2026年员工学习培训合同

2026年员工学习培训合同甲方（培训提供方）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（培训接受方）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方具备专业的培训资源和丰富的培训经验，乙方希望利用甲方的培训资源提升员工的专业技能和综合素质，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.培训课程：根据乙方需求，甲方提供以下培训课程：（1）课程名称：________________________（2）课程名称：________________________（3）课程名称：________________________（4）课程名称：________________________（5）课程名称：________________________2.培训时间：2026年全年，具体培训时间根据双方协商确定。3.培训地点：甲方指定的培训场所。二、培训人员1.乙方选派参加培训的员工名单如下：（1）姓名：________________________（2）姓名：________________________（3）姓名：________________________（4）姓名：________________________（5）姓名：________________________2.乙方保证选派的员工具备参加培训的基本条件，并保证其出勤率。三、培训费用1.培训费用总额为人民币_______元。2.培训费用支付方式：（1）乙方在签订本合同之日起_______个工作日内，支付培训费用总额的_______%作为预付款；（2）培训结束后_______个工作日内，乙方支付剩余的_______%培训费用；（3）如乙方未能按时支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训。四、培训管理1.甲方负责培训课程的安排、师资力量的配备、培训材料的准备等工作。2.乙方负责组织员工参加培训，并确保员工按时参加培训。3.培训期间，甲方应确保培训质量和培训效果，乙方应积极配合甲方的工作。五、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.培训过程中，甲方和乙方应共同保护商业秘密和知识产权。六、违约责任1.如乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付_______%的违约金。2.如甲方未按约定提供培训课程或培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________