企业职业导师培养协议书

企业职业导师培养协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业管理有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式电话）。

甲方是一家专注于企业发展战略咨询与人才培养服务的综合性管理咨询公司，成立于20XX年，总部位于中国XX市。甲方的核心业务涵盖企业高管培训、职业导师体系建设、能力提升等领域，凭借其专业的服务团队和丰富的行业经验，为众多知名企业提供定制化的人才培养解决方案。近年来，甲方与多家大型企业建立了长期合作关系，致力于通过职业导师制度提升企业内部人才发展效能，优化人力资源配置，推动企业可持续发展。

为响应国家关于深化人才发展体制机制改革、加强企业人才梯队建设的政策导向，同时结合甲方自身业务拓展需求，甲方决定与乙方合作，共同建立职业导师培养体系，为企业输送高素质的职业导师人才。基于此，双方经友好协商，达成如下合作意向，并依据本协议约定履行相关权利义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX职业导师发展中心（以下简称“乙方”）。

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式电话）。

乙方是一家专业从事职业导师培养与认证服务的机构，成立于20XX年，总部位于中国上海。乙方的核心业务包括职业导师培训课程研发、导师认证体系构建、导师绩效评估等，拥有一支由资深企业高管、高校教授、行业专家组成的专业师资团队。乙方依托其先进的培养理念和成熟的教学体系，已为国内多家大型企业培养了超过500名职业导师，积累了丰富的实践经验。乙方的培养课程体系涵盖导师角色认知、授课技巧提升、课程开发方法、企业实际问题解决等模块，能够有效提升导师的专业能力和实践水平。

乙方在职业导师培养领域具有显著的优势，其培养体系符合国家相关行业标准，并与多家知名高校和企业建立了合作关系，能够提供系统化、标准化的导师培养服务。为满足甲方对企业职业导师体系建设的需求，乙方愿意提供专业的培养课程和师资支持，协助甲方构建高效、可持续的职业导师团队。基于此，双方经友好协商，达成如下合作意向，并依据本协议约定履行相关权利义务。

双方基于各自在职业导师培养领域的专业优势，本着平等互利、共同发展的原则，通过本协议约定合作框架，明确双方的权利与义务，确保职业导师培养工作的顺利开展。甲方作为委托方，负责提供培养需求和资源支持；乙方作为服务提供方，负责提供专业的培养课程和师资支持。双方将通过紧密协作，共同推动企业职业导师体系的建立和完善，为企业人才发展提供有力支撑。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方开展企业职业导师培养的具体事宜，旨在通过乙方的专业培养服务，协助甲方建立一支具备高水平专业能力和实践经验的职业导师队伍，以提升甲方企业内部的人才培养效能和发展水平。本协议涉及的具体内容包括：乙方向甲方提供职业导师培养课程体系的设计与实施、导师选拔标准的建议、培训师资的配备、培训内容的定制化调整、培训过程的管理与监督、导师认证的执行以及培养效果的评估等。双方将围绕这些内容展开合作，确保职业导师培养工作的系统性和有效性，最终实现甲方企业人才发展目标。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"职业导师"：指在企业内部或外部，具备丰富行业经验、专业知识和指导能力，能够通过授课、辅导、项目指导等方式，帮助学员提升专业技能、解决实际工作问题并促进其职业发展的专业人士。

（2）"培养课程"：指乙方根据甲方需求提供的系统性培训内容，包括但不限于导师角色认知、教学技能训练、课程开发方法、企业案例研讨、学员评估技巧等模块。

（3）"培养周期"：指职业导师完成整个培养课程所需的时间，具体时长由双方在协议中约定。

（4）"培养方案"：指根据甲方具体需求，由乙方设计的包含培养目标、课程设置、师资安排、时间节点、考核方式等内容的个性化培养计划。

（5）"导师认证"：指乙方依据既定标准对完成培养课程的导师进行的资格评定和认证过程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力：

a.有权根据企业实际发展需求，向乙方提出职业导师培养的具体要求，包括培养目标、课程重点、导师数量及资质标准等。

b.有权对乙方的培养方案进行审核，并提出修改意见，乙方应根据合理意见进行调整。

c.有权要求乙方提供培养过程中的相关资料，如课程大纲、师资简介、培训进度报告等。

d.有权对培养效果进行评估，并基于评估结果对乙方的工作提出反馈意见。

e.有权在协议约定的范围内，对乙方提供的服务进行监督，确保培养工作符合协议约定。

（2）甲方的义务：

a.应当向乙方提供开展职业导师培养工作所必需的企业内部信息和支持，包括学员背景资料、企业实际问题案例等，确保乙方能够设计出符合实际需求的培养方案。

b.应当按照协议约定，按时足额支付培养费用，任何延迟支付均可能导致培养工作延误。

c.应当配合乙方进行导师的选拔和推荐工作，确保选拔出的导师具备基本的培养潜质和参与意愿。

d.应当为参与培养的导师提供必要的学习时间和工作支持，保障导师能够全程参与培训。

e.应当对乙方提供的培养服务内容保密，未经乙方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力：

a.有权根据甲方提供的培养需求，自主制定培养方案，并对方案的合理性保留最终解释权。

b.有权要求甲方提供开展培养工作所必需的信息和资源支持，若甲方未能及时提供，乙方有权暂停或调整培养进度。

c.有权按照培养方案收取约定的培养费用，甲方未按时支付费用时，乙方有权依据协议约定采取相应措施。

d.有权对参与培养的导师进行考核和认证，考核不合格者不得认定为合格职业导师。

e.有权在培养过程中收集反馈意见，并根据合理建议对培养内容进行优化调整。

（2）乙方的义务：

a.应当组建专业的师资团队，配备具有丰富实践经验和教学能力的导师，确保培养质量。

b.应当根据甲方的具体需求，提供定制化的培养方案，包括课程设计、教学资源、实践环节等，并确保培养内容与甲方企业实际相结合。

c.应当按照协议约定的培养周期和进度，开展培训活动，保证培训时间的连贯性和完整性。

d.应当提供系统化的培养课程，涵盖导师角色认知、授课技巧、企业案例解析、学员管理等多个维度，注重理论与实践的结合。

e.应当建立完善的导师考核机制，对完成培养课程的导师进行认证，并提供认证证书，确保培养的导师符合行业标准和甲方要求。

f.应当定期向甲方汇报培养进展情况，包括培训内容、导师表现、学员反馈等，接受甲方的监督和指导。

g.应当对甲方提供的商业信息保密，履行保密义务，维护甲方的合法权益。

h.应当在培养结束后，协助甲方进行导师的岗位匹配和后续应用，确保培养成果能够有效转化为企业内部的实际效能。

i.应当对培养过程中产生的相关资料进行整理归档，并按照甲方要求提供查阅服务。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付职业导师培养费用。培养费用总额根据培养方案中涉及的导师数量、培养课程内容、培养周期等因素确定，具体金额由双方在附件中列明，并在本协议正文中确认。乙方提供的服务包括但不限于课程设计、师资配备、培训实施、导师认证等，费用一次性收取或按阶段支付，具体方式由双方协商确定。

支付方式如下：甲方应通过银行转账方式将培养费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，按照协议约定履行相关培养义务。甲方应确保支付款项的及时性，任何延迟支付均可能导致培养工作延误。乙方有权在收到款项前保留部分培养服务的交付权利。如因甲方原因导致支付延迟，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利率按逾期金额每日千分之五计算。支付时间节点应严格按照协议中约定的培养周期进行，甲方应在每个阶段节点前按照约定比例支付相应费用，具体支付节点和比例在培养方案中详细列明。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至培养周期结束且所有培养服务完成并经甲方最终验收合格之日止，共计X个月/年。培养周期具体起止时间由双方在培养方案中明确约定，自乙方收到甲方首期培养费用并完成培养方案最终确认之日起计算。在培养周期内，双方应严格按照协议约定履行各自义务，确保培养工作按计划推进。

协议关键时间节点包括：协议签订日、培养方案确认日、首期费用支付日、培养启动日、中期评估日、培养结束日、最终验收日等。乙方应在每个关键时间节点前向甲方提供相应的工作进展报告或阶段性成果，甲方应在收到报告后按照约定时间进行审核确认。如遇特殊情况需要调整时间节点，双方应提前书面协商并签署补充协议。任何一方未按时履行关键时间节点义务，均可能构成违约，应承担相应违约责任。协议履行期满后，如双方有继续合作的意向，可另行协商签订补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未能按时支付培养费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已产生费用的全额及违约金，同时保留向甲方追偿因此造成的实际损失的权利。

（2）若因甲方提供的信息不真实或不完整，导致乙方培养方案设计不合理或培养效果不达标，甲方应承担相应责任。乙方有权要求甲方补充信息或调整方案，由此产生的额外费用由甲方承担。若问题严重，影响培养工作整体开展，乙方有权解除协议，甲方应支付已完成工作的80%费用及违约金。

（3）若甲方无故取消协议或要求乙方暂停培养工作，甲方应支付乙方已完成工作的相应费用及合同总金额的20%作为违约金。乙方已产生的直接损失（包括但不限于师资成本、课程开发费用等）应由甲方承担。

（4）甲方在培养过程中要求乙方进行重大方案调整，且调整内容超出原协议范围，甲方应承担由此产生的额外费用，并支付乙方合同总金额的10%作为调整延误的补偿。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未能按时启动或完成培养计划，每逾期一日，应按合同总金额的千分之五向甲方支付违约金，直至补足为止。逾期超过30日，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方已支付费用的90%，并支付合同总金额的30%作为违约金。

（2）若乙方提供的培养课程质量不符合协议约定标准，导致甲方培养效果严重不达标，甲方有权要求乙方重新提供相关培训或退还部分费用。若问题持续存在，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方相应费用并支付合同总金额的50%作为违约金。

（3）乙方在培养过程中擅自更换核心师资或降低培养标准，甲方有权要求乙方立即纠正，并支付合同总金额的15%作为违约金。若纠正后仍不符合要求，甲方有权解除协议，乙方应承担全部责任。

（4）乙方泄露甲方商业秘密或参与培养的导师泄露甲方信息，造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失和间接经济损失，且甲方有权要求乙方支付合同总金额的200%作为惩罚性违约金。

3.不可抗力违约处理：

若因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。不可抗力消除后，双方应协商决定是否继续履行协议或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方应各自承担。

4.违约金上限：

本协议约定的所有违约金总额不超过合同总金额的300%。如违约金不足以弥补守约方实际损失，守约方有权另行主张赔偿。

5.争议优先解决：

在违约责任履行过程中，如双方发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可按照本协议争议解决条款处理。任何一方在违约情况下拒绝履行协议，守约方有权申请法院强制执行相关条款。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整）、瘟疫、网络攻击、系统故障等。不可抗力应是指协议生效后发生的，而非协议签订前已存在的情况。

2.不可抗力的影响：如发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任。受影响方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、第三方机构证明等。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除条件：不可抗力影响持续超过30日的，双方均有权单方面解除协议，且互不承担违约责任。解除协议时，已完成工作的费用结算按照实际完成比例支付，双方已产生的直接损失各自承担。如不可抗力事件仅影响部分条款的履行，受影响方仅对该部分条款的履行责任予以免除，协议其他部分仍应继续履行。不可抗力消除后，受影响方应在合理期限内恢复履行义务，并应就不可抗力期间已发生的事项相互协商，必要时可签署补充协议调整相关条款。

4.不可抗力的通知与证明：任何一方在不可抗力发生后，应在合理期限内（不超过7日）书面通知对方，说明不可抗力的发生情况及其可能对协议履行造成的影响。通知应包含不可抗力的具体事件描述、持续时间、影响范围以及相关证明文件的初步清单。如双方对不可抗力的认定或影响程度存在争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院裁决。任何一方未能及时通知或提供证明文件，可能导致对方对其主张的不可抗力抗辩权产生质疑。

5.不可抗力的持续监测：双方均有义务持续监测不可抗力事件的发展动态，并及时更新对协议履行影响的分析。如不可抗力情况发生变化，双方应重新评估并调整应对措施，直至不可抗力完全消除。在不可抗力持续期间，双方应保持沟通，为协议的最终履行做好准备。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先本着友好协商、互谅互让的原则，通过书面沟通或召开会议的方式解决。协商应寻求双方均能接受的解决方案，包括但不限于调整协议条款、更换服务提供方、部分履行或解除协议等。

2.协商程序：争议发生后，任何一方均有权向对方发出书面协商通知，明确争议事项、主张及解决建议。收到通知后，另一方应在收到通知之日起15日内予以回复，并提出自己的解决方案或协商意见。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并保持至少三次书面沟通或两次会议尝试解决争议。协商期间，除争议事项外，双方应继续履行协议中未受争议影响的其他条款。

3.协商不成的处理：如双方在协商期限内（自首次发出协商通知之日起30日）未能达成一致意见，或任何一方在收到对方协商意见后15日内未予回复，则争议应提交以下第（一）项或第（二）项方式解决。双方应在本协议中明确选择其中一种争议解决方式，且选定后不得单方面更改，除非双方另行书面同意：

（一）仲裁：将争议提交【填写具体仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会】（以下简称“仲裁委员会”），按照该仲裁委员会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【填写具体城市】，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁委员会规则由双方合理分担。

（二）诉讼：向【填写具体法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院】提起诉讼。选择诉讼方式的一方应在协商不成后30日内向所选法院提交起诉状，并通知对方。

4.争议解决期间的协议履行：在争议解决期间，除争议直接涉及的条款外，双方应继续履行本协议的其他条款。任何一方不得以存在争议为由擅自停止履行义务或采取其他可能损害对方利益的行为，除非双方另有明确约定或法律规定。争议解决方式的选择不影响双方在争议解决过程中的沟通与协作，为达成最终解决方案创造条件。

5.争议解决的法律适用：所有争议的解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门及台湾地区法律）。双方在签订本协议及解决争议过程中产生的所有往来文件均具有同等法律效力，并应作为解决争议的依据。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。通知应在送达时视为有效送达。如一方变更联系方式或地址，应提前书面通知对方，否则按原联系方式或地址送达即视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本协议，任何未按此规定作出的修改或补充均无效。

3.协议的完整性与可分割性：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽力通过协商达成替代条款，以使本协议的其余部分继续有效。

4.可分割性原则：本协议各条款应被视为相互独立的部分。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽力通过协商达成替代条款，以使本协议的其余部分继续有效。

5.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。任何转让均应遵守本协议的约定，且受让方应承担与转让方相同的义务和责任。

6.独立性：本协议各条款的约定是相互独立的，任何一方在行使本协议项下的权利时，不受其他条款的限制，除非本协议另有明确约定。

7.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之