版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
县域公共品牌使用协议书1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:XX县公共品牌发展中心,
地址:XX省XX县XX路XX号,
法定代表人/负责人:XXX,
联系方式:XXX-XXXXXXXX。
甲方系XX县人民政府指定的公共品牌管理机构,依法负责XX县公共品牌的建设、推广和管理。基于提升县域品牌影响力、促进地方经济发展的目标,甲方通过公开征集、评估及遴选,确定乙方具备使用“XX县公共品牌”开展相关经营活动的资质和能力,双方经友好协商,同意签订本协议,以明确合作背景及权利义务。
在本协议签订前,甲方已对乙方的经营资质、市场信誉及品牌使用意向进行充分审核,确认乙方符合《XX县公共品牌使用管理办法》等相关规定,具备使用公共品牌的资格。乙方亦明确表示,其使用公共品牌的行为将严格遵循甲方的管理要求,确保品牌形象的一致性和规范性。双方基于此前提条件,达成如下合作意向,为后续协议条款的履行奠定基础。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:XX县XX企业有限公司,
地址:XX省XX县XX区XX路XX号,
法定代表人/负责人:YYY,
联系方式:XXX-XXXXXXXX。
乙方系依法注册的企业法人,主营业务涉及XX领域,具有完善的生产经营管理体系和良好的市场口碑。在参与XX县公共品牌使用资格竞标过程中,乙方提交了符合要求的品牌使用方案及经营计划,并经甲方评估委员会综合评定,被选定为公共品牌授权使用单位之一。乙方确认,其所有涉及公共品牌的使用行为均须以本协议为依据,并接受甲方的监督与管理。
双方合作背景源于XX县产业振兴战略的实施需求。甲方为推动县域特色产业发展,计划通过授权使用公共品牌的方式,提升乙方产品的市场竞争力,同时强化公共品牌的市场渗透力。乙方作为具备行业优势和市场拓展能力的经营主体,同意在本协议框架内,以公共品牌为核心开展营销推广活动,双方合作旨在实现品牌价值最大化与经济效益共赢。在此背景下,双方同意以本协议为基础,明确合作的具体内容、权利义务及保障措施,确保公共品牌使用活动的规范性和有效性。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的是明确甲方(XX县公共品牌发展中心)与乙方(XX县XX企业有限公司)在县域公共品牌“XX县公共品牌”使用方面的合作目标、内容及相关责任,以促进县域公共品牌价值的有效提升和地方经济的良性发展。具体范围包括:甲方授权乙方在约定的产品或服务范围内,于指定区域内使用“XX县公共品牌”标识及相关宣传素材;乙方依据本协议约定及甲方的管理要求,规范使用公共品牌,开展市场推广活动;双方围绕品牌使用效果进行监督、评估及合作优化。本协议旨在通过双方协同努力,实现公共品牌与市场主体利益的良性互动,同时保障公共品牌形象的统一性和权威性。
第二条定义
1.“XX县公共品牌”指由XX县人民政府授权甲方管理的区域性公共品牌,包括但不限于品牌名称、标识、口号及相关视觉识别系统,其知识产权归XX县人民政府所有或依法受保护。
2.“授权使用范围”指甲方根据本协议约定,明确许可乙方使用公共品牌的具体产品类别、服务项目及地域范围。
3.“品牌使用规范”指甲方制定并发布的关于公共品牌使用方式、标准及限制的详细规定,乙方应严格遵守。
4.“品牌推广活动”指乙方为提升产品或服务市场竞争力,以公共品牌为核心开展的广告、促销、展览、网络营销等市场活动。
5.“品牌使用费”指乙方根据本协议约定向甲方支付的费用,用于补偿公共品牌使用产生的管理成本及品牌价值提升投入。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务:
(1)甲方有权依据《XX县公共品牌使用管理办法》及相关法律法规,对乙方的品牌使用申请进行审核,并决定是否授权。
(2)甲方有权要求乙方按照品牌使用规范执行,对乙方不规范使用品牌的行为进行监督和纠正,必要时可暂停或终止授权。
(3)甲方应向乙方提供标准化的公共品牌视觉识别系统文件及使用指南,并确保品牌相关知识产权的合法有效。
(4)甲方有权对乙方品牌推广活动的效果进行评估,并基于评估结果提出优化建议。
(5)甲方应保护乙方的合法权益,对乙方合法使用品牌的行为提供必要支持,避免第三方侵权行为。
(6)甲方应定期向乙方通报公共品牌的市场推广计划及活动安排,确保双方合作方向的一致性。
(7)甲方有权收取乙方按本协议约定支付的品牌使用费,并保证费用的使用符合规定。
2.乙方的权力和义务:
(1)乙方有权在授权范围内,于约定产品或服务上使用“XX县公共品牌”标识,并享受品牌带来的市场提升效应。
(2)乙方有权要求甲方提供品牌使用所需的必要文件和支持,如遇问题应及时沟通解决。
(3)乙方必须严格按照甲方提供的品牌使用规范及视觉识别系统文件进行品牌应用,不得擅自修改或替换品牌元素。
(4)乙方所有涉及公共品牌的宣传物料及推广活动,应事先报甲方审核,符合要求后方可实施。
(5)乙方应确保使用公共品牌的产品或服务质量符合国家标准及地方要求,维护公共品牌的市场声誉。
(6)乙方有权在授权范围内,以公共品牌为核心策划并执行市场推广活动,但须接受甲方的监督。
(7)乙方应按本协议约定,按时足额向甲方支付品牌使用费及其他应付款项,逾期支付需承担违约责任。
(8)乙方应配合甲方进行品牌使用效果的评估工作,如实提供相关数据及反馈意见。
(9)乙方不得将品牌授权转让给第三方使用,如需变更使用范围或方式,应重新申请甲方批准。
(10)乙方应妥善保管甲方提供的品牌相关资料,并在合作终止后按甲方要求交还或销毁涉密信息。
第四条价格与支付条件
1.品牌使用费:甲方授权乙方使用“XX县公共品牌”的标准价格为人民币XX元/年,该费用涵盖甲方在品牌管理、推广支持及授权使用等方面的成本。具体费用可根据乙方使用范围、推广力度等因素,由双方在年度审核时协商调整。
2.支付方式:乙方应通过银行转账方式将年度品牌使用费支付至甲方指定账户,账户信息如下:开户行:XX银行XX支行,账号:XXXXXXXX,收款人:XX县公共品牌发展中心。
3.支付时间:乙方应于每年1月31日前支付当年度的品牌使用费,首次支付应于本协议生效之日起30日内完成。逾期支付超过30日的,甲方有权暂停乙方品牌使用权限,并按日加收未付金额0.1%的滞纳金,滞纳金上限不超过年度品牌使用费的50%。
4.费用减免:对于首次合作或贡献突出的乙方,经甲方评估后可酌情减免部分品牌使用费,具体减免比例由双方协商确定,并作为本协议附件。
第五条履行期限
1.本协议有效期为三年,自双方签署之日起生效,至XXXX年XX月XX日终止。
2.协议期满前三个月,如双方无书面异议,本协议自动续展三年,续展次数不限。乙方需提前书面通知甲方是否续展,并按约定支付续期品牌使用费。
3.协议期限内,任何一方可提前终止合作,但需提前六个月书面通知对方,并支付已发生但未完成的品牌使用费。甲方在提前终止情况下,应退还乙方多支付的品牌使用费。
4.关键时间节点:乙方每年应于2月28日前向甲方提交上一年度的品牌使用报告及下一年度推广计划,甲方应在收到报告后两个月内完成审核并反馈。
第六条违约责任
1.乙方违约责任:
(1)未按时支付品牌使用费:除按第四条约定支付滞纳金外,若逾期超过180日,甲方有权单方解除本协议,并保留追究乙方违约金的权利,违约金为年度品牌使用费的200%。乙方已支付的款项不予退还。
(2)超出授权范围使用品牌:甲方可要求乙方立即停止侵权行为,并处人民币XX元违约金。若因此造成公共品牌声誉受损,乙方需承担全部赔偿责任,包括但不限于甲方为恢复品牌形象而产生的费用。
(3)擅自修改或盗用品牌标识:甲方可立即终止授权,并要求乙方赔偿损失,赔偿金额不低于人民币XX万元,且乙方不得再申请使用该品牌。
(4)未按要求提交品牌使用报告:乙方可被处人民币XX元违约金,若因报告缺失导致甲方无法评估品牌效果,乙方需承担相应管理责任。
2.甲方违约责任:
(1)无正当理由拒绝合理授权申请:乙方有权要求甲方重新评估,甲方在收到合理申请后30日内不予答复的,视为同意授权。
(2)未按约定提供品牌支持:甲方可被处人民币XX元违约金,若因甲方支持不足导致乙方损失,甲方应适当减免当期品牌使用费。
(3)擅自泄露乙方商业信息:甲方可被处人民币XX万元违约金,并承担相应的法律责任。
3.不可抗力导致违约:因不可抗力导致协议无法履行,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方并提供证明文件,协商调整履行期限或终止协议。
4.赔偿责任上限:任何一方因违约产生的赔偿责任总额不超过本协议年度品牌使用费的两倍,法律另有规定的除外。
第七条不可抗力
1.定义:不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风)、战争、恐怖袭击、政府行为(如法律法规变更、政策调整)、社会事件(如大规模罢工、骚乱)等。
2.责任免除:若因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行,遭遇不可抗力的一方应立即通知对方,并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定延期履行、部分履行或终止协议。因不可抗力造成的损失,双方互不承担赔偿责任,但应及时采取措施减少损失,否则因此产生的额外损失需自行承担。
3.协商机制:不可抗力影响消除后,双方应尽快恢复协议的履行,并就不可抗力期间产生的相关事宜进行协商,达成一致后签订补充协议。若协商不成,可适用本协议第八条的争议解决条款。
4.不可抗力期限:不可抗力影响持续超过六十日的,双方有权单方解除协议,已发生的费用按实际履行比例结算。双方均需在协议解除后三十日内向对方书面确认不可抗力状态。
第八条争议解决
1.协商解决:双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决,协商应本着公平合理的原则,寻求达成一致意见。协商期间,协议的继续履行不受影响,除非一方明确表示终止合作。
2.调解解决:若协商未能在三十日内达成一致,双方可共同向XX县市场监督管理局或XX县商务局申请调解。调解委员会提出的调解方案经双方签字盖章后具有约束力,双方应自觉履行。调解期间不视为诉讼时效的中断。
3.仲裁解决:若协商或调解仍无法解决争议,任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC),按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地,仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力,仲裁费用由败诉方承担,双方均应自觉履行裁决。
4.诉讼解决:若双方未约定仲裁,任何一方也可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间,非经双方书面同意,任何一方不得单方面变更协议内容或解除合作。法院判决生效后,双方应自觉履行,否则对方可申请强制执行。
5.争议选择:本协议双方确认,仲裁或诉讼方式只能选择其一,选定后不得变更,除非双方另行书面约定。选择仲裁的,应提交仲裁协议;选择诉讼的,应明确法院管辖。
第九条其他条款
1.通知方式:双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、文件等均应采用书面形式,可通过邮寄、传真、电子邮件或双方确认的即时通讯工具发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以邮寄方式发送的,挂号信发出三日后视为送达;以传真或电子邮件发送的,发送成功时视为送达。任何一方变更联系方式,应提前十日书面通知对方。
2.协议变更:对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并以书面形式作出,作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更协议内容。
3.法律适用与完整性:本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议构成双方关于本协议标的的完整协议,取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。
4.可分割性:若本协议任何条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。
5.转让限制:未经甲方事先书面同意,乙方不得将本协议项下的任何权利或义务部分或全部转让给第三方。甲方在特定情况下(如政府要求、合并重组)可单方转让管理职责,但需提前三十日通知乙方。
6.利益冲突:双方应避免从事与本协议存在利益冲突的活动,若发现或预见到利益冲突,应立即书面通知对方并采取措施消除冲突。
7.保密义务:双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务,非经对方书面同意或法律规定,不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及终止后三年。
8.通知与送达:所有根据本协议发出的通知均应按第九条第1款规定送达。若一方未按约定地址送达,应视为已有效送达。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国兵器工业集团江山重工研究院有限公司招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年中国科学院大学招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年国防科技大学气象海洋学院科技期刊编辑人员招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年中国科协所属单位公开招聘应届高校毕业生33名备考题库及一套参考答案详解
- 2026年中煤科工集团上海研究院有限公司(中煤科工上海有限公司)招聘备考题库及完整答案详解一套
- 中医急诊护理中的信息化技术应用
- 护理急救技能演练
- 2026春招:联想笔试题及答案
- 2026春招:京东真题及答案
- 2026春招:建设银行试题及答案
- 2025年GMAT逻辑推理解析试题
- 2025-2026学年苏教版(2024)小学数学二年级上册(全册)教学设计(附目录P226)
- 2025-2030电子特气行业纯度标准升级对晶圆制造良率影响深度分析报告
- 除夕年夜饭作文600字9篇范文
- 国企公房管理办法
- 公共政策概论-004-国开机考复习资料
- 空调售后维修管理制度
- 建筑装饰装修施工图设计说明
- 2025年河北石家庄印钞有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 《幼儿园保育教育质量评估指南》解读与培训
- DB37T 4839-2025电化学储能电站验收规范
评论
0/150
提交评论