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2026年绩效评估细则合同协议甲方（委托方）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】联系电话：【甲方联系电话】乙方（受托方）：【乙方全称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方需要对2026年度内部员工进行绩效评估，以优化管理、提高工作效率和员工满意度，乙方同意接受甲方的委托，按照甲方提出的绩效评估细则进行服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、合同标的1.乙方将根据甲方提供的绩效评估细则，对甲方2026年度员工进行绩效评估。2.乙方将提供绩效评估所需的各项服务，包括但不限于：制定评估方案、收集评估数据、组织评估会议、撰写评估报告等。二、绩效评估细则1.评估目的：通过绩效评估，全面了解员工工作表现，为员工晋升、培训、薪酬调整等提供依据。2.评估范围：甲方全体员工。3.评估时间：2026年度。4.评估方式：采用定量与定性相结合的方式，具体评估方法由乙方根据甲方要求制定。5.评估标准：以岗位职责、工作目标和公司战略为导向，制定科学合理的评估标准。三、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）提供必要的资料和条件，配合乙方完成绩效评估工作；（2）按时支付乙方服务费用；（3）对乙方在履行合同过程中知悉的商业秘密负有保密义务。2.乙方权利义务：（1）按照甲方要求，制定绩效评估细则，确保评估工作的公平、公正、合理；（2）在约定的时间内完成绩效评估工作，并及时向甲方提交评估报告；（3）对甲方提供的资料和条件予以保密。四、服务费用及支付方式1.服务费用：根据甲方实际需求，由双方另行协商确定。2.支付方式：甲方在乙方完成绩效评估工作后，按照约定的支付方式进行付款。五、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的【违约金比例】。2.乙方未按时完成绩效评估工作的，应向甲方支付违约金，违约金为【违约金比例】。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同生效及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。甲方（盖

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