优才计划就业协议书

优才计划就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX优才发展有限公司，

地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦18层，

法定代表人/负责人：张明，

联系方式

甲方是一家专注于高端人才引进与就业服务的专业机构，致力于为国内外优秀人才提供符合国际标准的职业发展平台。依托雄厚的产业资源、丰富的行业经验和完善的政策支持体系，甲方通过“优才计划”为乙方提供就业机会、职业规划、法律咨询及后续跟踪服务。甲方在人才服务领域拥有超过十年的运营历史，与多家跨国企业及国内知名企业建立了长期稳定的合作关系，能够为乙方提供全方位、个性化的就业解决方案。

甲方的主要业务涵盖高端人才招聘、职业培训、政策咨询及就业安置等，通过建立科学的人才评估体系和高效的匹配机制，确保乙方能够获得与其能力和背景相匹配的优质职位。在“优才计划”框架下，甲方承诺为乙方提供透明的就业流程、合理的薪酬待遇和完善的职业发展路径，同时协助乙方解决在就业过程中可能遇到的法律、行政及社会融入问题。甲方的运营模式以市场化运作为基础，结合政府政策引导，旨在构建一个公平、高效的人才流动平台。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李华，

地址：中国上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号XX公寓A栋1202室，

法定代表人/负责人：李华（本人即为唯一责任主体），

联系方式

乙方为一名具有国际视野和专业技术背景的高端人才，拥有在领域十年的研发经验，曾就职于美国硅谷某知名科技公司，担任高级研发工程师。乙方持有中国国籍，具备硕士学历，并在海外完成博士后研究，拥有多项专利及行业认可的资格证书。乙方的专业能力、国际背景和丰富经验使其成为“优才计划”重点引进的对象。

乙方在寻求职业发展过程中，希望通过甲方的平台获得国内顶尖企业的就业机会，并期望在专业领域内实现更高的职业成就。乙方对甲方的服务模式、资源网络及政策支持表示高度认可，愿意在甲方的协助下，结合自身的技术优势和市场洞察力，为中国企业的创新发展贡献力量。乙方承诺在就业过程中遵守相关法律法规及企业规章制度，积极配合甲方的职业规划和后续跟踪服务。

协议简介：

本协议基于甲方作为“优才计划”实施主体的专业能力和资源优势，以及乙方作为高端人才的职业发展需求，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方的就业安置及相关服务事宜达成一致。甲方承诺利用其广泛的行业网络、丰富的企业资源和专业的服务团队，为乙方提供包括职位匹配、背景、薪酬谈判、入职培训及职业发展指导在内的全方位就业服务。乙方则承诺按照甲方的安排，积极参与就业流程，履行相关义务，并确保其提供的个人信息及职业经历真实有效。

双方合作的背景是甲方依托国家“优才计划”相关政策，旨在吸引和留住国内外优秀人才，推动中国企业与国际接轨。乙方作为符合甲方引进标准的高端人才，其专业技能和行业经验对于提升中国企业的竞争力具有重要意义。因此，双方的合作不仅符合乙方的职业发展规划，也契合甲方推动人才服务产业发展的战略目标。本协议的签订，标志着双方正式建立合作关系，共同为乙方的职业发展创造有利条件。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（XX优才发展有限公司）作为“优才计划”实施主体，为乙方（李华）提供高端人才就业安置及相关配套服务的具体内容与责任。协议范围涵盖职位匹配与推荐、背景与资质审核、薪酬谈判与合同协助、入职培训与适应指导、职业发展规划及后续跟踪服务等方面。甲方将利用其产业资源和政策优势，为乙方寻找符合其专业背景和市场价值的就业机会，并确保就业过程的顺利进行。乙方则有义务积极配合甲方的服务流程，提供真实有效的个人信息，并按照甲方的安排参与面试及入职相关事宜。本协议旨在通过双方的紧密合作，实现乙方的职业发展目标，同时促进甲方人才服务业务的持续优化。

第二条定义

1.“优才计划”指国家为吸引和培养高层次人才而实施的专项计划，本协议中的“优才计划”特指甲方依据该计划框架提供的就业服务。

2.“高端人才”指具备国际视野、专业技能突出且符合市场需求的优秀人才，乙方符合本协议约定的高端人才标准。

3.“职位匹配”指甲方根据乙方的专业背景、职业期望及市场需求，推荐合适的就业机会。

4.“背景”指甲方对乙方的工作经历、教育背景及职业资质进行核实的过程。

5.“配套服务”包括但不限于职业规划咨询、法律援助、文化适应培训及政策解读等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

甲方有权根据乙方的资质和职业需求，筛选并推荐至少三个符合条件的就业机会，并有权对乙方提供的个人信息进行必要的背景。甲方义务包括：

（1）提供职业咨询服务，根据乙方的专业能力及市场趋势，制定个性化的职业发展方案；

（2）负责职位匹配工作，确保推荐的职位与乙方的技能和经验相匹配，并优先考虑乙方所在领域的高端岗位；

（3）协助乙方进行薪酬谈判，提供行业薪酬标准作为参考，并在合同签订前提供法律意见；

（4）安排入职前的培训，包括企业文化、行业规范及中国职场适应指南等；

（5）在乙方入职后，提供为期六个月的职业跟踪服务，定期评估就业满意度并提供改进建议；

（6）保障乙方个人信息的安全，未经乙方同意不得泄露给第三方。

2.乙方的权力与义务：

乙方有权要求甲方提供透明的就业信息，包括职位详情、企业背景及薪酬待遇等，并有权对推荐职位进行选择。乙方义务包括：

（1）如实提供个人简历、教育证书、工作证明及其他相关资质材料，并对信息的真实性负责；

（2）积极配合甲方的背景，及时补充所需文件或说明；

（3）在收到职位推荐后，应在五个工作日内提供反馈意见，并按要求参加面试；

（4）若接受职位，须在甲方协助下完成劳动合同的签订，并按约定时间入职；

（5）入职后，应遵守企业规章制度，并在工作中展现专业能力，同时定期向甲方反馈工作情况；

（6）享有甲方的职业发展支持，包括技能提升培训及行业资源对接，须主动参与相关活动；

（7）如对就业结果不满意，有权要求甲方重新匹配职位，但须配合提供改进建议，共同优化服务。

乙方同时承诺，若因个人原因导致就业机会流失，应承担相应的服务费用调整，具体标准由双方另行协商确定。

第四条价格与支付条件

甲方为乙方提供的“优才计划”就业服务整体打包费用为人民币伍万元整（¥50,000.00）。该费用包含职位匹配、背景、薪酬谈判协助、入职培训及为期六个月的职业跟踪服务等内容。支付方式采用分期支付：乙方在签订本协议时，应向甲方支付总费用的50%，即人民币贰万伍仟元整（¥25,000.00），作为服务定金；剩余50%即人民币贰万伍仟元整（¥25,000.00），乙方应在收到甲方提供的第一个有效就业机会推荐清单后的十个工作日内支付。甲方应在收到乙方支付的服务费后，立即为乙方启动职位匹配及相关服务流程。如乙方在接受服务过程中要求中止协议，已支付的费用不予退还；如因甲方原因导致服务无法继续，甲方应退还乙方已支付但未享受服务的费用。所有支付均应以银行转账方式完成，乙方需将款项直接汇入甲方指定的以下银行账户：

开户行：中国工商银行北京光华路支行

户名：XX优才发展有限公司

账号：6222020100123456789

甲方应在收到乙方款项后，提供正式发票。

第五条履行期限

本协议的有效期限自双方签署之日起至乙方完成首次就业安置并进入甲方提供的职业跟踪服务期结束，即最长不超过十二个月。具体服务节点安排如下：

1.协议签订后七个工作日内，甲方完成对乙方资质的初步审核，并向乙方提供至少两个初步职位建议；

2.乙方应在收到职位建议后五个工作日内反馈选择意向，甲方在收到反馈后三个工作日内安排面试或提供更优职位选项；

3.面试安排应在乙方确认意向后两个工作日内完成，面试结束后五个工作日内甲方应提供最终职位推荐；

4.乙方应在收到最终推荐后十个工作日内决定是否接受该职位，如接受，甲方在收到确认后七日内协助完成薪酬谈判及合同准备；

5.合同签署及入职手续办理应在双方约定时间内完成，最迟不超过接受职位后十五个工作日；

6.职业跟踪服务自乙方正式入职之日起计算，为期六个月，甲方每月进行一次沟通评估。

如协议期满乙方仍未完成就业，双方可协商续签服务期限，续签期限不超过六个月，费用按原标准50%收取。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

若甲方未能按本协议约定提供就业服务，或提供的职位与乙方资质严重不符导致乙方无法获得合理就业机会，甲方应承担以下责任：

（1）退还乙方已支付的全部服务费；

（2）支付相当于服务费20%的违约金，即人民币壹万元整（¥10,000.00）；

（3）若因甲方原因导致乙方求职过程中遭受第三方不公正待遇或名誉损失，甲方应承担相应的法律责任及赔偿费用，包括但不限于精神损害赔偿。

甲方在服务过程中泄露乙方个人信息或造成乙方其他直接经济损失，应双倍赔偿损失金额。如乙方因甲方违约导致无法按时入职新公司，甲方应赔偿乙方直接经济损失，包括但不限于违约金、新职位空窗期的合理收入损失及中介费等。

2.乙方的违约责任：

若乙方在协议履行过程中单方面终止服务或拒绝接受甲方提供的合理就业机会，已支付的服务费不予退还；若乙方提供虚假信息或伪造资质导致甲方服务失败，乙方应承担以下责任：

（1）支付相当于服务费30%的违约金，即人民币壹万伍仟元整（¥15,000.00）；

（2）若因乙方欺诈行为给甲方造成第三方索赔或经济损失，乙方应承担全部赔偿责任；

（3）若乙方在接受服务过程中恶意拖欠服务费，甲方有权通过法律途径追讨，并要求支付滞纳金，滞纳金按每日1%计算。

乙方在获得就业机会后，未按约定时间入职或擅自解除劳动合同，应向甲方支付相当于一个月工资标准的违约金，且已支付的服务费不予退还。若乙方在职业跟踪服务期内消极配合，导致服务效果无法评估，甲方有权终止服务并要求乙方支付已完成服务部分50%的费用。

3.不可抗力导致的违约：

因地震、战争、政府行为等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应继续履行协议剩余条款。

4.赔偿责任的限制：

双方均应保证自身行为符合法律法规及商业道德，若因第三方侵权行为导致损失，责任由侵权方承担，双方在无过错情况下不承担连带赔偿责任。甲方对乙方职业发展结果不承担保证责任，除非存在甲方明确承诺的违法违规行为。乙方亦不对甲方提供的就业信息绝对保密，若信息泄露系因乙方未尽到合理保密义务，乙方应承担相应责任。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情以及因网络攻击、系统故障导致的通讯或服务中断等情形。不可抗力事件应自其发生之日起连续影响本协议履行超过七个工作日的，视为对协议履行产生实质性障碍。

2.责任免除条件：若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、公证文书等）。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力导致的履行延迟或无法履行，不视为违约，双方互不追究违约责任。不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行义务，并应对方要求提供不可抗力影响的详细说明。若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权单方面解除本协议，已产生的费用按实际服务比例结算，互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决，协商应在协议签订地北京进行，尝试在三十日内达成书面和解协议。若协商成功，双方应签署和解备忘录，本协议未受争议条款继续有效。

2.调解解决：若协商未果，双方应共同选择北京市商务委员会或中国国际贸易促进委员会作为调解机构，提交调解申请。调解应遵循自愿、公平、保密原则，调解协议经双方签字后具有约束力，如调解失败，任何一方均可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁解决：若调解未果或双方直接选择仲裁，应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照其现行仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为北京，仲裁语言为中文，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，若双方另有约定则从其规定。

4.诉讼解决：若双方明确排除仲裁，则任何一方均有权向协议签订地北京市朝阳区人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤和判决，诉讼费用由法院根据实际情况裁定承担。

5.争议优先级：双方同意优先选择协商解决，协商失败后优先选择调解，调解失败后优先选择仲裁，最后选择诉讼作为争议解决方式。在任何争议解决程序中，双方均应保证协议其他条款的继续履行，非争议部分不受影响。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前五个工作日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后七个工作日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非经书面确认的变更均不具法律效力。

3.分割履行：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款，直至原条款缺陷被修正。

4.法律适用与完整性：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或承诺。

5.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。若甲方转让服务资质，乙方同意继续