计量内控制度_第1页
计量内控制度_第2页
计量内控制度_第3页
计量内控制度_第4页
计量内控制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE计量内控制度一、总则(一)目的本计量内控制度旨在加强公司计量管理,确保计量数据的准确可靠,保障生产经营活动的正常进行,维护公司的合法权益,依据国家相关法律法规和行业标准,结合公司实际情况制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内部所有涉及计量活动的部门、岗位及人员,包括但不限于采购、生产、质量控制、销售、仓储等环节。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家计量法律法规和行业标准,确保计量活动合法合规。2.准确性原则:计量器具的选型、校准、使用等环节应保证计量数据的准确可靠。3.完整性原则:涵盖公司计量管理的各个方面,包括计量器具管理、计量人员管理、计量数据管理等。4.可操作性原则:制度内容应具体明确,具有实际可操作性,便于执行和监督。二、计量器具管理(一)计量器具的选型与采购1.根据公司生产经营活动的实际需求,由使用部门提出计量器具的选型申请,经技术部门审核、财务部门预算审核、分管领导批准后进行采购。2.采购的计量器具应符合国家相关标准和行业要求,具有产品合格证书、计量器具型式批准证书等相关文件。(二)计量器具的验收1.计量器具到货后,由采购部门通知质量控制部门、使用部门等相关人员共同进行验收。2.验收内容包括计量器具的外观、规格型号、数量、技术资料等,同时按照规定进行计量性能测试,确保计量器具符合要求。3.验收合格的计量器具填写验收报告,并办理入库手续;验收不合格的计量器具及时与供应商沟通处理。(三)计量器具的校准与检定1.建立计量器具校准与检定计划,按照规定的周期对计量器具进行校准或检定。2.校准或检定工作应由具有相应资质的计量技术机构进行,校准或检定合格的计量器具出具校准证书或检定证书。3.对校准或检定不合格的计量器具,应及时进行维修、调整或报废处理,并做好记录。(四)计量器具的标识与使用1.对计量器具进行分类标识,标明其校准状态、使用范围、有效期等信息。2.计量器具的使用人员应经过培训,熟悉其性能和操作方法,严格按照操作规程进行使用。3.使用过程中发现计量器具异常,应立即停止使用,并报告相关部门进行处理。(五)计量器具的维护与保养1.制定计量器具维护保养计划,定期对计量器具进行清洁、润滑、调试等维护保养工作。2.维护保养工作应由专业人员进行,确保计量器具处于良好的运行状态。3.对计量器具的维护保养情况进行记录,包括维护保养时间、内容、维修更换部件等信息。(六)计量器具的报废与处置1.对已损坏无法修复、超过使用寿命、校准或检定不合格且无法整改等情况的计量器具,由使用部门提出报废申请。2.报废申请经技术部门审核、财务部门核实、分管领导批准后进行报废处理。3.报废的计量器具应进行标识隔离,按照规定进行处置,防止其继续流入使用环节。三、计量人员管理(一)计量人员的任职资格1.从事计量工作的人员应具备相应的专业知识和技能,经过培训考核合格后取得相应的计量资格证书。2.计量人员应熟悉国家计量法律法规、行业标准以及公司的计量内控制度。(二)计量人员的培训与考核1.制定计量人员培训计划,定期组织计量人员参加专业知识、操作技能、法律法规等方面的培训。2.培训内容应根据计量人员的岗位需求和实际情况进行设置,确保培训的针对性和有效性。3.对计量人员进行定期考核,考核内容包括理论知识、实际操作技能、工作业绩等方面。4.考核结果作为计量人员晋升、奖励、处罚等的依据。(三)计量人员的岗位职责1.明确计量人员的岗位职责,包括计量器具的管理、校准、使用、维护保养,计量数据的采集、记录、分析等工作。2.计量人员应严格履行岗位职责,确保计量工作的准确可靠。(四)计量人员的监督与管理1.建立计量人员监督机制,对计量人员的工作进行定期检查和不定期抽查。2.对违反计量内控制度、工作失误等情况的计量人员进行批评教育、责令整改,情节严重的给予相应的处罚。四、计量数据管理(一)计量数据的采集1.明确计量数据采集的方法、流程和责任人,确保计量数据的及时、准确采集。2.计量数据采集应采用合适的计量器具和设备,并按照规定的操作规程进行操作。3.采集的计量数据应包括原始数据、处理后的数据等,同时记录数据采集的时间、地点、人员等信息。(二)计量数据的记录与存储1.计量数据应及时、准确、完整地记录在规定的记录表格或电子文档中。2.记录表格应设计合理,便于填写和查阅;电子文档应进行备份,防止数据丢失。3.计量数据的存储应安全可靠,便于检索和使用,保存期限应符合相关规定。(三)计量数据的分析与利用1.定期对计量数据进行分析,通过数据分析发现生产经营活动中的问题和规律,为决策提供依据。2.利用计量数据进行质量控制、成本核算、生产调度等工作,提高公司的管理水平和经济效益。3.对计量数据分析结果应形成报告,报送相关部门和领导。(四)计量数据的保密与安全1.计量数据涉及公司的商业秘密和技术秘密,应严格保密,防止数据泄露。2.采取必要的安全措施,保障计量数据的存储、传输等环节的安全,防止数据被篡改、丢失或损坏。五、计量监督与检查(一)监督检查机构与人员1.设立计量监督检查小组,负责对公司计量内控制度的执行情况进行监督检查。2.计量监督检查小组应由技术、质量、财务等部门的人员组成,定期开展监督检查工作。(二)监督检查内容与方式1.监督检查内容包括计量器具管理、计量人员管理、计量数据管理等方面的制度执行情况。2.监督检查方式包括定期检查、不定期抽查、专项检查等,可采用现场查看、资料查阅、人员询问等方法。(三)监督检查结果的处理1.对监督检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,责令责任部门限期整改。2.整改完成后,责任部门应提交整改报告,由计量监督检查小组进行复查。3.对违反计量内控制度的行为,按照公司相关规定进行处罚;对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。六、附则(一)制度的修订与完善1.本制度应根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司实际情

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论