通讯行业通信网络工程师维护与优化工作考核表

通讯行业通信网络工程师维护与优化工作考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分网络稳定性与故障处理能力核心网络故障响应时间35%30分钟内实际响应时间小于等于目标值，得满分；每超出目标值1分钟，扣减2分，最低得0分。核心网络故障解决率98%实际解决率与目标值之差每1%，扣减2分，最低得0分。非核心网络故障解决率95%实际解决率与目标值之差每1%，扣减1.5分，最低得0分。网络故障预防措施有效性实施预防措施后，相关故障数量减少20%实际减少比例与目标值之差每1%，扣减1分，最低得0分。故障处理文档完整性与规范性100%文档完整性与规范性达到目标值，得满分；每项缺失或不符合规范，扣减2分，最低得0分。网络性能优化效果网络平均延迟降低率30%降低15%实际降低比例与目标值之差每1%，扣减2分，最低得0分。网络吞吐量提升率提升10%实际提升比例与目标值之差每1%，扣减2分，最低得0分。网络丢包率降低率降低5%实际降低比例与目标值之差每1%，扣减1.5分，最低得0分。优化方案实施后用户满意度提升提升10%实际提升比例与目标值之差每1%，扣减1分，最低得0分。优化方案实施成本控制不超过预算的5%实际成本超出预算比例每1%，扣减1分，最低得0分。项目实施与管理能力项目按时完成率20%95%实际完成率与目标值之差每1%，扣减1.5分，最低得0分。项目预算控制率不超过预算的3%实际超出预算比例每1%，扣减1分，最低得0分。项目文档质量100%文档质量达到目标值，得满分；每项缺失或不符合规范，扣减2分，最低得0分。项目团队协作与沟通效果100%团队协作与沟通效果达到目标值，得满分；每项不足，扣减1分，最低得0分。项目验收通过率100%验收通过率未达到目标值，每次项目扣减5分，最低得0分。技术学习与创新能力新技术学习与掌握速度15%3个月内掌握公司要求的新技术实际掌握时间小于等于目标值，得满分；每超出目标值1个月，扣减2分，最低得0分。技术创新方案提出数量每年至少提出2个创新方案实际提出数量与目标值之差每1个，扣减2分，最低得0分。创新方案实施成功率50%实际成功率与目标值之差每10%，扣减1分，最低得0分。技术文档撰写能力100%文档质量达到目标值，得满分；每项缺失或不符合规范，扣减1.5分，最低得0分。技术分享与培训效果100%技术分享与培训效果达到目标值，得满分；每项不足，扣减1分，最低得0分。本考核表用于评估通讯行业通信网络工程师在维护与优化工作中的表现。请根据实际工作情况，对照各项指标进行自评或互评。权重分配说明：网络稳定性与故障处理能力（35%）、网络性能优化效果（30%）、项目实施与管理能力（20%）、技术学习与创新能力（15%）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：