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文档简介

2026年薪酬保密补充协议甲方（雇主）：[甲方全称]乙方（雇员）：[乙方全称]签订日期：[签订日期]签订地点：[签订地点]一、合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。二、工作内容2.1乙方同意在甲方处担任[具体职位]工作，工作地点为[工作地点]。2.2乙方应按照甲方的要求，完成其工作职责范围内的各项工作任务。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。四、劳动报酬4.1乙方的工资标准为[具体数额]元/月，支付方式为[支付方式，如：月薪、周薪等]。4.2甲方将根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资进行定期调整。4.3乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利5.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方将为乙方提供以下福利待遇：（1）住房公积金；（2）员工体检；（3）员工培训；（4）其他福利。六、劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。七、保密条款7.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。7.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或

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