工贸企业安全生产责任制落实与考核评价考核（2024年11月）

工贸企业安全生产责任制落实与考核评价考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制的基本原则不包括以下哪项？

A.安全第一

B.预防为主

C.政府监管

D.企业负责

2.根据《安全生产法》，以下哪项不属于企业安全生产责任制的核心内容？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位应当设立安全生产管理机构

D.生产经营单位应当设立安全生产委员会

3.在安全生产责任制中，以下哪项不属于安全生产责任的考核内容？

A.安全生产责任目标的完成情况

B.安全生产事故的发生情况

C.安全生产培训的参与情况

D.企业经济效益的考核

4.以下哪项不是安全生产责任制考核评价的依据？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产事故处理结果

D.企业年度经营计划

5.安全生产责任制考核评价中，对安全生产责任人的考核周期通常为？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根据企业实际情况确定

6.以下哪项不属于安全生产责任制考核评价的方法？

A.定量考核

B.定性考核

C.自我评价

D.上级单位评价

7.在安全生产责任制考核评价中，对安全生产责任人的考核结果分为几个等级？

A.一、二、三级

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一、二、三级和优秀

D.优秀、良好、合格、基本合格

8.以下哪项不是安全生产责任制考核评价的目的是？

A.促进安全生产责任制落实

B.提高安全生产管理水平

C.降低企业运营成本

D.增强员工安全意识

9.安全生产责任制考核评价的结果应当如何使用？

A.仅作为企业内部参考

B.作为企业奖惩的依据

C.作为上级单位考核的依据

D.以上都是

10.以下哪项不是安全生产责任制考核评价中应当注意的问题？

A.考核评价的客观性

B.考核评价的全面性

C.考核评价的公正性

D.考核评价的保密性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产责任制要求企业主要负责人必须亲自参与安全生产工作。（）

2.安全生产责任制中，安全生产责任人的责任是终身制的。（）

3.企业安全生产责任制应当与员工的薪酬和福利挂钩。（）

4.安全生产责任制考核评价应当由企业内部独立完成，无需上级单位参与。（）

5.安全生产责任制考核评价的结果应当及时向全体员工公布。（）

6.在安全生产责任制考核中，对事故责任的认定应当以事故发生后的调查结果为准。（）

7.安全生产责任制考核评价应当注重对安全生产工作的预防性评价。（）

8.企业安全生产责任制考核评价应当以安全生产法律法规为唯一依据。（）

9.安全生产责任制考核评价过程中，可以不进行现场核查。（）

10.安全生产责任制考核评价应当鼓励员工积极参与，提高员工的安全意识。（）

11.工贸企业应当定期组织安全生产责任制考核评价，至少每年一次。（）

12.安全生产责任制考核评价的结果可以作为企业安全生产许可证延续的依据。（）

13.安全生产责任制考核评价应当包括对安全生产管理体系的评价。（）

14.安全生产责任制考核评价应当对安全生产责任人的奖惩措施进行详细记录。（）

15.工贸企业安全生产责任制考核评价应当与企业的安全生产文化建设相结合。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制的基本内容包括哪些？

A.明确各级人员的安全责任

B.建立安全生产规章制度

C.定期进行安全教育培训

D.开展安全风险辨识和评估

E.配备必要的安全防护设施

2.安全生产责任制考核评价的方法有哪些？

A.定量考核

B.定性考核

C.自我评价

D.上级单位评价

E.同行互评

3.安全生产责任制考核评价的依据包括哪些？

A.国家和地方的安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.行业安全生产标准

D.安全生产事故调查报告

E.企业年度安全生产目标

4.安全生产责任制考核评价应当注意哪些问题？

A.考核评价的客观性

B.考核评价的全面性

C.考核评价的公正性

D.考核评价的及时性

E.考核评价的保密性

5.安全生产责任制考核评价的结果应用包括哪些方面？

A.作为企业安全生产奖惩的依据

B.评估企业安全生产管理水平

C.改进企业安全生产措施

D.作为企业安全生产许可证延续的依据

E.提高员工安全意识和技能

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产责任制落实过程中可能遇到的主要困难，以及如何有效解决这些问题。

2.结合实际情况，谈谈如何将安全生产责任制考核评价结果与企业安全管理、员工激励以及安全文化建设相结合。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业发生了一起因设备故障导致的安全生产事故，事故造成了1人死亡，多人受伤，直接经济损失数十万元。事故发生后，企业内部成立了事故调查组，经调查发现，事故的直接原因是设备长期未进行定期检查和维护，导致设备故障。以下是事故调查组初步认定的事故原因：

1.企业安全生产责任制落实不到位，特别是设备管理部门的责任履行不力。

2.企业安全生产培训不足，员工对设备操作和维护的知识掌握不足。

3.安全生产管理制度不完善，对设备检查和维护的记录不完整。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的主要原因，并指出企业安全生产责任制在哪些方面存在不足。

2.针对该事故，提出改进企业安全生产责任制的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业负责

2.D.企业应当设立安全生产委员会

3.D.企业经济效益的考核

4.D.企业年度经营计划

5.C.每年

6.D.上级单位评价

7.B.优秀、良好、合格、不合格

8.C.降低企业运营成本

9.D.以上都是

10.D.考核评价的保密性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.正确

4.错误

5.正确

6.正确

7.正确

8.错误

9.错误

10.正确

11.正确

12.正确

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.明确各级人员的安全责任

B.建立安全生产规章制度

C.定期进行安全教育培训

D.开展安全风险辨识和评估

E.配备必要的安全防护设施

2.A.定量考核

B.定性考核

C.自我评价

D.上级单位评价

3.A.国家和地方的安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.行业安全生产标准

D.安全生产事故调查报告

E.企业年度安全生产目标

4.A.考核评价的客观性

B.考核评价的全面性

C.考核评价的公正性

D.考核评价的及时性

E.考核评价的保密性

5.A.作为企业安全生产奖惩的依据

B.评估企业安全生产管理水平

C.改进企业安全生产措施

D.作为企业安全生产许可证延续的依据

E.提高员工安全意识和技能

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产责任制落实过程中可能遇到的主要困难包括：

安全生产意识薄弱：员工对安全生产的认识不足，存在侥幸心理。

安全管理制度不完善：缺乏系统性的安全管理制度，或者制度执行不到位。

安全生产投入不足：企业对安全生产的投入不够，导致安全设施和设备更新滞后。

安全生产培训不足：员工缺乏必要的安全生产知识和技能培训。

安全生产责任不明确：各级人员的安全生产责任划分不清，责任追究机制不健全。

解决这些问题的方法包括：

加强宣传教育，提高员工的安全意识。

完善安全管理制度，确保制度的可操作性和执行力。

加大安全生产投入，更新安全设施和设备。

定期开展安全生产培训，提升员工的安全技能。

明确安全生产责任，建立健全责任追究机制。

2.答案：

将安全生产责任制考核评价结果与企业安全管理、员工激励以及安全文化建设相结合的措施和建议包括：

将考核评价结果作为企业安全管理的重要依据，用于改进安全管理制度和流程。

对表现突出的员工给予奖励，对考核不合格的员工进行培训和指导，以提高整体安全管理水平。

将安全生产责任制考核评价结果与员工的晋升、薪酬挂钩，激发员工的安全工作积极性。

定期举办安全生产知识竞赛和培训活动，增强员工的安全文化认同感和参与感。

利用考核评价结果，开展安全文化建设活动，营造良好的安全生产氛围。

对考核中发现的安全隐患进行跟踪整改，确保整改措施落实到位。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

1.主要原因分析：

事故的直接原因是设备长期未进行定期检查和维护，导致设备故障。

企业安全生产责任制落实不到位，设备管理部门的责任履行不力，未按照规定进行设备维护。

企业安全生产培训不足，员工对设备操作和维护的知识掌握不足，未能及时发现设备异常。

安全生产管理制度不完善，对设备检查和维护的记录不完整，缺乏有效的监督和跟踪。

2.改进措施和建议：

加强设备维护保养，建立健全设备检查和维护制度，确保设备处于良好状态。

对设备管理部