XX公司安全管理人员安全生产责任制及考核（2024年9月）

XX公司安全管理人员安全生产责任制及考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.生命至上

2.安全生产责任制是指什么？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产管理人员职责和考核办法

D.安全生产事故处理程序

3.安全生产管理人员的主要职责不包括以下哪项？

A.组织安全生产检查

B.制定安全生产规章制度

C.参与安全生产培训

D.直接参与生产操作

4.以下哪项不是安全生产责任制的考核内容？

A.安全生产目标完成情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.个人业绩考核

5.安全生产管理人员考核不合格的处理措施不包括以下哪项？

A.警告

B.撤销职务

C.调离岗位

D.提高工资待遇

6.以下哪项不属于安全生产管理人员安全生产责任制考核的周期？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每五年

7.安全生产管理人员考核结果应向谁公布？

A.全体员工

B.企业高层领导

C.安全生产委员会

D.考核部门

8.安全生产管理人员考核不合格，应采取什么措施？

A.继续教育培训

B.调离工作岗位

C.撤销职务

D.以上都是

9.安全生产管理人员考核中，以下哪项是重点考核内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.以上都是

10.安全生产管理人员考核不合格，企业应如何进行后续处理？

A.重新考核

B.调离工作岗位

C.撤销职务

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任制是企业安全生产管理的基础，所有员工都应参与其中。（）

2.安全生产管理人员的考核应当以安全生产绩效为主要指标。（）

3.安全生产管理人员在考核中，若连续两年不合格，则必须立即离岗接受再培训。（）

4.安全生产责任制中，安全生产管理人员的责任是终身负责的。（）

5.企业可以不定期对安全生产管理人员进行安全生产责任制考核。（）

6.安全生产管理人员考核结果仅限于内部知晓，无需向员工公开。（）

7.安全生产管理人员在考核中，对安全生产事故的瞒报或谎报行为，将直接导致考核不合格。（）

8.安全生产管理人员考核时，出现重大安全生产责任事故，将直接取消其安全生产管理人员的资格。（）

9.安全生产管理人员考核的内容应包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程等知识。（）

10.安全生产管理人员考核不合格，企业应立即安排其离职，不得继续担任安全生产管理职务。（）

11.安全生产管理人员的考核结果应当与个人薪酬、晋升挂钩。（）

12.安全生产管理人员考核应当由上级领导直接负责，无需进行民主评议。（）

13.安全生产管理人员考核应当定期进行，至少每年一次。（）

14.安全生产管理人员考核不合格，企业应当给予改正的机会，并重新考核。（）

15.安全生产管理人员考核的内容应当包括安全生产应急预案的制定和演练情况。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全管理人员安全生产责任制的主要内容有哪些？

A.安全生产目标责任

B.安全生产规章制度执行

C.安全生产教育培训

D.安全生产检查与隐患排查

E.安全生产事故报告与处理

2.安全生产管理人员在履行职责时，应具备以下哪些能力？

A.安全生产知识

B.管理能力

C.沟通协调能力

D.应急处理能力

E.法律法规知识

3.XX公司安全生产责任制考核应遵循的原则包括：

A.公平公正

B.客观真实

C.动态管理

D.持续改进

E.强调结果

4.安全生产管理人员考核不合格，可能采取的改进措施有：

A.加强培训

B.调整工作岗位

C.警告

D.撤销职务

E.责令辞职

5.安全生产管理人员在考核中，以下哪些行为会导致考核不合格？

A.瞒报安全生产事故

B.不执行安全生产规章制度

C.未能有效进行安全生产检查

D.安全生产教育培训不到位

E.未能有效组织应急演练

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全管理人员安全生产责任制的基本框架，包括责任主体、责任内容、责任考核等方面。

2.针对安全生产管理人员在考核过程中可能出现的问题，如考核不公正、考核标准不明确等，提出至少两条改进措施，并说明实施这些措施的意义。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司某生产车间发生了一起由于设备故障导致的火灾事故，造成一定的人员伤亡和财产损失。事故发生后，公司成立了事故调查组，调查发现以下情况：

1.设备在事故发生前已超过保修期，且存在长期未进行维护保养的情况。

2.车间安全管理人员在事故发生前未对设备进行检查，也未及时上报设备存在的问题。

3.事故发生时，部分员工未能及时采取正确的应急措施，导致火灾蔓延。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的主要原因。

2.根据XX公司安全管理人员安全生产责任制，指出安全管理人员在此次事故中应承担的责任。

3.提出预防类似事故再次发生的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.C.安全生产管理人员职责和考核办法

3.D.直接参与生产操作

4.D.个人业绩考核

5.D.以上都是

6.D.每五年

7.C.安全生产委员会

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产目标责任

B.安全生产规章制度执行

C.安全生产教育培训

D.安全生产检查与隐患排查

E.安全生产事故报告与处理

2.A.安全生产知识

B.管理能力

C.沟通协调能力

D.应急处理能力

E.法律法规知识

3.A.公平公正

B.客观真实

C.动态管理

D.持续改进

E.强调结果

4.A.加强培训

B.调整工作岗位

C.警告

D.撤销职务

E.责令辞职

5.A.瞒报安全生产事故

B.不执行安全生产规章制度

C.未能有效进行安全生产检查

D.安全生产教育培训不到位

E.未能有效组织应急演练

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.XX公司安全管理人员安全生产责任制的基本框架如下：

责任主体：明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。

责任内容：包括安全生产目标的制定与实施、安全生产规章制度的执行、安全生产教育培训、安全生产检查与隐患排查、安全生产事故的报告与处理等。

责任考核：建立考核制度，定期对安全管理人员进行考核，考核内容包括安全生产知识、规章制度执行情况、隐患排查与处理能力、应急处理能力等。

2.针对安全生产管理人员考核过程中可能出现的问题的改进措施：

1.建立健全考核制度：明确考核标准，确保考核的公平公正。

2.强化考核监督：引入第三方机构或同事互评机制，增加考核的透明度。

3.加强培训与沟通：对安全管理人员进行定期培训，提高其专业能力，并通过有效沟通确保规章制度的正确执行。

4.完善激励机制：将考核结果与个人发展、薪酬待遇等挂钩，激发安全管理人员的工作积极性。

5.定期评估考核效果：对考核制度进行定期评估，及时调整和完善，确保考核的有效性和适应性。

实施这些措施的意义在于：

提高安全生产管理人员的责任意识和业务能力。

促进企业安全生产管理的规范化、科学化。

降低安全生产风险，保障员工生命财产安全。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.该事故发生的主要原因分析：

设备维护保养不到位：设备长期未进行维护保养，导致设备故障，最终引发火灾。

安全管理人员失职：安全管理人员未能及时发现并报告设备存在的问题，未执行定期检查制度。

应急预案不完善：事故发生时，员工未能及时采取正确的应急措施，导致火灾蔓延。

2.安全管理人员在此次事故中应承担的责任：

责任一：安全管理人员作为安全生产的直接责任人，未能履行设备检查和维护保养的职责，应承担管理不善的责任。

责任二：安全管理人员未能及时发现并报告设备存在的问题，违反了安全生产规章制度，应承担违规操作的责任。

责任三：安全管理人员未组织有效的应急演练，未能提高员工应对突发事件的能力，应承担应急准备不足的责任。

3.预防类似事故再次发生的具体措施：

1.加强设备维护保养：建立设备维护保养制度，定期对设备进行检查和维护，确保设备安全