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文档简介

2026年团队绩效改进合同协议甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（团队成员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方是一家致力于提升团队绩效的企业，希望通过实施绩效改进计划，提高团队的整体工作效能。2.乙方同意参与甲方的绩效改进计划，并愿意按照本合同约定执行相关任务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条目标与原则1.目标：通过本合同，甲乙双方共同致力于提高团队的工作效率、质量和服务水平，实现企业战略目标。2.原则：-客观公正：绩效评估应以客观事实为依据，确保评估的公正性。-持续改进：不断优化工作流程，提升个人和团队的能力。-团队协作：强调团队合作，促进成员之间的沟通与协作。第二条绩效指标1.绩效指标设定：双方将共同商定具体的绩效指标，包括但不限于：-工作效率：完成任务的时效性、准确性。-工作质量：产品或服务的质量标准。-团队协作：团队成员之间的沟通与协作能力。-创新能力：提出新想法、新方法的频率和质量。2.绩效指标评估：每季度进行一次绩效评估，评估结果作为本合同执行情况的依据。第三条改进措施1.培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升其专业技能和团队协作能力。2.流程优化：双方将共同分析现有工作流程，找出瓶颈，并提出优化方案。3.激励机制：甲方将设立相应的激励机制，对达成或超越绩效目标的乙方给予奖励。第四条责任与义务1.甲方责任：-提供必要的资源和支持，确保乙方能够完成工作任务。-定期与乙方沟通，了解工作进展和困难。-按时支付乙方工资和奖金。2.乙方责任：-积极参与绩效改进计划，按照要求完成工作任务。-主动提出改进建议，并参与实施。-遵守企业规章制度，维护企业形象。第五条违约责任1.若甲方未能履行本合同约定的责任，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.若乙方未能履行本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同的有效期为一年，自生效之日起计算。3.本合同期满前一个月，双方应协商是否续签。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：_____

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