节能环保工程师环保项目执行情况绩效考核表

节能环保工程师环保项目执行情况绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目管理与执行项目按时完成率35%90%根据项目计划完成时间，每提前1%加0.5分，延迟1%扣0.5分，最高不超过5分，最低不低于-5分，最终得分加上基准分5分。项目成本控制率95%项目实际成本与预算成本的比值，比值越高得分越高，最低得0分，最高得5分。项目质量合格率98%根据项目验收报告，每提高1%加0.5分，最低得0分，最高得5分。项目风险应对能力有效识别并解决80%以上风险根据项目风险管理记录，每有效解决1项风险加0.5分，最高得5分。项目文档规范性完整且符合规范根据项目文档评审结果，完整且符合规范得5分，每缺失或不符合规范一项扣1分，最低得0分。技术能力与创新新技术应用能力30%至少应用2项新技术根据项目的技术应用报告，每应用1项新技术加1分，最高得5分。技术方案优化效果优化后能耗降低10%以上根据技术方案优化前后能耗对比，每降低1%加0.5分，最高得5分。技术难题解决能力独立解决关键技术难题3项以上根据技术难题解决记录，每独立解决1项加1分，最高得5分。技术专利或论文发表至少发表1篇相关论文或申请1项专利发表核心期刊论文得3分，发表一般期刊论文得2分，申请专利得2分，最高得5分。技术培训与分享完成至少4次内部技术分享根据内部技术分享记录，每完成1次加0.5分，最高得5分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%跨部门协作满意度达到85%以上根据跨部门协作满意度调查，每提高1%加0.5分，最高得5分。团队任务分配合理性合理分配团队任务，确保团队目标达成率90%以上根据团队任务分配记录和目标达成率，每提高1%加0.5分，最高得5分。沟通协调能力有效协调解决团队冲突80%以上根据团队冲突解决记录，每有效协调解决1项冲突加1分，最高得5分。团队培训与指导完成至少2次团队培训或指导根据团队培训记录，每完成1次加1分，最高得5分。团队建设活动参与度积极参与团队建设活动，参与率100%根据团队建设活动参与记录，参与率100%得5分，每降低10%扣1分，最低得0分。合规与安全环保法规符合度15%项目完全符合国家及地方环保法规根据环保法规符合性审查报告，完全符合得5分，每不符合一项扣1分，最低得0分。安全事故发生率无安全事故发生根据安全事故记录，无事故得5分，发生一般事故扣2分，发生重大事故扣5分，最低得0分。环保培训参与度完成所有环保培训课程根据环保培训记录，完成所有课程得5分，每缺失1门扣1分，最低得0分。环保事故应急响应有效响应并处理环保事故，响应时间小于30分钟根据环保事故应急响应记录，每有效响应1次加1分，最高得5分。环保合规性审计通过率100%通过环保合规性审计根据环保合规性审计结果，通过率100%得5分，每降低10%扣1分，最低得0分。本考核表用于评估节能环保工程师在环保项目执行过程中的表现，包括项目管理与执行、技术能力与创新、团队协作与沟通、合规与安全四个维度。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名