化妆品产品经理新品上市速度与市场占有率考核表

化妆品产品经理新品上市速度与市场占有率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新品上市速度新品从立项到上市时间35%6个月内按实际上市时间与目标时间的差异比例计算得分，提前完成得满分，延迟完成按比例扣分新品上市计划完成率100%实际完成计划数与计划总数之比，按比例计算得分新品首月销售额达成率目标销售额的120%首月实际销售额与目标销售额之比，按比例计算得分新品上市里程碑达成率100%按计划完成各阶段里程碑的数量与总里程碑数量之比，按比例计算得分新品上市资源协调效率无重大延期根据跨部门资源协调的及时性和有效性进行评分，每发生一次延期扣5分，扣分上限为20分市场占有率提升新品目标市场占有率30%5%新品上市后三个月内实际市场占有率与目标市场占有率之比，按比例计算得分新品销售额增长率同比增长20%新品上市后六个月销售额与去年同期销售额之差值率，按比例计算得分新品市场份额排名进入前三名根据新品上市后六个月的市场份额排名进行评分，第一名为满分，第二名为80%，第三名为60%，其他排名为0分新品渠道覆盖率覆盖主要渠道的80%实际覆盖的主要渠道数量与目标渠道数量之比，按比例计算得分新品用户满意度平均评分4.5分以上根据电商平台或调研机构的新品用户评分进行评分，每低0.1分扣2分，扣分上限为10分产品竞争力新品功能创新性20%至少一项核心功能领先竞品根据第三方评测或专家评审，每领先一项核心功能加5分，最高加20分新品价格竞争力价格定位与竞品持平或更低根据市场调研，与主要竞品价格持平得10分，价格更低得15分，价格更高扣10分新品包装设计满意度设计满意度评分80%以上根据消费者调研的设计满意度评分，每低1%扣1分，扣分上限为20分新品营销活动效果新品上市活动ROI大于3根据营销活动投入产出比进行评分，ROI每低0.5扣2分，扣分上限为10分新品专利或认证数量至少获得2项专利或认证每获得一项专利或认证加3分，最高加15分团队协作与沟通跨部门协作效率15%无重大冲突根据相关部门的反馈，每发生一次重大冲突扣5分，扣分上限为15分项目进度透明度每周按时提交进度报告根据进度报告提交的及时性和完整性进行评分，每延迟一次扣2分，扣分上限为10分市场信息反馈响应速度接到市场反馈后24小时内响应根据响应速度进行评分，每延迟1小时扣1分，扣分上限为5分团队内部沟通有效性团队满意度评分85%以上根据团队内部满意度调研，每低1%扣1分，扣分上限为10分新品上市后复盘质量复盘报告包含所有关键问题及改进措施根据复盘报告的质量进行评分，完整且深入得满分，缺失关键信息扣5分，措施不具体扣3分本考核表用于评估化妆品产品经理在新品上市速度和市场占有率方面的绩效表现。请根据各维度的指标进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：