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文档简介

企业战略规划培训合同2026合同编号：_______签订日期：_______甲方（培训需求方）：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方（培训供应商）：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________鉴于甲方希望提升企业战略管理水平，增强企业核心竞争力，决定对内部员工进行战略规划培训，乙方具备提供此类培训的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.培训主题：企业战略规划2.培训目标：通过培训，使参训人员掌握企业战略规划的基本理论、方法和工具，提高企业战略管理水平。3.培训内容：（1）企业战略概述（2）企业战略环境分析（3）企业战略制定与实施（4）战略风险管理（5）战略绩效评估（6）案例分析及互动讨论二、培训对象甲方指定参与培训的员工名单，乙方将根据甲方需求提供相应的培训课程。三、培训时间1.培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.培训地点：_______四、培训方式1.课堂教学：乙方将聘请具有丰富实战经验的讲师进行授课。2.案例分析：结合实际案例，进行深入剖析和讨论。3.互动交流：设置互动环节，鼓励参训人员积极提问和分享经验。五、培训费用1.乙方提供培训服务的费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。2.甲方应在合同签订后_______个工作日内支付全部培训费用。3.乙方开具正规发票，甲方在收到发票后_______个工作日内支付剩余款项。六、培训资料1.乙方提供培训所需教材、讲义、案例分析等资料。2.甲方负责培训资料的收集、整理和归档。七、保密条款1.双方对本合同内容、培训内容、培训资料等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方对甲方企业信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。八、违约责任1.若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为已付款项的_______%。2.若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的培训费用。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

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