XX部门安全生产管理人员考核（2024年5月）

XX部门安全生产管理人员考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.严格执法

D.效率优先

2.在安全生产管理中，以下哪个部门负责安全生产的日常监督管理工作？

A.财务部门

B.人力资源部门

C.安全生产监督管理部门

D.销售部门

3.以下哪种行为违反了《安全生产法》的规定？

A.定期进行安全检查

B.未对从业人员进行安全教育培训

C.配备必要的安全防护设施

D.建立健全安全生产责任制

4.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的原则？

A.全面排查

B.分类治理

C.责任到人

D.立即整改

5.在企业安全生产管理制度中，以下哪个不属于安全生产责任制的内容？

A.安全生产目标

B.安全生产责任范围

C.安全生产考核

D.生产经营决策

6.以下哪种情况下，企业应立即停止生产作业？

A.生产经营活动正常进行

B.发现安全隐患未及时整改

C.生产经营活动符合安全生产标准

D.生产经营活动取得预期效益

7.在安全生产教育培训中，以下哪种方式不属于有效的培训方法？

A.实地教学

B.案例分析

C.理论讲解

D.视频教学

8.以下哪个不属于安全生产事故应急救援的基本原则？

A.快速反应

B.保障人员安全

C.防止事故扩大

D.等待上级指示

9.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.人员操作失误

C.安全防护设施缺失

D.环境污染

10.以下哪个部门负责对安全生产违法行为进行查处？

A.质量监督部门

B.环保部门

C.安全生产监督管理部门

D.公安部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员必须具备与其所从事工作相适应的安全生产知识和管理能力。（）

2.企业安全生产责任制度应当明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

4.安全生产教育培训应当包括法律法规、安全生产规章制度、操作规程和事故案例等内容。（）

5.企业应当对从业人员进行定期的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

6.事故隐患排查治理应当实行分级分类管理，按照事故隐患的严重程度和整改难度进行分类。（）

7.企业应当建立健全安全生产应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。（）

8.安全生产管理人员有权制止违章指挥、违反操作规程的行为，并及时报告有关负责人。（）

9.企业应当对安全生产违法行为实施处罚，对责任人员进行追责。（）

10.安全生产管理人员应当对生产过程中的安全隐患及时整改，确保生产安全。（）

11.企业应当对安全生产管理人员进行定期考核，考核结果应当与安全生产管理人员的工作绩效挂钩。（）

12.安全生产管理人员应当熟悉并掌握本岗位的安全生产操作规程和应急处置措施。（）

13.事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

14.企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（）

15.安全生产管理人员应当积极参与安全生产标准化建设，推动企业安全生产水平的提升。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.严格执法

E.综合治理

2.安全生产管理人员在进行安全检查时，应当重点关注哪些内容？

A.机械设备的安全状况

B.作业环境的安全性

C.从业人员的操作规范

D.安全防护设施的有效性

E.安全生产记录的完整性

3.以下哪些属于安全生产事故隐患排查治理的步骤？

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患报告

D.隐患整改

E.隐患验收

4.企业安全生产教育培训应当包括哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.应急救援知识

5.以下哪些措施有助于提高企业的安全生产管理水平？

A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全检查和隐患排查

C.加强安全生产教育培训

D.完善安全生产投入

E.建立安全生产奖惩机制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在企业安全生产中的主要职责。

2.针对安全生产教育培训，阐述如何确保培训的有效性和针对性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例回答问题：

案例：某工贸企业在进行设备维护时，由于缺乏安全操作规程和培训，一名维修工在未切断电源的情况下，直接对设备进行拆解，导致设备意外启动，维修工被卷入设备中受伤。

问题：针对上述案例，请分析可能导致事故发生的因素，并提出相应的预防措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.效率优先

2.答案：C.安全生产监督管理部门

3.答案：B.未对从业人员进行安全教育培训

4.答案：D.立即整改

5.答案：D.生产经营决策

6.答案：B.发现安全隐患未及时整改

7.答案：D.视频教学

8.答案：D.等待上级指示

9.答案：D.环境污染

10.答案：C.安全生产监督管理部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：正确

2.答案：正确

3.答案：正确

4.答案：正确

5.答案：正确

6.答案：正确

7.答案：正确

8.答案：正确

9.答案：正确

10.答案：正确

11.答案：正确

12.答案：正确

13.答案：正确

14.答案：正确

15.答案：正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.预防为主

B.安全第一

D.严格执法

E.综合治理

2.答案：A.机械设备的安全状况

B.作业环境的安全性

C.从业人员的操作规范

D.安全防护设施的有效性

E.安全生产记录的完整性

3.答案：A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患报告

D.隐患整改

E.隐患验收

4.答案：A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.应急救援知识

5.答案：A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全检查和隐患排查

C.加强安全生产教育培训

D.完善安全生产投入

E.建立安全生产奖惩机制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在企业安全生产中的主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，监督企业安全生产规章制度的实施。

组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

参与事故调查和处理，提出预防措施，防止类似事故再次发生。

协助企业领导制定安全生产目标和计划，参与安全生产决策。

督促各部门落实安全生产责任制，确保安全生产措施到位。

对违章指挥、违反操作规程的行为进行制止和纠正。

建立健全安全生产档案，做好安全生产记录。

定期向企业领导报告安全生产情况，提出改进意见和建议。

2.答案：

确保安全生产教育培训的有效性和针对性，可以采取以下措施：

根据不同岗位和工种的特点，制定针对性的培训计划。

使用多种培训方式，如课堂讲授、案例分析、现场教学、模拟演练等，提高培训的互动性和趣味性。

邀请有经验的安全生产专家或专业人员进行授课，确保培训内容的准确性。

结合企业实际情况，开展安全生产事故案例分析，让员工了解事故原因和预防措施。

定期对员工进行考核，检验培训效果，并根据考核结果调整培训内容。

建立激励机制，鼓励员工积极参与安全生产教育培训。

对新员工进行入职培训，确保他们了解企业的安全生产规章制度和操作规程。

对转岗或复岗员工进行专项培训，确保他们适应新的工作环境和安全要求。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

针对上述案例，可能导致事故发生的因素包括：

1.缺乏安全操作规程：企业未制定或未严格执行设备维护的安全操作规程，导致维修工在未切断电源的情况下进行拆解。

2.安全教育培训不足：维修工可能未接受过正确的安全操作培训，不了解或不重视安全操作的重要性。

3.安全防护设施缺失或失效：设备可能缺乏必要的防护装置，或者在事故发生时，防护设施未能有效阻止事故的发生。

4.安全检查和隐患排查不到位：企业可能未定期进行安全检查，或者检查过程中未能及时发现设备存在的安全隐患。

5.安全责任不明确：可能存在安全生产责任制不明确或执行不到位的情况，导致责任落实不到位。

预防措施建议：

1.制定和实施详细的安全操作规程，确保所有员工了解并遵守。

2.加强安全教育培训，确保所有员工，尤其是维修工，具备必要的安全生