工贸企业新员工安全生产法律法规与标准考核（2024年3月）

工贸企业新员工安全生产法律法规与标准考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，工贸企业应当建立健全（）制度，加强对从业人员的安全教育和培训。

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全生产检查

D.安全生产记录

2.新员工入职前，企业应确保其接受至少（）小时的安全教育培训。

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.32小时

3.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。

A.工作岗位

B.工作环境

C.劳动保护用品

D.工作时间

4.下列哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？（）

A.企业负责人

B.生产经营单位

C.员工个人

D.安全生产监督管理部门

5.工贸企业发生生产安全事故后，事故单位应当立即启动应急预案，并（）小时内向事故发生地安全生产监督管理部门和有关部门报告。

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

6.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2024版）》中，下列哪项不属于重大生产安全事故隐患？（）

A.危险作业场所未设置安全警示标志

B.未对从业人员进行安全培训

C.未进行安全设施设备的定期检查、维护

D.未按照规定设置应急救援组织

7.根据《安全生产法》，工贸企业应当对从业人员进行安全教育和培训，其内容应当包括（）。

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.以上都是

8.下列哪项不属于《中华人民共和国消防法》规定的消防设施和器材？（）

A.灭火器

B.消防泵

C.自动喷水灭火系统

D.电脑

9.工贸企业应当定期对安全生产规章制度和操作规程进行修订，修订后的规章制度和操作规程应当及时（）。

A.上报安全生产监督管理部门

B.张贴在显眼位置

C.分发至所有员工

D.通知员工知晓

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，工贸企业应当保障劳动者依法享有安全生产保障，不得因劳动者（）而解除劳动合同。

A.提出安全生产要求

B.参加安全生产培训

C.发现事故隐患

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受至少24小时的安全教育培训。（）

2.《安全生产法》规定，企业应当对每位员工进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

4.工贸企业可以不设置专职或者兼职的安全生产管理人员。（）

5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）

6.工贸企业发生生产安全事故后，事故单位应当立即启动应急预案，并立即向安全生产监督管理部门和有关部门报告。（）

7.工贸企业可以不设置应急救援组织，但应当指定兼职应急救援人员。（）

8.在使用有毒、有害作业场所，工贸企业应当设置警示标志，并定期检测、评估、维护。（）

9.工贸企业应当对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案。（）

10.工贸企业可以不定期对安全生产规章制度和操作规程进行修订，只要保证其符合实际情况即可。（）

11.工贸企业应当对从业人员进行安全培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

12.工贸企业可以不设置安全生产检查制度，但应当确保安全生产状况良好。（）

13.《中华人民共和国消防法》规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。（）

14.工贸企业应当建立健全职业病危害防治制度，定期对职业病危害因素进行检测、评价，并采取相应的防治措施。（）

15.工贸企业应当对从业人员进行心理健康教育和咨询，帮助其应对工作压力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于《安全生产法》规定的安全生产教育培训内容？（）

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.企业规章制度

E.职业健康知识

2.工贸企业应当建立健全哪些安全生产规章制度？（）

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全检查制度

D.安全生产奖惩制度

E.职业病危害防治制度

3.以下哪些行为属于违反《中华人民共和国消防法》的行为？（）

A.隐瞒火灾隐患

B.搬运、拆除或者损坏消防设施、器材

C.在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟

D.未按照规定设置安全出口和疏散通道

E.使用不符合消防技术标准的电气设备

4.工贸企业应当对重大危险源采取哪些管理措施？（）

A.进行登记建档

B.定期检测、评估、监控

C.制定应急预案

D.告知从业人员

E.设置警示标志

5.以下哪些属于《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病危害因素？（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

E.作业场所环境因素

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工安全教育培训的基本要求和主要内容。

2.结合《安全生产法》的相关规定，说明工贸企业应当如何保障新员工的安全生产权益。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备维修时，由于维修人员缺乏相关安全知识，未穿戴正确的个人防护装备，在操作过程中发生了设备故障导致的严重事故，导致一名员工受伤，设备损坏。

请根据以下选项，回答以下问题：

1.根据上述案例，分析事故发生的主要原因有哪些？（）

A.维修人员缺乏必要的安全操作规程培训

B.企业未提供符合国家标准的安全防护用品

C.维修现场安全管理不到位

D.维修人员未遵守操作规程，未穿戴个人防护装备

E.以上都是

2.针对上述案例，提出以下改进措施，哪些是正确的？（）

A.加强对新员工的安全操作规程培训

B.定期对维修人员进行安全知识更新和考核

C.完善维修现场的安全管理制度，加强现场安全监督

D.提供并强制要求所有维修人员使用个人防护装备

E.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.安全生产责任制

2.B.16小时

3.B.工作环境

4.C.员工个人

5.B.2小时

6.A.危险作业场所未设置安全警示标志

7.D.以上都是

8.D.电脑

9.B.张贴在显眼位置

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确。新员工在入职前必须接受至少24小时的安全教育培训。

2.正确。《安全生产法》规定，企业应当对每位员工进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。

3.正确。任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。

4.错误。根据《安全生产法》，工贸企业应当设置专职或者兼职的安全生产管理人员。

5.正确。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

6.错误。事故单位应当立即启动应急预案，并在1小时内向事故发生地安全生产监督管理部门和有关部门报告。

7.错误。工贸企业应当设置应急救援组织，并指定兼职应急救援人员。

8.正确。在使用有毒、有害作业场所，工贸企业应当设置警示标志，并定期检测、评估、维护。

9.正确。工贸企业应当对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案。

10.错误。工贸企业应当定期对安全生产规章制度和操作规程进行修订，确保其符合实际情况并有效实施。

11.正确。工贸企业应当对从业人员进行安全培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

12.错误。工贸企业应当设置安全生产检查制度，确保安全生产状况良好。

13.正确。《中华人民共和国消防法》规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。

14.正确。工贸企业应当建立健全职业病危害防治制度，定期对职业病危害因素进行检测、评价，并采取相应的防治措施。

15.正确。工贸企业应当对从业人员进行心理健康教育和咨询，帮助其应对工作压力。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解释：安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识、企业规章制度和职业健康知识，以确保员工具备全面的安全生产知识。

2.答案：A,B,C,D,E

解释：工贸企业应当建立健全安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全生产奖惩制度和职业病危害防治制度，以全面覆盖安全生产管理的各个方面。

3.答案：A,B,C,D,E

解释：以上所有选项都是违反《中华人民共和国消防法》的行为，包括隐瞒火灾隐患、损坏消防设施、在危险场所吸烟、未设置安全出口和疏散通道以及使用不符合消防技术标准的电气设备。

4.答案：A,B,C,D,E

解释：针对重大危险源，工贸企业应采取多种管理措施，包括登记建档、定期检测、评估、监控、制定应急预案、告知从业人员和设置警示标志。

5.答案：A,B,C,D

解释：职业病危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素和作业场所环境因素，这些都是可能导致职业病的原因。心理因素虽然重要，但通常不被列为职业病危害因素。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全教育培训的基本要求包括：

确保新员工了解国家安全生产法律法规和标准；

使新员工熟悉企业安全生产规章制度和操作规程；

培训内容应包括安全风险识别、事故预防措施、应急处理技能等；

确保新员工具备必要的安全操作技能；

定期进行考核，确保培训效果。

主要内容包括：

安全生产法律法规及政策解读；

企业安全生产规章制度和操作规程；

安全生产基本知识，如火灾、爆炸、中毒等；

事故案例分析，提高安全意识；

应急救援知识，包括逃生、自救、互救等；

职业健康知识，包括职业病防治、个人防护等。

2.答案：

根据《安全生产法》的相关规定，工贸企业应当保障新员工的安全生产权益的措施包括：

为新员工提供必要的安全教育培训，确保其具备必要的安全生产知识；

为新员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；

保障新员工参与安全生产管理的权利，如提出安全建议；

建立健全事故报告和处理制度，保障新员工在事故中的合法权益；

对违反安全生产法律法规的行为进行严肃处理，保护新员工的合法权益。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据上述案例，事故发生的主要原因包括：

A.维修人员缺乏必要的安全操作规程培训：维修人员可能没有接受过正规的安全操作培训，不了解设备操作的安全规程。

B.企业未提供符合国家标准的安全防护用品：企业可能没有为维修人员提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等。

C.维修现场安全管理不到位：现场可能缺乏有效的安全监督和警示措施，导致维修人员在没有适当防护的情况下进行操作。

D.维修人员未遵守操作规程，未穿戴个人防护装备：即使提供了防护用品，但维修人员可能未按照规定佩戴，或者未遵守操作规程。

E.以上都是：事故的发生是多方面因素共同作用的结果，包括人员培训、设备维护、现场管理等多个环节的问题。

2.针对上述案例，提出的改进措施包括：

A.加强对新员工的