工作服装押金合同范本_第1页
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文档简介

PAGE工作服装押金合同范本合同编号:[具体编号]甲方(用人单位):名称:[公司全称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]联系方式:[联系电话]统一社会信用代码:[具体代码]乙方(劳动者):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[联系地址]联系方式:[联系电话]鉴于甲方为规范员工着装,提升企业形象,要求乙方统一穿着工作服装;乙方同意按照甲方要求穿着工作服装,并向甲方缴纳工作服装押金。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等、自愿、协商一致,达成如下协议:一、工作服装的提供及押金缴纳(一)工作服装的提供甲方根据工作需要,为乙方提供符合工作要求的工作服装。工作服装的具体款式、数量、材质等详细信息如下:1.款式:[具体款式描述,如西装套装、衬衫、工作服等]2.数量:[具体数量,如上衣[X]件、裤子[X]条等]3.材质:[具体材质,如棉质、聚酯纤维等](二)押金的缴纳乙方应在本合同签订之日起[X]个工作日内,向甲方缴纳工作服装押金人民币[X]元(大写:[大写金额])。甲方收到押金后,应向乙方出具合法有效的收款凭证。二、双方权利与义务(一)甲方的权利与义务1.权利(1)有权要求乙方按照甲方规定的时间、场合穿着工作服装。(2)有权对乙方穿着工作服装的情况进行监督检查,对不符合要求的乙方提出整改意见。(3)在乙方违反甲方工作服装管理规定或因乙方原因造成工作服装损坏、丢失的情况下,有权按照本合同约定扣除相应的押金。2.义务(1)按照本合同约定的款式、数量、材质等要求,及时为乙方提供工作服装。(2)保证提供的工作服装质量合格,符合国家相关标准和甲方的使用要求。(3)在乙方按照本合同约定退还工作服装且工作服装无损坏、丢失等情况时,及时退还乙方缴纳的全部押金。(二)乙方的权利与义务1.权利(1)有权要求甲方按照本合同约定提供工作服装。(2)在按照本合同约定退还工作服装且工作服装无损坏、丢失等情况时,有权要求甲方退还全部押金。2.义务(1)按照甲方规定的时间、场合穿着工作服装,保持工作服装的整洁、干净。(2)妥善保管工作服装,不得擅自更改工作服装的款式、颜色等。(3)在与甲方解除或终止劳动关系后,按照本合同约定的时间和要求退还工作服装。三、工作服装的使用与保管(一)使用要求1.乙方应在工作时间内穿着工作服装,不得将工作服装转借、出租给他人使用。2.乙方应按照工作服装的洗涤、保养说明进行正确的洗涤和保养,避免因使用不当造成工作服装损坏。(二)保管责任1.乙方对工作服装负有保管责任,如因乙方保管不善造成工作服装损坏、丢失的,乙方应承担相应的赔偿责任。2.若工作服装出现非乙方原因导致的损坏,乙方应及时向甲方报告,由甲方负责维修或更换。四、押金的退还与扣除(一)押金的退还1.在乙方与甲方解除或终止劳动关系,且乙方按照本合同约定退还工作服装,工作服装无损坏、丢失等情况时,甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内,将乙方缴纳的全部押金退还至乙方指定的银行账户。2.若乙方在工作期间表现良好,未违反甲方工作服装管理规定,甲方应在乙方工作满[X]个月后,将押金的[X]%退还乙方;工作满[X]个月后,将剩余押金全部退还乙方。(二)押金的扣除1.若乙方在工作期间违反甲方工作服装管理规定,如未按规定时间、场合穿着工作服装,经甲方书面警告后仍不改正的,甲方有权扣除乙方押金的[X]%。2.若因乙方原因造成工作服装损坏、丢失的,乙方应按照以下标准赔偿甲方损失,甲方有权从乙方缴纳的押金中扣除相应的赔偿金额:(1)工作服装损坏但仍可修复的,乙方应承担修复费用;若修复费用超过押金的[X]%,乙方还应另行支付超出部分的费用。(2)工作服装丢失或损坏无法修复的,乙方应按照工作服装的购置价格进行赔偿。五、违约责任(一)甲方的违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间、款式、数量、材质等要求为乙方提供工作服装,影响乙方正常工作的,甲方应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额])。2.若甲方未按照本合同约定退还乙方押金的,每逾期一日,应按照未退还押金金额的[X]%向乙方支付逾期违约金。(二)乙方的违约责任1.若乙方未按照本合同约定缴纳工作服装押金,甲方有权暂停为乙方提供工作服装,并要求乙方在[X]个工作日内补缴押金。若乙方逾期仍未缴纳的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定的使用、保管等义务,造成工作服装损坏、丢失或违反甲方工作服装管理规定的,乙方应按照本合同约定承担赔偿责任。若乙方拒绝承担赔偿责任,甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金额。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议,甲乙双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款(一)本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至

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