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文档简介

2026年特殊岗位薪酬福利合同甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日一、岗位概述1.乙方同意担任甲方指定的特殊岗位，具体岗位名称及职责由甲方在合同中明确。二、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，自____年____月____日起执行。2.乙方享有国家法定节假日工资、加班工资等法定福利待遇。3.乙方根据工作表现和绩效考核，每年享有一次调薪机会，调薪幅度由甲方根据公司薪酬政策及市场情况确定。4.乙方在特殊岗位工作期间，如因工作需要，甲方将支付相应的岗位补贴，具体补贴标准由双方另行协商确定。三、福利待遇1.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。3.乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等法定假期。4.乙方享有公司提供的员工体检、节日福利、生日礼品等福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休息时间由甲方安排。3.如因工作需要，甲方要求乙方加班，应按照国家规定支付加班费。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业信息等。2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得从事与甲方业务竞争的工作。六、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.情节严重，给甲方造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同约定支付工资；b.甲方未按照国家规定缴纳社会保险；c.甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________

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