检等。第七条双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1.依法制定各项规章制度，并告知乙方。2.安排乙方从事驾驶工作，并提供必要的工作条件。3.按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险。4.对乙方进行安全教育和培训。5.对乙方的驾驶工作进行检查、考核和管理。6.法律法规规定的其他权利和义务。（二）乙方的权利和义务：1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利。2.按时完成甲方安排的驾驶任务，遵守交通法规和甲方规章制度。3.爱护并妥善使用甲方提供的车辆及其设备。4.积极参加甲方组织的培训。5.如实报告车辆状况和行车情况。6.对工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。7.法律法规规定的其他权利和义务。第八条培训甲方根据工作需要，可以为乙方提供岗前培训、在岗技能培训和安全知识培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训。第九条保密义务乙方在任职期间及离职后______年内，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、运输路线、价格政策、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于甲方以外的目的。否则，应承担相应的法律责任。第十条合同变更、解除和终止（一）合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更内容应采用书面形式。（二）合同解除：1.甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本合同。2.乙方可依据《劳动合同法》第三十八条规定解除本合同。3.无论哪方提出解除合同，均应按照《劳动合同法》规定履行通知义务，并支付或结算相关款项。（三）合同终止：本合同期限届满，劳动合同即行终止。甲方应在合同终止时为乙方办理相关手续。有《劳动合同法》第四十条、四十一条规定情形的，本合同可提前终止。第十一条经济补偿甲方依照《劳动合同法》规定解除或终止本劳动合同时，应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为______。第十二条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任可另行约定或依法承担。第十三条争议处理因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他1.