工贸企业全员应急疏散预案执行考核试卷及答案（2025年4月）

工贸企业全员应急疏散预案执行考核试卷及答案（2025年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业全员应急疏散预案的基本要求？

A.明确应急疏散的路线和集合点

B.建立应急疏散的组织机构

C.定期进行应急疏散演练

D.忽视员工的应急疏散培训

2.在应急疏散过程中，以下哪种行为是错误的？

A.保持冷静，按照预定路线疏散

B.帮助老弱病残人员快速撤离

C.随意更改疏散路线，以寻找更快的出口

D.确保所有人员都已撤离现场

3.工贸企业应急疏散预案的编制周期一般为多久？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

4.以下哪个部门负责组织工贸企业应急疏散预案的培训和演练？

A.质量管理部门

B.安全生产管理部门

C.人力资源部门

D.财务部门

5.在应急疏散预案中，以下哪项不属于应急疏散信号的种类？

A.音响信号

B.灯光信号

C.语音广播

D.网络信号

6.以下哪种情况不属于紧急情况下的应急疏散？

A.发生火灾

B.发生地震

C.发生设备故障

D.发生员工打架斗殴

7.工贸企业应急疏散预案的考核内容包括哪些方面？

A.应急疏散的组织和指挥

B.应急疏散的路线和集合点

C.应急疏散的培训和演练

D.以上都是

8.以下哪种情况不属于应急疏散预案的启动条件？

A.发生火灾

B.发生爆炸

C.发生设备故障

D.工作人员正常上下班

9.在应急疏散过程中，以下哪种行为是正确的？

A.随意占用消防通道

B.拒绝服从现场指挥

C.帮助其他人员快速撤离

D.拖延时间，等待其他人先撤离

10.工贸企业应急疏散预案的编制应当遵循哪些原则？

A.科学性、实用性、可操作性

B.安全性、可靠性、有效性

C.简便性、灵活性、适应性

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员应急疏散预案的编制应该由安全管理部门单独负责。（）

2.在应急疏散演练中，所有员工都应该模拟真实情况下的逃生行动。（）

3.应急疏散预案的演练频率应与企业的规模成正比，规模越大，演练频率越高。（）

4.应急疏散的集合点应该设置在远离火灾、爆炸危险区域的地方。（）

5.工贸企业应急疏散预案应包括应急预案、应急响应和应急恢复三个阶段。（）

6.企业内每个员工都应清楚了解自己在应急疏散中的职责和行动步骤。（）

7.在紧急情况下，员工可以随意更改应急疏散路线以寻找更快的出口。（×）

8.应急疏散预案的考核可以通过一次演练来完成。（×）

9.企业应定期对应急疏散预案进行更新，以适应新的生产环境和安全风险。（）

10.应急疏散演练的目的是检验预案的有效性，提高员工的应急响应能力。（）

11.在应急疏散过程中，员工应保持秩序，避免拥挤和踩踏事故的发生。（）

12.应急疏散预案应包含对特殊人群的关怀措施，如孕妇、残疾人等。（）

13.企业可以不向员工提供应急疏散演练的具体时间，以免泄露安全信息。（×）

14.应急疏散预案的编制应当考虑企业的地理位置、周边环境等因素。（）

15.工贸企业应定期对应急疏散预案的执行情况进行总结和评估，以持续改进。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员应急疏散预案应包括哪些基本内容？

A.应急疏散的组织结构

B.应急疏散的路线和集合点

C.应急疏散的信号和标志

D.应急疏散的培训和演练

E.应急疏散的物资保障

2.以下哪些措施有助于提高工贸企业应急疏散的效率？

A.定期进行应急疏散演练

B.对员工进行应急疏散知识的培训

C.确保应急疏散通道畅通无阻

D.设置明显的应急疏散指示标志

E.在应急疏散过程中使用手机等通讯设备

3.在应急疏散预案中，以下哪些人员应被考虑为特殊人群？

A.老年人

B.孕妇

C.残疾人

D.儿童和青少年

E.临时工

4.应急疏散预案的考核应该关注哪些方面？

A.应急疏散的组织和指挥

B.应急疏散的响应时间

C.应急疏散的秩序维护

D.应急疏散后的恢复工作

E.应急疏散预案的修订和完善

5.以下哪些情况可能触发工贸企业的应急疏散？

A.火灾

B.爆炸

C.电力故障

D.化学品泄漏

E.自然灾害

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员应急疏散预案的基本作用。

2.在制定和实施工贸企业应急疏散预案时，如何确保预案的实用性和可操作性？请列举至少三个关键因素。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业由于近期生产任务繁忙，员工加班现象较为普遍。在一次夜间加班过程中，由于电线老化，车间发生了一起火灾事故。火灾导致部分员工在紧急疏散过程中受到轻伤，部分生产设备损坏，企业经济损失较大。事后调查发现，企业虽然制定了应急疏散预案，但在预案执行过程中存在以下问题：

1.火灾发生时，部分员工对应急预案中的疏散路线不熟悉；

2.应急疏散指示标志不明显，存在遮挡或损坏；

3.部分员工在火灾初期未及时采取行动，延误了疏散时间。

案例分析题：

1.请根据上述案例，分析该工贸企业应急疏散预案执行过程中存在的主要问题。

2.针对上述问题，提出相应的改进措施，以提高企业应急疏散的效率和安全性。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.忽视员工的应急疏散培训

2.C.随意更改疏散路线，以寻找更快的出口

3.A.每年一次

4.B.安全生产管理部门

5.D.网络信号

6.D.发生员工打架斗殴

7.D.以上都是

8.D.发生设备故障

9.C.帮助其他人员快速撤离

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业全员应急疏散预案的编制应该由安全管理部门单独负责。实际上，编制预案应该是一个跨部门的合作过程，涉及安全、人力资源、生产、设施管理等多个部门。

2.√在应急疏散演练中，所有员工都应该模拟真实情况下的逃生行动。这是为了确保员工在实际紧急情况下能够正确、迅速地行动。

3.√应急疏散预案的演练频率应与企业的规模成正比，规模越大，演练频率越高。频繁的演练有助于提高员工的应急响应能力。

4.√应急疏散的集合点应该设置在远离火灾、爆炸危险区域的地方。这样可以确保在紧急情况下，人员能够安全集中。

5.√工贸企业应急疏散预案应包括应急预案、应急响应和应急恢复三个阶段。这是预案实施的一般流程。

6.√企业内每个员工都应清楚了解自己在应急疏散中的职责和行动步骤。这是确保疏散行动有序进行的关键。

7.×在紧急情况下，员工可以随意更改应急疏散路线以寻找更快的出口。这可能会导致混乱和安全事故。

8.×应急疏散预案的考核可以通过一次演练来完成。实际上，应该通过多次演练和持续的评估来完善预案。

9.√企业应定期对应急疏散预案进行更新，以适应新的生产环境和安全风险。这是保持预案相关性和有效性的必要措施。

10.√应急疏散演练的目的是检验预案的有效性，提高员工的应急响应能力。演练是测试和提升应急准备的关键方式。

11.√在应急疏散过程中，员工应保持秩序，避免拥挤和踩踏事故的发生。有序疏散是保障人员安全的重要条件。

12.√应急疏散预案的编制应当考虑对特殊人群的关怀措施，如孕妇、残疾人等。确保所有人都能得到有效保护。

13.×企业可以不向员工提供应急疏散演练的具体时间，以免泄露安全信息。实际上，员工需要提前知道演练时间以便做好相应准备。

14.√应急疏散预案的编制应当考虑企业的地理位置、周边环境等因素。这些因素都可能影响疏散的有效性。

15.√工贸企业应定期对应急疏散预案的执行情况进行总结和评估，以持续改进。这是持续提升应急预案质量的重要步骤。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.应急疏散的组织结构

B.应急疏散的路线和集合点

C.应急疏散的信号和标志

D.应急疏散的培训和演练

E.应急疏散的物资保障

2.A.定期进行应急疏散演练

B.对员工进行应急疏散知识的培训

C.确保应急疏散通道畅通无阻

D.设置明显的应急疏散指示标志

E.在应急疏散过程中使用手机等通讯设备

3.A.老年人

B.孕妇

C.残疾人

D.儿童和青少年

E.临时工

4.A.应急疏散的组织和指挥

B.应急疏散的响应时间

C.应急疏散的秩序维护

D.应急疏散后的恢复工作

E.应急疏散预案的修订和完善

5.A.火灾

B.爆炸

C.电力故障

D.化学品泄漏

E.自然灾害

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员应急疏散预案的基本作用包括：

保障员工生命财产安全：在紧急情况下，预案能够指导员工迅速、有序地撤离危险区域，减少伤亡。

减少财产损失：通过有效的疏散措施，可以降低火灾、爆炸等事故造成的财产损失。

提高应急响应能力：定期培训和演练有助于提高员工对紧急情况的应对能力。

提升企业形象：良好的应急预案和应急响应能力能够提升企业的社会责任感和品牌形象。

依法履行社会责任：根据相关法律法规，企业必须制定并执行应急预案，以保障员工和社会公众的安全。

2.在制定和实施工贸企业应急疏散预案时，确保预案的实用性和可操作性的关键因素包括：

实地调研：深入了解企业的生产环境、设施布局、人员结构等情况，确保预案的针对性。

风险评估：对可能发生的紧急情况进行全面评估，制定相应的应对措施。

明确责任：明确各部门和人员在应急疏散中的职责和任务，确保责任到人。

制定详细的疏散路线：确保疏散路线清晰、畅通，避免拥堵和混乱。

定期培训和演练：通过培训和演练，使员工熟悉预案内容，提高应急响应能力。

更新和维护：定期审查和更新预案，以适应企业发展和外部环境的变化。

跨部门协作：建立跨部门协作机制，确保各部门在紧急情况下能够有效配合。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.该工贸企业应急疏散预案执行过程中存在的主要问题包括：

员工对应急预案不熟悉：由于缺乏充分的培训和演练，部分员工在火灾发生时对预案中的疏散路线不熟悉，导致疏散混乱。

应急疏散指示标志不明显：部分指示标志被遮挡或损坏，使得员工在紧急情况下难以找到正确的疏散方向。

缺乏有效的应急响应：在火灾初期，部分员工未能及时采取行动，延误了疏散时间，增加了受伤风险。

疏散程序不规范：员工在疏散过程中可能存在拥挤、推搡等不安全行为，增加了踩踏事故的风险。

应急预案执行不到位：预案中可能存在漏洞或不足，导致实际操作与预案不符。

2.针对上述问题，提出的改进措施包括：

加强员工培训：定期对员工进行应急疏散知识的培训，确保每位员工都熟悉预案内容和疏散路线。

维护和更新指示标志：定期检查和维护应急疏散指示标志，确保其清晰可见，无遮挡或损坏。

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