出版业编辑审稿周期与作品质量绩效考核表

出版业编辑审稿周期与作品质量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审稿周期管理稿件平均审稿时长30%30个工作日以实际审稿时长与目标时长的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为目标时长下的基本分紧急稿件处理率90%实际处理紧急稿件数量与总紧急稿件数量的比值，比值越高得分越高审稿按时交付率95%按时交付审稿意见的稿件数量与总审稿稿件数量的比值，比值越高得分越高审稿意见清晰度90分（满分100）由作者对审稿意见的清晰度进行评分，取所有作者评分的平均值作为最终得分重复审稿率5%重复审阅同一稿件的比例，比例越低得分越高作品质量把控稿件错误率35%1%审稿过程中发现的错误数量与稿件总字数的比值，比值越低得分越高作品市场反响80%的读者好评率根据作品出版后的读者评价、销量等数据计算得分，好评率越高得分越高作品获奖情况至少获得一项省级以上奖项根据作品获得的奖项级别和数量计算得分，获奖级别越高、数量越多得分越高作品学术影响力被至少3篇核心期刊引用根据作品被学术期刊引用的次数计算得分，引用次数越多得分越高内容合规性100%符合出版规范根据作品是否符合国家出版法规和行业规范进行评分，完全合规得满分，每出现一次违规扣一定分数沟通协作能力与作者沟通效率20%90%的沟通需求在24小时内得到响应根据与作者沟通的及时性和有效性计算得分，响应越及时、沟通越有效得分越高与团队协作效果95%的团队任务按时完成根据参与团队任务完成的及时性和质量计算得分，完成越及时、质量越高得分越高跨部门协调能力90%的跨部门需求得到有效解决根据跨部门沟通的顺畅性和问题解决的有效性计算得分，沟通越顺畅、问题解决越有效得分越高会议参与度95%的会议准时参加并积极发言根据会议参与频率和发言质量计算得分，参与越频繁、发言越有建设性得分越高反馈接受度90%的反馈意见得到积极采纳根据对他人反馈意见的接受程度和改进效果计算得分，接受度越高、改进效果越好得分越高创新与改进审稿流程优化建议15%提出至少2条可实施的优化建议根据提出的建议的可行性、创新性和实施效果计算得分，建议越可行、越创新、实施效果越好得分越高新作品类型拓展成功拓展至少1个新的作品类型根据拓展作品类型的数量和成功程度计算得分，拓展越多、越成功得分越高审稿工具使用率使用审稿工具完成80%的审稿工作根据审稿工具的使用频率和效率提升程度计算得分，使用越频繁、效率提升越明显得分越高培训参与度参加至少2次专业培训根据参加培训的次数和培训后的能力提升程度计算得分，参加越多、能力提升越明显得分越高行业交流参与度参加至少1次行业交流活动根据参加交流活动的次数和交流成果的计算得分，参加越多、交流成果越丰硕得分越高本考核表用于评估出版业编辑在审稿周期管理和作品质量把控方面的绩效表现。请根据实际工作情况填写各项指标的数据，并对照评分标准进行自评。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：