XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果跟踪考核（2024年8月）

XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果跟踪考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.关于“XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果跟踪考核”，以下哪项不属于考核的主要内容？

A.安全生产责任履行情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全生产投入情况

D.财务状况

2.安全生产管理人员在发生安全事故后，以下哪项行为是不正确的？

A.立即组织抢救

B.保存事故现场

C.通知上级部门

D.隐瞒事故情况

3.以下哪项不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.专业知识

B.领导能力

C.良好的沟通能力

D.健康的身体状况

4.安全生产管理人员在执行安全检查时，以下哪种做法是不恰当的？

A.定期进行安全检查

B.对发现的问题立即整改

C.只关注设备设施安全，忽略人员安全

D.对检查结果进行记录和报告

5.以下哪项不属于安全生产管理人员的安全责任？

A.负责组织制定安全生产规章制度

B.负责组织实施安全生产教育培训

C.负责监督、检查安全生产措施的落实

D.负责企业经济效益的提高

6.在安全生产管理人员考核中，以下哪种考核方式不适用？

A.定期考核

B.随机抽查

C.绩效考核

D.年度考核

7.安全生产管理人员在考核中发现安全隐患，以下哪种处理方式是错误的？

A.立即整改

B.报告上级部门

C.责令相关责任人整改

D.等待下次检查再整改

8.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产技能水平

C.安全生产责任履行情况

D.企业员工满意度

9.安全生产管理人员考核结果的处理，以下哪种做法是不正确的？

A.对考核不合格的安全生产管理人员进行培训

B.对考核合格的安全生产管理人员给予奖励

C.对考核不合格的安全生产管理人员进行降职

D.对考核优秀的安全生产管理人员进行表彰

10.安全生产管理人员考核的目的不包括以下哪项？

A.提高安全生产管理水平

B.促进安全生产责任落实

C.降低安全事故发生率

D.提高企业知名度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究仅限于在发生安全事故后的责任追究。（）

2.安全生产管理人员对生产过程中发现的安全隐患，有权要求立即整改，且无需经过上级同意。（）

3.安全生产教育培训是安全生产管理人员的责任，但与生产进度无关。（）

4.安全生产管理人员在考核中，对发现的安全问题可以不记录，因为这些问题可以由其他部门解决。（）

5.安全生产管理人员在执行安全检查时，可以仅关注生产设备的正常运行，而不必检查人员的安全操作。（）

6.安全生产管理人员对违反安全生产规定的行为，应立即制止，并在事后报告上级。（）

7.安全生产管理人员的安全责任追究与个人绩效奖金无关。（）

8.安全生产管理人员在进行安全检查时，发现的问题可以不立即整改，可以等到下一轮检查时一并处理。（）

9.安全生产管理人员对生产过程中出现的异常情况，有权决定是否暂停生产进行排查。（）

10.安全生产管理人员在考核中，对安全知识的掌握程度可以不进行考核，因为这是基本要求。（）

11.安全生产管理人员在考核中，对安全技能的考核可以只关注理论知识的掌握，不需要实际操作考核。（）

12.安全生产管理人员的安全责任追究范围仅限于本岗位的安全生产管理职责。（）

13.安全生产管理人员在考核中，对安全事故的预防措施和应急预案的制定有直接的责任。（）

14.安全生产管理人员的安全责任追究与企业的经济效益挂钩，效益好的企业可以放宽安全生产要求。（）

15.安全生产管理人员在考核中，对安全生产法律法规的遵守情况不需要进行考核。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理人员应承担的安全责任？（）

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.定期进行安全检查

D.对违反安全生产规定的行为进行纠正

E.负责生产设备的维护保养

2.安全生产管理人员在效果跟踪考核中，以下哪些方面是考核的重点？（）

A.安全生产事故发生率

B.安全生产培训覆盖率

C.安全生产隐患整改率

D.安全生产规章制度执行情况

E.员工安全意识提升情况

3.以下哪些措施可以帮助提高安全生产管理人员的责任意识和执行力？（）

A.定期进行安全生产知识培训

B.设立安全生产奖励制度

C.建立安全生产责任追究制度

D.加强安全生产现场管理

E.提高安全生产管理人员的薪酬待遇

4.安全生产管理人员在考核过程中，以下哪些行为可能构成责任追究？（）

A.发现安全隐患未及时报告

B.对安全生产培训敷衍了事

C.安全生产检查流于形式

D.对违反安全生产规定的行为视而不见

E.在安全事故发生后隐瞒事实

5.以下哪些是安全生产管理人员考核结果应用的方式？（）

A.对考核优秀的安全生产管理人员进行表彰

B.对考核不合格的安全生产管理人员进行培训

C.将考核结果与个人绩效奖金挂钩

D.对考核优秀的安全生产管理人员进行晋升

E.对考核不合格的安全生产管理人员进行降职或调整岗位

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简要阐述安全生产管理人员在XX车间生产线安全生产中的具体职责。

2.针对XX车间生产线安全生产管理人员的效果跟踪考核，你认为应当如何制定合理的考核指标和评价方法？请结合实际情况，提出你的建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX车间在一次生产过程中，由于安全生产管理人员未及时发现并纠正员工的不安全操作，导致设备故障，造成了一起轻微的生产安全事故。事故发生后，车间立即进行了处理，未造成人员伤亡和重大财产损失。

案例问题：

1.根据安全生产管理人员的职责，分析该案例中安全生产管理人员在事故发生前后的责任表现。

2.针对该案例，提出改进措施，以防止类似事故的再次发生，并确保安全生产管理人员的责任得到有效落实。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.财务状况

2.D.隐瞒事故情况

3.D.健康的身体状况

4.C.只关注设备设施安全，忽略人员安全

5.D.财务状况

6.D.年度考核

7.D.等待下次检查再整改

8.D.企业员工满意度

9.C.对考核不合格的安全生产管理人员进行降职

10.B.提高企业知名度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的安全责任追究不仅限于事故后的责任追究，还包括日常安全生产管理中的责任履行。

2.×安全生产管理人员对生产过程中发现的安全隐患，应当立即报告并要求整改，但可能需要经过上级同意。

3.×安全生产教育培训是安全生产管理人员的责任，但其与生产进度密切相关，需要在生产过程中合理安排。

4.×安全生产管理人员在检查中发现的安全隐患必须记录，并及时报告上级或相关部门。

5.×安全生产管理人员在执行安全检查时，必须同时关注设备设施和人员的安全操作。

6.√安全生产管理人员对违反安全生产规定的行为应立即制止，并在事后报告上级。

7.×安全生产管理人员的安全责任追究与个人绩效奖金有关，奖金的发放应与安全责任履行情况挂钩。

8.×安全生产管理人员在检查中发现的问题应立即整改，不应等到下一轮检查。

9.√安全生产管理人员对生产过程中出现的异常情况，有权决定是否暂停生产进行排查。

10.×安全生产管理人员在考核中，对安全知识的掌握程度是考核的重要内容之一。

11.×安全生产管理人员在考核中，对安全技能的考核应包括理论知识和实际操作。

12.×安全生产管理人员的责任追究范围应包括其职责范围内的所有安全生产管理职责。

13.√安全生产管理人员在考核中，对安全事故的预防措施和应急预案的制定有直接的责任。

14.×安全生产管理人员的安全责任追究与企业的经济效益无关，应坚持安全生产的原则。

15.×安全生产管理人员在考核中，对安全生产法律法规的遵守情况是考核的必要内容。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.定期进行安全检查

D.对违反安全生产规定的行为进行纠正

E.负责生产设备的维护保养（E选项不属于安全生产管理人员的直接责任，通常属于设备管理部门的职责）

2.ABCDE

A.安全生产事故发生率

B.安全生产培训覆盖率

C.安全生产隐患整改率

D.安全生产规章制度执行情况

E.员工安全意识提升情况

3.ABCDE

A.定期进行安全生产知识培训

B.设立安全生产奖励制度

C.建立安全生产责任追究制度

D.加强安全生产现场管理

E.提高安全生产管理人员的薪酬待遇

4.ABCDE

A.发现安全隐患未及时报告

B.对安全生产培训敷衍了事

C.安全生产检查流于形式

D.对违反安全生产规定的行为视而不见

E.在安全事故发生后隐瞒事实

5.ABCDE

A.对考核优秀的安全生产管理人员进行表彰

B.对考核不合格的安全生产管理人员进行培训

C.将考核结果与个人绩效奖金挂钩

D.对考核优秀的安全生产管理人员进行晋升

E.对考核不合格的安全生产管理人员进行降职或调整岗位

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案内容：

安全生产管理人员在XX车间生产线安全生产中的具体职责包括：

负责制定和实施车间安全生产规章制度，确保安全生产的规范性。

组织和实施安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

监督和检查安全生产措施的落实情况，确保安全生产措施得到有效执行。

对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚，确保安全生产纪律的严肃性。

参与事故的调查和处理，分析事故原因，提出预防措施。

与其他部门协调合作，共同推进车间的安全生产工作。

定期向上级报告安全生产情况，及时反馈安全生产信息。

2.答案内容：

针对XX车间生产线安全生产管理人员的效果跟踪考核，制定合理的考核指标和评价方法应考虑以下方面：

考核指标应全面覆盖安全生产管理人员的职责范围，包括安全生产规章制度执行、安全教育培训、隐患排查治理、事故预防与处理等。

考核指标应具有可量化性，以便于客观评价安全生产管理人员的绩效。

考核方法应包括定期检查、现场观察、员工反馈、事故统计分析等多种方式，以确保评价的全面性和准确性。

考核结果应与安全生产管理人员的绩效奖金、晋升、培训等挂钩，以激励其不断提高安全生产管理水平。

考核过程中应注重过程管理，及时发现问题并采取措施进行改进。

考核结果应及时反馈给安全生产管理人员，帮助他们了解自己的工作表现，并制定改进计划。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案内容：

1.分析安全生产管理人员的责任表现：

事故发生前，安全生产管理人员未能及时发现并纠正员工的不安全操作，表明其在安全监督检查和隐患排查方面存在疏漏，未能有效履行安全生产管理职责。

事故发生后，车间立即进行了处理，说明安全生产管理人员在事故处理方面有一定的应急反应能力，但未能在事故预防环节发挥作用。

安全生产管理人员可能未按照规定对员工进行安全教育培训，导致员工安全意识不足，操作不当。

安全生产管理人员可能未能确保安全检查的有效性，未能及时发现问题并采取措施预防事故发生。

2.改进措施建议：

加强安全生产教育培训：定期对员工和安全生产管理人员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

严格执行安全检查制度：增加安全检查频率，