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2026年企业文化学习发展协议甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写甲方联系人]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写乙方联系人]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于：1.甲方为[填写甲方性质，如：一家大型企业、政府机构等]，致力于构建积极向上的企业文化，提升员工素质和团队凝聚力。2.乙方为[填写乙方性质，如：专业培训机构、咨询公司等]，具有丰富的企业文化培训经验，能够提供专业的培训服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条目的与原则1.本协议旨在明确甲乙双方在2026年度企业文化学习发展方面的合作内容、责任和义务，共同推动甲方企业文化的发展。2.双方合作应遵循以下原则：-符合国家法律法规和政策导向；-体现社会主义核心价值观；-以人为本，注重员工参与和体验；-实事求是，注重实际效果。第二条合作内容1.乙方根据甲方需求，提供以下企业文化学习发展服务：-企业文化培训课程设计、开发和实施；-企业文化调研和评估；-企业文化活动策划和组织；-企业文化宣传和推广；-企业文化管理咨询服务。2.甲方提供以下配合和支持：-提供必要的企业文化背景资料；-指定培训对象和培训时间；-配合乙方进行培训前的准备工作；-提供培训场地和设施；-对培训效果进行反馈。第三条合作期限1.本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。第四条费用及支付1.乙方根据实际提供的服务内容和甲方需求，制定详细的费用预算，经双方协商一致后确定。2.甲方应按照协议约定的费用和支付方式，及时支付乙方服务费用。3.费用支付方式：[填写支付方式，如：银行转账、支票等]。第五条保密条款1.双方对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。第六条违约责任1.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。第七条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：[填写甲方盖章]乙方（盖章）：[填写乙方盖章]法定代表人（签字）：[

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