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电视台新闻记者新闻报道准确性与时效性考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新闻报道准确性事实核查准确率40%98%每出现1处事实错误扣2%，扣完为止，最高扣至0%数据引用精确度100%数据引用错误或不精确，每处扣1%，扣完为止，最高扣至0%引述内容完整性95%引述内容缺失或遗漏，每处扣2%，扣完为止，最高扣至0%报道逻辑严谨性90%报道逻辑混乱或逻辑错误，每处扣2%，扣完为止，最高扣至0%专业术语使用准确性95%专业术语使用错误或不规范，每处扣1%，扣完为止，最高扣至0%新闻报道时效性稿件提交及时率35%98%每延迟提交稿件1小时扣1%，扣完为止，最高扣至0%新闻直播报道准时率95%每延迟直播报道1分钟扣1%，扣完为止，最高扣至0%突发事件报道速度90分钟内完成基础报道超出时间范围，每延迟1小时扣1%，扣完为止，最高扣至0%报道更新频率重大事件每小时至少更新1次未按时更新，每延迟1小时扣1%，扣完为止，最高扣至0%新媒体平台首发速度30分钟内超出时间范围，每延迟10分钟扣1%，扣完为止，最高扣至0%报道深度与广度背景资料完整性15%85%背景资料缺失或不足，每处扣2%，扣完为止，最高扣至0%多角度采访覆盖度至少采访3个不同立场或领域的人士未达到目标，每减少1个扣2%，扣完为止，最高扣至0%报道创新性季度内至少提出1个创新报道角度未提出创新角度，扣5%，提出但未实施扣3%报道受众影响力报道引发至少1000条相关讨论未达到目标，每减少100条扣1%，扣完为止，最高扣至0%报道独特性报道内容与同行差异化度达20%差异化度不足，每减少5%扣1%，扣完为止，最高扣至0%团队协作与职业素养跨部门沟通效率10%问题响应时间不超过30分钟超出时间范围，每延迟10分钟扣1%，扣完为止，最高扣至0%稿件修改配合度接受并按时完成编辑修改要求拒绝修改或延迟修改，每次扣2%，扣完为止，最高扣至0%遵守新闻伦理规范无违反新闻伦理行为出现违反新闻伦理行为，直接扣10%安全与保密意识无违反安全与保密规定行为出现违反行为，直接扣5%学习与提升主动性季度内完成至少2次专业技能培训未完成培训，每减少1次扣2%，扣完为止，最高扣至0%本考核表用于评估电视台新闻记者在新闻报道准确性与时效性方面的表现。请根据各维度及指标进行评分，权重已预设，最终得分为各维度得分乘以权重后加总。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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