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文档简介

2026年灵活用工工伤保险合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，主要从事以下工作：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作地点乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班按照国家规定支付加班费。五、劳动报酬及支付方式1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式：每月____日支付。3.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。六、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）节假日加班费；（3）定期体检；（4）其他福利待遇。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况，乙方可以解除本合同：（1）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（2）甲方未按照合同约定支付工资；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（4）乙方有其他法定解除合同的情形。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________

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