XX公司安全生产管理人员安全管理技能评估考核（2024年度）

XX公司安全生产管理人员安全管理技能评估考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.政府监管

D.责任自负

2.在安全生产管理中，"三同时"原则指的是什么？

A.设计、施工、验收同时进行

B.安全、生产、环保同时进行

C.安全、培训、检查同时进行

D.安全、生产、经营同时进行

3.以下哪种行为违反了《中华人民共和国安全生产法》的规定？

A.定期对安全生产设备进行检查和维护

B.在安全生产设备出现故障时，立即停止使用

C.违反操作规程进行作业

D.建立健全安全生产责任制

4.企业安全生产管理人员应当具备哪些基本条件？

A.具有安全生产相关专业知识

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的组织协调能力

D.以上都是

5.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任制？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.生产经营单位的安全生产管理人员对安全生产工作负责

C.生产经营单位的员工对安全生产工作负责

D.生产经营单位的安全监管部门对安全生产工作负责

6.以下哪项不属于安全生产培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.企业内部规章制度

D.企业文化建设

7.事故隐患排查治理应当遵循什么原则？

A.预防为主，综合治理

B.安全第一，预防为主

C.严格执法，强化管理

D.政府监管，企业负责

8.以下哪种情况不属于安全生产事故？

A.人员伤亡

B.设备损坏

C.环境污染

D.经济损失

9.以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故风险分析

B.事故应急响应程序

C.事故应急物资储备

D.事故应急演练

10.以下哪项不属于安全生产管理人员应当履行的职责？

A.参与制定安全生产规章制度

B.组织安全生产检查

C.参与事故调查处理

D.进行安全生产培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员必须具备相关的专业知识和技能，才能有效履行职责。（）

2.企业安全生产责任制度中，企业法定代表人是安全生产的第一责任人。（）

3.安全生产教育培训是强制性的，所有从业人员必须参加。（）

4.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

5.安全生产检查应当定期进行，不得少于每年一次。（）

6.事故隐患排查治理应当做到“谁检查、谁负责、谁整改”，不留死角。（）

7.在紧急情况下，可以不按照应急预案的规定程序进行应急处置。（）

8.企业应当对重大危险源进行登记、评估、监控，并制定相应的安全措施。（）

9.安全生产管理人员可以对不安全的行为或现象进行制止，但无需记录报告。（）

10.企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并如实报告事故情况。（）

11.安全生产管理人员可以不参加上级组织的安全培训，因为企业内部培训已经足够。（）

12.事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

13.企业应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（）

14.安全生产管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以立即停止作业，并立即报告。（）

15.企业应当对安全生产管理人员进行定期考核，考核结果作为安全生产管理人员任职、晋升的依据之一。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.依法治理

D.科学管理

E.全员参与

2.安全生产管理人员在事故隐患排查中应重点关注哪些方面？

A.设备设施的安全状况

B.作业环境的安全因素

C.人员操作技能

D.安全管理制度的有效性

E.应急预案的实用性

3.以下哪些属于安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故风险分析

B.事故应急响应程序

C.事故应急物资储备

D.事故应急演练

E.事故处理结果反馈

4.安全生产管理人员在以下哪些情况下可以采取紧急措施？

A.发现设备故障可能引发事故

B.发现人员操作失误可能造成伤害

C.遇到自然灾害等不可抗力因素

D.发现安全管理制度存在漏洞

E.发现他人违反安全生产规定

5.以下哪些是安全生产教育培训应当包括的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.安全生产事故案例分析

D.应急救援技能培训

E.企业安全生产文化教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在事故隐患排查中的主要职责。

2.如何根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，建立健全企业的安全生产责任制度？请列举主要步骤和内容。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的企业，由于近期订单量增加，公司决定临时增加夜班生产。在生产过程中，由于新员工操作不当，导致一台金属加工设备发生故障，碎片飞溅造成现场一名员工受伤。

案例问题：

1.请分析该起事故的直接原因和间接原因。

2.根据安全生产法律法规，XX公司应承担哪些法律责任？

3.作为安全负责人，您认为应该如何改进公司的安全生产管理，以防止类似事故的再次发生？

4.请针对该案例，提出具体的整改措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.违反操作规程进行作业

2.B.安全、生产、环保同时进行

3.C.违反操作规程进行作业

4.D.以上都是

5.D.生产经营单位的安全监管部门对安全生产工作负责

6.D.企业文化建设

7.A.预防为主，综合治理

8.D.经济损失

9.D.事故应急演练

10.D.进行安全生产培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.正确

4.正确

5.错误（安全生产检查应当定期进行，但《安全生产法》没有规定具体次数，应根据企业实际情况确定）

6.正确

7.错误（在紧急情况下，也应按照应急预案的规定程序进行应急处置）

8.正确

9.错误（安全生产管理人员发现不安全的行为或现象，应当及时制止并记录报告）

10.正确

11.错误（安全生产管理人员也应参加上级组织的安全培训，以提升自身安全管理能力）

12.正确

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全第一

B.预防为主

C.依法治理

D.科学管理

E.全员参与

2.A.设备设施的安全状况

B.作业环境的安全因素

C.人员操作技能

D.安全管理制度的有效性

E.事故应急物资储备

3.A.事故风险分析

B.事故应急响应程序

C.事故应急物资储备

D.事故应急演练

E.事故处理结果反馈

4.A.发现设备故障可能引发事故

B.发现人员操作失误可能造成伤害

C.遇到自然灾害等不可抗力因素

D.发现安全管理制度存在漏洞

E.发现他人违反安全生产规定

5.A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.安全生产事故案例分析

D.应急救援技能培训

E.企业安全生产文化教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在事故隐患排查中的主要职责包括：

定期对生产场所、设备设施、作业环境等进行全面检查，及时发现存在的安全隐患。

对检查中发现的安全隐患进行评估，确定其严重程度和整改难度。

跟踪督促隐患整改，确保整改措施得到有效实施。

对新、改、扩建项目进行安全验收，确保其符合安全生产要求。

对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

参与编制和修订安全生产规章制度，确保制度的合理性和可操作性。

参与事故调查处理，分析事故原因，提出预防措施。

向上级报告安全生产情况，提出改进建议。

2.答案：

根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，建立健全企业的安全生产责任制度主要包括以下步骤和内容：

明确企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。

建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

制定安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全生产教育培训制度、事故隐患排查治理制度等。

建立安全生产投入保障机制，确保安全生产所需资金投入。

定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

建立安全生产事故报告和调查处理制度，对事故责任进行追究。

加强安全生产教育培训，提高全员安全意识和技能。

实施安全生产标准化建设，提升企业安全生产管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.直接原因：

新员工操作不当导致设备故障。

设备维护保养不到位，存在安全隐患。

安全操作规程执行不严格，员工缺乏安全意识。

间接原因：

企业安全生产教育培训不足，新员工安全技能欠缺。

安全管理制度不完善，对操作规程的执行监督不到位。

应急预案不健全，缺乏针对夜班生产的应急预案。

安全生产管理人员对现场监督不力，未能及时发现和制止违规操作。

2.XX公司应承担的法律责任：

负有安全生产责任的法定代表人和其他责任人可能面临行政处罚。

如果事故造成人员伤亡，公司可能需要承担相应的民事赔偿责任。

如果事故情节严重，构成犯罪，公司及相关责任人可能面临刑事责任。

3.改进安全生产管理的措施：

加强新员工的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

完善安全管理制度，加强对操作规程的执行监督。

定期进行设备维护保养，确保设备安全运行。

建立健全应急预案，针对不同生产班次制定相应的应急