农业科技公司农技推广专员绩效评定表

农业科技公司农技推广专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果新技术推广覆盖率40%覆盖目标农户数量的80%按实际覆盖农户数占总目标农户数的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过5分技术推广采纳率目标采纳率达到70%按实际采纳户数占总推广户数比例计分，每增加5%加1分，最高不超过5分技术推广成效（产量/效益）目标户平均产量提升15%按目标户实际平均产量提升率计分，每增加2%加1分，最高不超过5分农户满意度满意度达到85分以上按收集的满意度问卷平均分计分，每增加1分加0.2分，最高不超过5分技术推广报告质量提交的推广报告完整、准确、及时按报告评分计分，每项（完整性、准确性、及时性）满分1分，总分达到5分为满分培训与指导能力培训场次完成率25%完成年度计划培训场次90%以上按实际完成场次占总计划场次比例计分，每增加10%加1分，最高不超过5分培训效果评估培训后学员掌握率超过75%按培训后考核平均掌握率计分，每增加5%加1分，最高不超过5分指导服务响应速度农户咨询平均响应时间小于2小时按响应时间计分，每提前30分钟加0.5分，最高不超过5分指导服务解决率问题解决率达到85%以上按问题解决案例数占总受理案例数比例计分，每增加5%加1分，最高不超过5分培训材料质量培训材料专业、实用、更新及时按材料评分计分，每项（专业性、实用性、及时性）满分1分，总分达到5分为满分市场拓展与维护新客户开发数量20%年度开发新客户数量20家以上按实际开发数量计分，每增加4家加1分，最高不超过5分客户流失率客户流失率低于15%按客户流失率倒扣分，每降低1%加0.5分，最高不超过5分客户关系维护定期回访覆盖率达到90%按回访覆盖率计分，每增加10%加1分，最高不超过5分市场活动参与度参与公司市场活动次数达到年度计划的80%按实际参与次数占总计划次数比例计分，每增加10%加1分，最高不超过5分客户反馈收集收集并反馈客户意见完整、及时按反馈质量计分，每项（完整性、及时性）满分1分，总分达到5分为满分团队协作与沟通跨部门协作效率15%协作任务按时完成率达到95%按协作任务按时完成率计分，每增加5%加1分，最高不超过5分信息传达准确度信息传达无重大失误按信息传达质量计分，无失误为满分，出现失误扣1分，最高不超过5分团队活动参与参与团队建设活动次数达到年度计划的75%按实际参与次数占总计划次数比例计分，每增加10%加1分，最高不超过5分内部知识分享年度至少分享知识经验3次按实际分享次数计分，每次加1分，最高不超过5分问题解决贡献度提出建设性意见被采纳按贡献价值计分，每次有效贡献加1分，最高不超过5分本考核表用于评定农业科技公司农技推广专员的年度绩效表现。请根据专员在技术推广效果、培训与指导能力、市场拓展与维护、团队协作与沟通四个维度的实际工作表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配分别为：技术推广效果40%，培训与指导能力25%，市场拓展与维护20%，团队协作与沟通15%。考核结果将作为绩效奖金、晋升等的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：