全员生产安全责任制考核（2024年5月）

全员生产安全责任制考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《全员生产安全责任制考核》的基本原则？

A.安全第一，预防为主

B.全员参与，责任到人

C.惩罚为主，教育为辅

D.安全发展，持续改进

2.企业安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.提高员工收入

B.增加企业效益

C.提高员工安全意识和技能

D.减少生产成本

3.在企业中，安全生产责任制的核心是？

A.安全生产目标责任制

B.安全生产责任制考核

C.安全生产规章制度

D.安全生产教育培训

4.企业安全生产责任制考核中，以下哪个部门不负责组织考核工作？

A.安全生产管理部门

B.各级领导

C.各部门负责人

D.财务部门

5.企业安全生产责任制考核周期一般为？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根据实际情况

6.以下哪种行为不属于违反安全生产责任制的行为？

A.违反操作规程

B.擅自离开工作岗位

C.严格遵守安全生产规章制度

D.超负荷工作

7.安全生产责任制考核结果分为几个等级？

A.一、二、三级

B.一、二、三级，优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.一、二、三级，优秀、良好、合格

8.以下哪项不是安全生产责任制考核的主要依据？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.员工个人素质

D.企业经济效益

9.安全生产责任制考核中发现的问题，应如何处理？

A.立即整改

B.暂时搁置，待下次考核时一并处理

C.不予处理，由上级部门协调解决

D.上报领导，等待指示

10.安全生产责任制考核结果的运用，以下哪种说法是正确的？

A.仅用于奖惩员工

B.仅用于企业内部管理

C.用于奖惩员工和企业内部管理

D.仅用于企业外部宣传

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员生产安全责任制考核的目的是为了提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。（）

2.安全生产责任制考核中，所有员工都必须参与，无论其职位高低。（）

3.安全生产责任制考核的考核周期可以由企业根据实际情况自行调整。（）

4.安全生产责任制考核结果仅作为员工年度评优评先的依据。（）

5.企业安全生产责任制考核应当公开透明，确保员工对考核过程和结果有知情权。（）

6.安全生产责任制考核中发现的问题，应当立即整改，并记录在案。（）

7.企业安全生产责任制考核应当与员工的绩效考核挂钩，作为薪酬调整的依据之一。（）

8.安全生产责任制考核中，对违反规定的员工可以采取罚款等措施。（）

9.安全生产责任制考核应当涵盖企业的所有生产环节和所有员工。（）

10.企业安全生产责任制考核应当定期进行，至少每年一次。（）

11.安全生产责任制考核中，对表现优秀的员工应当给予表彰和奖励。（）

12.安全生产责任制考核应当注重过程管理，而不只是结果评价。（）

13.企业安全生产责任制考核的结果应当及时反馈给员工，以便员工了解自己的表现。（）

14.安全生产责任制考核中，对考核结果不满意的员工可以进行申诉。（）

15.安全生产责任制考核应当与企业的安全生产目标相结合，确保目标的实现。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.全员生产安全责任制考核的考核对象包括以下哪些人员？

A.企业管理层

B.生产一线员工

C.维修保养人员

D.行政管理人员

E.临时工

2.安全生产责任制考核的主要内容有哪些？

A.安全生产法律法规和规章制度执行情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全生产投入和设备维护情况

D.事故处理和应急响应能力

E.员工安全意识

3.安全生产责任制考核的考核方法包括哪些？

A.日常检查

B.定期考核

C.专项检查

D.员工满意度调查

E.第三方审计

4.在安全生产责任制考核中，以下哪些行为会导致考核不合格？

A.违反操作规程

B.未经许可擅自离岗

C.安全防护用品使用不当

D.定期安全检查不力

E.对安全事故隐瞒不报

5.安全生产责任制考核的结果应用包括哪些方面？

A.员工薪酬调整

B.安全生产培训

C.安全生产奖惩

D.安全生产责任追究

E.企业安全管理改进

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述全员生产安全责任制考核在提高企业安全生产水平中的作用。

2.在实施全员生产安全责任制考核过程中，如何确保考核的公平、公正和有效？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在2024年4月发生了一起因设备故障导致的生产安全事故，造成1名员工受伤。事故发生后，企业安全管理部门立即启动了事故调查程序，并按照《全员生产安全责任制考核》的相关规定对事故责任进行了初步认定。以下是对该事故的调查情况：

1.事故发生前，设备已超过其安全操作手册规定的维护保养周期。

2.事故发生时，操作员工未按照操作规程进行操作。

3.安全管理部门曾对该设备进行过安全检查，但未发现设备存在故障。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.根据全员生产安全责任制考核，分析该事故中涉及的责任部门和人员。

2.针对该事故，提出预防类似事故发生的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《全员生产安全责任制考核》的基本原则？

A.安全第一，预防为主

B.全员参与，责任到人

C.惩罚为主，教育为辅

D.安全发展，持续改进

答案：C.惩罚为主，教育为辅

2.企业安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.提高员工收入

B.增加企业效益

C.提高员工安全意识和技能

D.减少生产成本

答案：C.提高员工安全意识和技能

3.在企业中，安全生产责任制的核心是？

A.安全生产目标责任制

B.安全生产责任制考核

C.安全生产规章制度

D.安全生产教育培训

答案：A.安全生产目标责任制

4.企业安全生产责任制考核的主要部门不包括以下哪个？

A.安全生产管理部门

B.各级领导

C.各部门负责人

D.财务部门

答案：D.财务部门

5.企业安全生产责任制考核的周期一般为？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根据实际情况

答案：C.每年

6.以下哪种行为不属于违反安全生产责任制的行为？

A.违反操作规程

B.擅自离开工作岗位

C.严格遵守安全生产规章制度

D.超负荷工作

答案：C.严格遵守安全生产规章制度

7.安全生产责任制考核结果分为几个等级？

A.一、二、三级

B.一、二、三级，优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.一、二、三级，优秀、良好、合格

答案：B.一、二、三级，优秀、良好、合格、不合格

8.以下哪项不是安全生产责任制考核的主要依据？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.员工个人素质

D.企业经济效益

答案：D.企业经济效益

9.安全生产责任制考核中发现的问题，应如何处理？

A.立即整改

B.暂时搁置，待下次考核时一并处理

C.不予处理，由上级部门协调解决

D.上报领导，等待指示

答案：A.立即整改

10.安全生产责任制考核结果的运用，以下哪种说法是正确的？

A.仅用于奖惩员工

B.仅用于企业内部管理

C.用于奖惩员工和企业内部管理

D.仅用于企业外部宣传

答案：C.用于奖惩员工和企业内部管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员生产安全责任制考核的目的是为了提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。（√）

2.安全生产责任制考核中，所有员工都必须参与，无论其职位高低。（√）

3.安全生产责任制考核的考核周期可以由企业根据实际情况自行调整。（√）

4.安全生产责任制考核结果仅作为员工年度评优评先的依据。（×）

5.企业安全生产责任制考核应当公开透明，确保员工对考核过程和结果有知情权。（√）

6.安全生产责任制考核中发现的问题，应当立即整改，并记录在案。（√）

7.企业安全生产责任制考核应当与员工的绩效考核挂钩，作为薪酬调整的依据之一。（√）

8.安全生产责任制考核中，对违反规定的员工可以采取罚款等措施。（×）

9.安全生产责任制考核应当涵盖企业的所有生产环节和所有员工。（√）

10.企业安全生产责任制考核应当定期进行，至少每年一次。（√）

11.安全生产责任制考核中，对表现优秀的员工应当给予表彰和奖励。（√）

12.安全生产责任制考核应当注重过程管理，而不只是结果评价。（√）

13.企业安全生产责任制考核的结果应当及时反馈给员工，以便员工了解自己的表现。（√）

14.安全生产责任制考核中，对考核结果不满意的员工可以进行申诉。（√）

15.安全生产责任制考核应当与企业的安全生产目标相结合，确保目标的实现。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.全员生产安全责任制考核的考核对象包括以下哪些人员？

答案：A.企业管理层B.生产一线员工C.维修保养人员D.行政管理人员E.临时工

2.安全生产责任制考核的主要内容有哪些？

答案：A.安全生产法律法规和规章制度执行情况B.安全生产教育培训情况C.安全生产投入和设备维护情况D.事故处理和应急响应能力E.员工安全意识

3.安全生产责任制考核的考核方法包括哪些？

答案：A.日常检查B.定期考核C.专项检查D.员工满意度调查E.第三方审计

4.在安全生产责任制考核中，以下哪些行为会导致考核不合格？

答案：A.违反操作规程B.未经许可擅自离岗C.安全防护用品使用不当D.定期安全检查不力E.对安全事故隐瞒不报

5.安全生产责任制考核的结果应用包括哪些方面？

答案：A.员工薪酬调整B.安全生产培训C.安全生产奖惩D.安全生产责任追究E.企业安全管理改进

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述全员生产安全责任制考核在提高企业安全生产水平中的作用。

答案：

提高员工安全意识：通过考核，增强员工对安全生产的认识，使其自觉遵守安全操作规程。

明确责任分工：明确各级人员的安全责任，确保安全生产责任落实到人。

促进安全管理：推动企业建立健全安全生产管理制度，提高安全管理水平。

预防事故发生：通过考核，及时发现和消除安全隐患，降低事故发生概率。

提升企业效益：保障生产顺利进行，减少安全事故带来的经济损失，提升企业整体效益。

2.在实施全员生产安全责任制考核过程中，如何确保考核的公平、公正和有效？请列举至少三项措施。

答案：

制定明确的考核标准和程序：确保考核标准客观、合理，考核程序公开、透明。

建立独立的考核机构：由专业人员进行考核，避免利益冲突，保证考核的独立性。

加强监督和申诉机制：设立监督小组，对考核过程进行监督，并设立申诉渠道，保障员工的权益。

定期培训和沟通：对考核人员进行培训，提高其专业能力和公正性；定期与员工沟通，了解考核情况，及时调整考核方式。

数据分析和反馈：对考核数据进行统计分析，及时反馈给相关部门和员工，促进改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.根据全员生产安全责任制考核，分析该事故中涉及的责任部门和人员。

答案：

设备维护部门：由于设备超过维护保养周期，维护部门未能及时进行维护，导致设备故障，应承担设备维护保养不及时的责任。

安全管理部门：安全管理部门在事故发生前未发现设备故障，且未对设备进行专项检查，应承担安全检查不力的责任。

操作员工：操作员工未按照操作规程进行操作，增加了设备故障的风险，应承担违反操作规程的责任。

管理层：管理层未能确保安全生产责任制得到有效执行，包括对设备维护和安全检查的监督不力，应承担管理责任。

2.针对该事故，提出预防类似事故发生的改进措施。

答案：

加强设备维护保养：建