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文档简介

2026年员工培训效果反馈协议甲方（培训方）：[甲方全称]乙方（受训方）：[乙方全称]一、协议双方1.甲方为[甲方全称]，是一家[甲方性质]公司，地址位于[甲方地址]。2.乙方为[乙方全称]，是一名在甲方工作的员工，职位为[乙方职位]，地址位于[乙方地址]。二、协议背景鉴于甲方为提升员工整体素质和业务能力，特举办2026年度员工培训，乙方作为受训员工，双方经友好协商，达成如下协议。三、培训内容与目标1.培训内容：-培训课程：[具体列出培训课程名称]-培训时间：[具体培训日期和时间]-培训地点：[具体培训地点]2.培训目标：-提高乙方在[具体技能或知识领域]方面的专业能力；-增强乙方的工作效率和团队协作能力；-帮助乙方更好地适应岗位需求。四、培训效果评估1.评估方式：-问卷调查：在培训结束后进行问卷调查，收集乙方对培训内容的反馈；-考试：安排相关考试，评估乙方的学习成果；-实际操作考核：观察乙在实际工作中的表现，评估培训效果。2.评估时间：-问卷调查：培训结束后一周内完成；-考试：培训结束后两周内完成；-实际操作考核：培训结束后一个月内完成。3.评估结果反馈：-甲方将及时向乙方反馈评估结果，包括问卷调查结果、考试成绩和实际操作考核评价。五、协议双方责任1.甲方责任：-提供高质量的培训课程和讲师；-确保培训资源的充足和培训环境的适宜；-及时收集和整理培训资料；-对培训效果进行跟踪和反馈。2.乙方责任：-按时参加培训，遵守培训纪律；-认真听讲，积极参与互动；-完成培训课程规定的各项任务；-根据评估结果进行自我反思和改进。六、违约责任1.甲方违约：-未按时提供培训课程或讲师，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应责任；-未按照协议约定提供培训资源或环境的，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：-未按时参加培训或违反培训纪律的，乙方应承担相应责任；-未完成培训课程规定的各项任务，影响培训效果的，乙方应承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效；2.本协议有效期为一年，自生效之日起计算；3.协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________乙

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