工贸企业安全生产管理人员应急指挥能力考核（2024年6月）

工贸企业安全生产管理人员应急指挥能力考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.制定企业安全生产规章制度

B.组织安全教育培训

C.负责企业日常财务管理工作

D.定期进行安全生产检查

2.在应急指挥能力考核中，以下哪项不属于应急预案的主要内容？

A.应急组织机构

B.应急响应程序

C.应急物资储备

D.企业年度财务报表

3.以下哪种情况下，企业应当立即启动应急预案？

A.企业内部发生小规模事故

B.企业周边发生自然灾害

C.企业员工轻微受伤

D.企业设备出现小故障

4.安全生产管理人员在接到事故报告后，应立即采取以下哪项措施？

A.调查事故原因

B.报告上级领导

C.组织现场救援

D.停止生产活动

5.以下哪项不属于安全生产管理人员应急指挥能力考核的评价指标？

A.应急反应速度

B.应急决策能力

C.应急现场指挥能力

D.应急物资储备情况

6.在应急演练中，以下哪种角色不属于安全生产管理人员？

A.演练指挥官

B.应急救援小组组长

C.演练观摩人员

D.应急现场协调员

7.以下哪种情况不属于安全生产管理人员应急指挥能力考核的模拟场景？

A.火灾事故应急处理

B.化学品泄漏事故应急处理

C.地震灾害应急处理

D.企业内部员工生日庆典

8.安全生产管理人员在应急指挥中，以下哪项行为是不正确的？

A.保持冷静，迅速判断情况

B.忽视自身安全，盲目冲入危险区域

C.及时向上级领导报告情况

D.与救援队伍保持紧密沟通

9.以下哪项不属于安全生产管理人员应急指挥能力考核的考核方法？

A.现场模拟

B.理论考试

C.角色扮演

D.问卷调查

10.在应急指挥能力考核中，以下哪项是评价安全生产管理人员应急指挥能力的关键指标？

A.应急响应速度

B.应急物资储备

C.应急演练次数

D.应急预案编制质量

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的应急指挥能力考核仅限于现场模拟演练。（×）

2.在应急指挥能力考核中，理论知识考核的比重应低于实践操作考核。（×）

3.安全生产管理人员在应急指挥中，应优先考虑保护人员生命安全。（√）

4.应急预案的编制应由企业全体员工共同参与，以确保其全面性和实用性。（√）

5.企业发生事故后，安全生产管理人员应立即组织事故调查组进行调查。（√）

6.在应急演练中，所有参与人员都应佩戴个人防护装备，模拟真实救援场景。（√）

7.安全生产管理人员在应急指挥过程中，可以不向员工说明应急措施的具体原因。（×）

8.应急指挥能力考核的目的是为了提高安全生产管理人员的事故处理能力。（√）

9.企业应定期对安全生产管理人员进行应急指挥能力的培训和考核。（√）

10.在应急指挥能力考核中，考核者应根据被考核者的表现给予实时反馈。（√）

11.应急预案的演练不应包括所有可能发生的事故类型，以免浪费资源。（×）

12.安全生产管理人员在应急指挥时应保持与上级领导和救援队伍的沟通畅通。（√）

13.企业发生重大事故时，安全生产管理人员应立即向上级政府部门报告。（√）

14.在应急指挥能力考核中，考核者应避免对被考核者进行主观评价。（√）

15.应急预案的修订应根据实际演练结果和行业法规的变化进行。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业安全生产管理人员应急指挥能力考核的评估要素？

A.应急预案的熟悉程度

B.应急响应速度

C.应急决策能力

D.应急现场指挥能力

E.应急物资储备管理

F.应急演练的组织与实施

2.在应急指挥能力考核中，以下哪些情况可能被认定为应急响应不当？

A.未能在规定时间内启动应急预案

B.未正确评估事故影响范围

C.未及时向相关部门报告事故情况

D.未组织有效的现场救援

E.未采取适当的隔离措施

F.未对事故原因进行初步调查

3.以下哪些是提高工贸企业安全生产管理人员应急指挥能力的方法？

A.定期组织应急演练

B.开展应急知识培训

C.建立应急信息共享平台

D.完善应急预案体系

E.强化现场应急指挥技能

F.定期进行应急指挥能力考核

4.在应急指挥能力考核中，以下哪些内容应包含在应急预案中？

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序及措施

C.应急物资和装备清单

D.事故报告和通知程序

E.应急撤离和疏散计划

F.应急恢复和重建措施

5.以下哪些是评估工贸企业安全生产管理人员应急指挥能力的考核方法？

A.案例分析

B.现场模拟演练

C.应急知识测试

D.应急决策模拟

E.个人面试

F.同事评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述应急指挥能力考核对工贸企业安全生产管理人员的重要性。

2.在应急指挥能力考核中，如何确保考核的公平性和有效性？请列举至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于操作人员违规操作，导致切割设备发生故障，引发火灾。事故发生后，现场安全生产管理人员迅速启动应急预案，组织人员进行救援。请根据以下情况，回答以下问题：

1.事故发生后，安全生产管理人员应立即采取哪些措施？

2.在应急指挥过程中，安全生产管理人员如何确保信息的准确传递和有效沟通？

3.事故调查结束后，安全生产管理人员应如何进行事故原因分析和预防措施制定？

请结合案例，分析安全生产管理人员在此次事故应急处理中的表现，并指出可能存在的不足。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.负责企业日常财务管理工作

2.D.企业年度财务报表

3.B.企业周边发生自然灾害

4.B.报告上级领导

5.D.应急物资储备情况

6.C.演练观摩人员

7.D.企业内部员工生日庆典

8.B.忽视自身安全，盲目冲入危险区域

9.D.问卷调查

10.A.应急响应速度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.应急预案的熟悉程度

B.应急响应速度

C.应急决策能力

D.应急现场指挥能力

E.应急物资储备管理

F.应急演练的组织与实施

2.A.未能在规定时间内启动应急预案

B.未正确评估事故影响范围

C.未及时向相关部门报告事故情况

D.未组织有效的现场救援

E.未采取适当的隔离措施

F.未对事故原因进行初步调查

3.A.定期组织应急演练

B.开展应急知识培训

C.建立应急信息共享平台

D.完善应急预案体系

E.强化现场应急指挥技能

F.定期进行应急指挥能力考核

4.A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序及措施

C.应急物资和装备清单

D.事故报告和通知程序

E.应急撤离和疏散计划

F.应急恢复和重建措施

5.A.案例分析

B.现场模拟演练

C.应急知识测试

D.应急决策模拟

E.个人面试

F.同事评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

应急指挥能力考核对工贸企业安全生产管理人员的重要性体现在以下几个方面：

提高安全生产意识：通过考核，管理人员能够更加重视安全生产，增强责任感和紧迫感。

优化应急预案：考核有助于发现应急预案中的不足，促进预案的完善和更新，提高预案的实用性。

提升应急响应能力：考核可以检验管理人员在紧急情况下的应对能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取行动。

强化团队协作：考核过程中，管理人员需要与其他部门或人员协作，有助于提升团队的整体应急处理能力。

降低事故损失：通过考核，可以及时发现和纠正安全隐患，减少事故发生的概率和损失。

2.答案：

为了确保应急指挥能力考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定统一的考核标准和流程，确保所有被考核者接受相同的评估。

采用多种考核方法，如理论知识测试、模拟演练、案例分析等，全面评估管理人员的应急指挥能力。

考核过程中保持透明度，确保被考核者了解考核的目的、标准和结果。

考核小组由具有丰富经验和专业知识的成员组成，确保考核的专业性和公正性。

对考核结果进行保密，保护被考核者的隐私和尊严。

定期对考核流程和标准进行审查和更新，以适应不断变化的安全生产环境。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生后，安全生产管理人员应立即采取以下措施：

立即启动应急预案，组织救援队伍进行现场救援。

确保人员安全，组织员工有序撤离危险区域。

通知消防、医疗等救援机构，请求外部支援。

对事故现场进行初步封锁，防止火势蔓延和次生事故发生。

通知企业领导，报告事故情况，请求指示。

指派专人负责与救援机构沟通，协调救援工作。

2.在应急指挥过程中，安全生产管理人员确保信息的准确传递和有效沟通的方法包括：

建立应急指挥中心，作为信息汇总和发布的中心。

使用紧急通讯设备，确保与救援队伍、企业领导和相关部门的通讯畅通。

定期召开应急会议，及时更新事故情况和救援进展。

通过广播、