版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年健身房管理加盟合同鉴于:甲方(品牌方)拥有“[品牌名称]”健身管理品牌,并拥有相关的知识产权及运营管理体系;乙方(加盟商)有意在[具体城市/区域]经营“[品牌名称]”健身管理品牌加盟店;甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经友好协商,就乙方向甲方加盟“[品牌名称]”健身管理品牌事宜,达成以下协议,以资共同遵守。第一条合作内容与形式1.1甲方授权乙方在[具体经营地址或区域范围描述,例如:XX市XX区XX路XX号,或以XX为中心,半径X公里范围内]区域,以“[品牌名称]”品牌(以下简称“品牌”)开设并经营一家连锁健身房加盟店(以下简称“加盟店”)。1.2合作形式为甲方提供品牌授权、标准化的经营模式、运营管理体系、技术支持及开业和市场运营指导,乙方负责加盟店的场地租赁、装修、设备采购(如甲方有指定供应商和型号,需遵守)、资金投入及日常经营管理。1.3加盟店的经营内容主要包括但不限于:提供健身器械健身服务、团体健身课程(如瑜伽、普拉提、搏击操、动感单车等,具体课程由甲方指导或统一规划)、体能测试、健康咨询服务、销售健身相关产品(如运动补剂、运动服装、健身器材等)。1.4甲方有权对加盟店的经营进行全面指导和监督,确保其符合“[品牌名称]”品牌的形象和服务标准。第二条合作期限2.1本合同合作期限为[数字]年,自[具体日期]起至[具体日期]止。2.2合同期满前[数字]个月,如乙方有意续约,应向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方另行协商签订续约合同。若乙方未在规定期限内提出续约申请,本合同到期后自动终止。2.3乙方在合同期内享有在约定区域使用“[品牌名称]”品牌进行经营的权利。第三条费用与支付3.1乙方应向甲方支付以下费用:(1)加盟费:人民币[金额]元(大写:[金额大写])。该费用为一次性支付,用于获得品牌授权、技术支持、开业指导等。(2)品牌使用费/管理费:人民币[金额]元/月(大写:[金额大写])。自加盟店正式开业之日起,按月等额支付,直至合同终止。该费用包含品牌使用权、持续的技术支持、管理系统使用费、部分市场推广资源等。(3)保证金:人民币[金额]元(大写:[金额大写])。该款项于本合同签订之日起[数字]日内支付,用于保证乙方履行本合同项下的义务。若乙方在合同终止时无任何违约行为,且结清所有应付费用,甲方应在合同终止后[数字]日内无息返还该保证金;若乙方存在违约行为,甲方有权扣除相应款项,剩余部分于结清后返还。(4)其他费用:包括但不限于员工社保公积金缴纳、场地租赁费、水电费、装修费、设备购置费、营销推广费等,由乙方自行承担,甲方不承担。3.2支付方式:乙方应通过银行转账方式将上述费用支付至甲方指定的以下银行账户:开户名称:[甲方账户名]开户银行:[甲方开户行]银行账号:[甲方银行账号]3.3所有费用均以人民币计价和支付。如涉及税费,则按国家相关法律法规由双方各自承担,除非本合同另有约定。第四条甲方的权利与义务4.1甲方的权利:(1)有权对加盟店的经营活动进行指导、监督和检查,确保其符合“[品牌名称]”品牌的经营标准和服务规范。(2)有权要求加盟店使用甲方提供的统一的经营手册、管理系统、课程体系、营销物料等。(3)有权对加盟店进行定期的或不定期的运营审计和财务检查,加盟店应予以配合。(4)有权根据品牌发展需要,对加盟店的课程、服务、价格体系等进行统一调整,并通知加盟店执行。(5)有权在乙方严重违反本合同或经营不善,损害品牌形象时,依据合同约定暂停或终止合作。4.2甲方的义务:(1)向乙方提供本合同约定的品牌授权、运营手册、人员培训(包括开业培训及后续定期培训)、开业策划支持(如提供开业方案、人员推荐等)、标准化的管理系统使用权及操作培训。(2)配合乙方进行开业前的市场推广活动,提供品牌层面的宣传支持(如线上广告位、会员招募活动等)。(3)定期更新品牌课程体系、运营管理系统功能,并通知乙方更新内容。(4)向乙方提供标准化的营销活动方案支持,并协助乙方执行区域性或全国性营销活动。(5)建立加盟商沟通机制,定期组织加盟商会议或提供线上交流平台,分享经营经验,解答经营疑问。第五条乙方的权利与义务5.1乙方的权利:(1)在本合同约定的区域和期限内,享有使用“[品牌名称]”品牌进行经营的权利。(2)有权获得甲方提供的品牌授权、技术支持、运营指导和开业支持。(3)有权按照合同约定获得甲方提供的营销资源支持。5.2乙方的义务:(1)自行负责办理加盟店的开业手续,包括但不限于场地租赁、装修设计(需符合甲方品牌标准)、消防验收、工商注册等,并确保符合国家相关法律法规要求。(2)按照甲方提供的标准清单和指导,负责加盟店的场地装修、健身设备采购及安装,确保设备质量和安全符合国家标准。(3)自行负责招募、雇佣、培训和管理加盟店的所有员工,并依法为员工缴纳社会保险。员工的服务行为代表乙方,应接受乙方的管理,并遵守甲方制定的服务规范和标准。(4)严格按照甲方提供的标准化运营手册、服务流程、价格体系、课程安排进行经营,不得擅自更改品牌形象、服务内容或进行恶性价格竞争。(5)确保加盟店提供安全、专业的健身服务,建立健全的安全管理制度和应急预案。对在经营过程中产生的任何安全事故,由乙方承担全部责任。(6)按照甲方要求,及时、准确地向甲方提供加盟店的经营数据、财务报表、会员信息等,并配合甲方进行各项检查、审计工作。(7)积极配合甲方开展各项市场推广活动,按照甲方统一的营销策略进行执行。(8)不得从事任何损害“[品牌名称]”品牌形象、声誉的行为,不得泄露甲方的商业秘密。合同终止后,应立即停止使用“[品牌名称]”品牌及相关标识,并将所有带有品牌标识的物料、设备进行清除或销毁。第六条运营管理与质量控制6.1乙方必须严格遵循甲方制定的《加盟店运营手册》、《服务标准规范》、《价格体系表》、《课程安排指南》等文件进行经营管理。6.2甲方有权对加盟店的运营状况、服务质量、环境卫生、品牌形象等进行定期或不定期的现场检查或远程监控。乙方应积极配合检查工作,并根据甲方提出的整改意见进行及时整改。6.3乙方应建立完善的客户投诉处理机制,及时、妥善处理客户投诉。对于重大或无法解决的投诉,应及时向甲方报告,共同寻求解决方案。6.4加盟店的所有会员权益、促销活动等,必须与甲方保持一致,不得擅自变动。第七条知识产权7.1甲方是“[品牌名称]”品牌、相关商标、商业标识、经营模式、培训教材、管理系统、课程内容等知识产权的合法拥有者。7.2乙方获得的是在合同约定区域内、为经营加盟店目的的许可使用权,不包括所有权。乙方不得对甲方的知识产权进行任何转让、许可、修改或用于合同约定之外的任何目的。7.3乙方在使用过程中,必须严格规范使用甲方提供的品牌标识,不得进行任何可能造成品牌混淆或损害品牌形象的行为。7.4甲方提供的培训资料、经营数据等属于甲方的商业秘密,乙方应严格保密,不得向任何第三方泄露。第八条人员管理8.1乙方作为独立的经营者,自行负责加盟店所有员工的招聘、培训、管理、考勤、薪酬福利及解雇等事宜。8.2乙方应确保所有员工接受必要的专业技能和服务规范培训,能够按照甲方的要求提供标准化的服务。8.3乙方需依法为所有员工缴纳社会保险,保障员工的合法权益。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的,任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称,例如:中国国际经济贸易仲裁委员会]申请仲裁,并按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。9.3(或者选择诉讼:协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。)第十条合同生效与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2除本合同另有约定外,本合同在下列任一情形下终止:(1)合同期满,双方未达成续约协议;(2)本合同约定的合作期限届满;(3)乙方严重违反本合同约定,经甲方书面通知后[数字]日内仍未改正;(4)乙方经营不善,连续[数字]个月出现亏损(具体亏损标准可另行约定或由双方协商确定),经甲方书面通知后[数字]日内未能改善;(5)乙方破产、解散或被吊销营业执照;(6)因不可抗力导致本合同无法继续履行。10.3合同终止或解除后,双方应在[数字]日内结清所有未付款项。甲方应将在收到乙方全部款项后[数字]日内,无息返还乙方已支付的保证金(扣除因乙方违约造成的损失部分后)。乙方应立即停止使用“[品牌名称]”品牌及所有相关标识,并按要求拆除或覆盖品牌标识,清理场地,并将不属于甲方的资产返还给甲方。第十一条不可抗力11.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于地震、台风、洪水、战争、动乱、政府行为(如法律法规变更、政策调整等)。11.2任何一方因不可抗力导致无法履行或不能完全履行本合同义务时,不承担违约责任,但应在不可抗力发生后[数字]日内书面通知对方,并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响,协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十二条其他12.1本合同构成双方关于本合同标的的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。12.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年福建体育职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析
- 2026年贵州健康职业学院高职单招职业适应性考试备考试题带答案解析
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题有答案解析
- 2026年东营科技职业学院单招综合素质考试模拟试题带答案解析
- 2026年保定职业技术学院单招职业技能笔试备考题库带答案解析
- 2026年广西科技职业学院高职单招职业适应性考试备考题库有答案解析
- 2026年湖南环境生物职业技术学院高职单招职业适应性考试备考题库有答案解析
- 投资并购合作框架协议2025年
- 2026年河南艺术职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题有答案解析
- 2026年毕节医学高等专科学校单招职业技能考试模拟试题带答案解析
- 青光眼病的课件
- 【《1000吨年产量的鼠李糖脂生产工艺设计》9600字(论文)】
- 装修消防安全培训课件
- 机场通行证考试题库及答案
- 湖湘文庙建筑文化传承与保护研究
- 葫芦丝教学讲座课件
- 数据中心消防培训课件教学
- JJF(蒙) 042-2023 零碳产业园计量评价规范
- 2025年资产评估师《资产评估实务》真题及答案
- 包头公务接待管理办法
- JJF(陕) 133-2025 亚甲蓝搅拌器校准规范
评论
0/150
提交评论