XX公司生产安全管理人员安全管理再再考核（2024年6月）

XX公司生产安全管理人员安全管理再再考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.关于安全生产管理人员的考核，以下哪个不属于考核内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产现场管理能力

C.安全生产法律法规遵守情况

D.企业员工满意度调查

2.在安全生产管理人员考核中，以下哪种方式不属于考核方式？

A.定期考试

B.工作现场检查

C.岗位实践操作

D.业绩评估

3.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的目的？

A.提高安全管理水平

B.增强企业安全管理能力

C.降低员工离职率

D.提升企业经济效益

4.安全生产管理人员考核周期一般为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.安全生产管理人员考核结果分为几个等级？

A.一、二、三级

B.一、二、三级和优秀

C.优秀、良好、合格、不合格

D.良好、合格、不合格

6.以下哪种情况不属于安全生产管理人员考核不合格的处理方式？

A.进行培训和再考核

B.调离安全生产管理岗位

C.提醒谈话

D.延长考核周期

7.安全生产管理人员考核过程中，发现管理人员存在严重违章行为，以下哪种处理方式是正确的？

A.直接给予不合格评价

B.责令其改正并重新考核

C.报告上级领导，视情况给予处罚

D.降职使用

8.安全生产管理人员考核结果的应用主要包括哪些方面？

A.奖励、晋升、调整岗位

B.培训、提醒、处罚

C.评估、考核、再考核

D.指导、监督、检查

9.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的组织者？

A.企业安全管理部门

B.企业人力资源部门

C.企业生产部门

D.企业销售部门

10.安全生产管理人员考核的主要依据是什么？

A.企业安全生产规章制度

B.安全生产法律法规

C.企业员工手册

D.企业经营战略

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全管理再考核是对其过去一年安全管理工作的全面回顾和评价。（）

2.安全生产管理人员考核中，对安全生产知识掌握程度的考察可以通过在线测试完成。（）

3.安全生产现场管理能力考核可以通过观察现场管理行为和事故案例分析进行。（）

4.安全生产管理人员考核不合格者，可以立即被解聘。（）

5.安全生产管理人员考核结果应与员工薪酬直接挂钩。（）

6.安全生产管理人员考核周期应与企业财务年度相同。（）

7.安全生产管理人员考核中，优秀等级的评定应基于同事评价。（）

8.安全生产管理人员考核过程中，应确保考核过程的公开透明。（）

9.安全生产管理人员考核结果只能用于个人发展，不能用于企业决策。（）

10.安全生产管理人员考核应当包括对突发事件应急处理能力的评估。（）

11.安全生产管理人员考核中，违反安全生产法律法规的行为应当直接给予不合格评价。（）

12.安全生产管理人员考核结果应当保密，仅用于个人绩效评估。（）

13.安全生产管理人员考核应当包括对安全管理创新和改进措施的实施效果的评估。（）

14.安全生产管理人员考核过程中，发现管理人员存在严重违章行为，应当立即停止考核并上报。（）

15.安全生产管理人员考核结果应当与企业的安全生产责任制挂钩。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是XX公司生产安全管理人员安全管理再考核的主要内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产现场管理能力

C.安全事故应急处理能力

D.安全生产法律法规遵守情况

E.员工安全教育培训情况

2.安全生产管理人员考核的目的是什么？

A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.预防和减少安全事故

D.优化资源配置

E.增强企业竞争力

3.以下哪些方法可以用于评估安全生产管理人员的安全生产现场管理能力？

A.工作现场检查

B.安全检查表（SCL）评价

C.安全操作规程执行情况

D.事故案例分析

E.同事评价

4.在进行安全生产管理人员考核时，以下哪些因素可能会影响考核结果的公正性？

A.考核人员的主观判断

B.考核标准的不明确

C.考核过程的不公开

D.考核对象的个人情绪

E.企业管理层的不支持

5.安全生产管理人员考核结果的应用包括哪些方面？

A.个人绩效评估

B.安全生产奖励和惩罚

C.安全培训需求分析

D.安全管理岗位调整

E.企业安全生产决策

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司生产安全管理人员安全管理再考核的目的和意义。

2.结合本次培训内容，请列举至少3点提高安全生产管理人员安全管理能力的方法或措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起严重的机械伤害事故，导致一名工人受伤。以下是事故调查报告的部分内容：

事故发生时间：2024年5月15日

事故发生地点：金属加工车间

事故原因：工人操作机器时，由于未正确佩戴防护手套，手部被卷入机器的旋转部分。

事故处理：受伤工人被紧急送往医院，诊断为右手严重撕裂伤，目前仍在治疗中。事故发生后，公司立即停止了该设备的运行，并进行了全面的安全检查。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.事故发生的主要原因是什么？

A.工人安全意识不足

B.设备存在设计缺陷

C.缺乏有效的安全培训

D.安全防护设施损坏

2.针对这起事故，XX公司应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

A.加强安全意识教育和培训

B.完善设备的安全防护设施

C.定期检查和维护设备

D.建立健全安全生产责任制

E.加强现场安全巡查和监督

F.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.企业员工满意度调查

2.答案：D.业绩评估

3.答案：C.降低员工离职率

4.答案：C.6个月

5.答案：C.优秀、良好、合格、不合格

6.答案：D.延长考核周期

7.答案：C.报告上级领导，视情况给予处罚

8.答案：B.培训、提醒、处罚

9.答案：D.企业销售部门

10.答案：B.安全生产法律法规

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：×

8.答案：√

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产现场管理能力

C.安全事故应急处理能力

D.安全生产法律法规遵守情况

E.员工安全教育培训情况

2.答案：A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.预防和减少安全事故

D.优化资源配置

E.增强企业竞争力

3.答案：A.工作现场检查

B.安全检查表（SCL）评价

C.安全操作规程执行情况

D.事故案例分析

E.同事评价

4.答案：A.考核人员的主观判断

B.考核标准的不明确

C.考核过程的不公开

D.考核对象的个人情绪

E.企业管理层的不支持

5.答案：A.个人绩效评估

B.安全生产奖励和惩罚

C.安全培训需求分析

D.安全管理岗位调整

E.企业安全生产决策

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX公司生产安全管理人员安全管理再考核的目的和意义包括：

确保安全生产管理人员具备必要的安全生产知识和技能，提高其安全管理能力。

评估安全生产管理人员在实际工作中的表现，及时发现和纠正不足。

通过考核结果，对安全生产管理人员进行有效的激励和约束，促进其不断学习和进步。

增强企业的安全生产管理水平，降低事故发生风险，保障员工的生命财产安全。

提升企业的社会责任形象，增强市场竞争力。

2.答案：

结合本次培训内容，提高安全生产管理人员安全管理能力的方法或措施包括：

定期组织安全生产培训，更新安全生产知识，提高安全意识。

加强现场安全管理，定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，落实安全措施。

强化事故应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。

鼓励安全生产管理人员参与安全管理创新，推广先进的安全管理方法和技术。

加强与员工的沟通，倾听员工意见，建立安全文化，形成全员参与的安全管理氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的主要原因分析：

A.工人安全意识不足：工人未正确佩戴防护手套，说明安全意识不足，对潜在危险的认识不够。

D.安全防护设施损坏：如果安全防护设施存在损坏或未得到及时维修，也可能导致事故发生。

C.缺乏有效的安全培训：可能由于安全培训不足，工人未充分了解和掌握安全操作规程。

2.针对这起事故，XX公司应采取的措施包括：

A.加强安全意识教育和培训：通过定期培训和宣传，提高员工的安全意识和操作技能。