2026年企业内训师聘用协议

2026年企业内训师聘用协议甲方（聘用方）：[企业名称]乙方（受聘方）：[内训师姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于乙方具备专业的培训知识和技能，甲方需要聘请乙方担任企业内训师，为甲方员工提供培训服务，双方经友好协商，达成协议如下：第一条聘用目的和职责乙方将在甲方指定的培训项目中担任内训师，负责[具体培训内容，例如：新员工入职培训、项目管理技能提升培训等]培训。乙方的培训目标是为甲方员工提升[具体技能或知识，例如：沟通能力、团队协作能力、项目管理能力等]。乙方需根据甲方的要求，制定培训计划，准备培训教材，并按照约定的时间和地点开展培训，保证培训质量。第二条培训时间和方式培训时间：[具体日期和时间段，例如：2026年X月X日至X月X日，每周一、三、五下午2:00-5:00]。培训方式：[线上或线下，或混合式]。培训地点：[具体地点，例如：甲方会议室、线上平台等]。第三条培训费用和支付方式培训费用总额：[具体金额，例如：人民币XX元]。支付方式：[银行转账、支票等]。支付时间：[例如：协议签订后X日内支付X%，培训结束后支付剩余X%]。费用包含内容：[例如：培训费、教材费、交通费、住宿费等]。第四条双方的权利和义务甲方的权利和义务：1.有权要求乙方按照协议约定提供高质量的培训服务。2.有权对乙方的培训过程进行监督和评估。3.有权根据培训效果对乙方进行考核。4.应按照协议约定支付培训费用。5.应为乙方提供必要的培训场地、设备和资料。6.应配合乙方开展培训工作。乙方的权利和义务：1.有权按照协议约定获得培训费用。2.有权要求甲方提供必要的培训场地、设备和资料。3.应按照协议约定的时间和地点开展培训，保证培训质量。4.应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。5.应按时提交培训计划、培训教材等相关材料。6.应配合甲方的培训评估工作。第五条培训效果评估甲方将采用[例如：问卷调查、考试、访谈等方式]对培训效果进行评估。评估标准：[例如：学员满意度、知识掌握程度、技能提升程度等]。乙方应根据甲方的要求，配合开展培训效果评估工作。第六条违约责任如果甲方未能按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的[具体比例，例如：10%]。如果乙方未能按时开展培训或培训质量不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的[具体比例，例如：10%]。如果违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第七条保密条款甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。保密期限：[例如：协议有效期内及协议终止后一年内]。第八条协议的解除和终止协议解除条件：[例如：双方协商一致、一方违约等]。协议终止流程：[例如：协议到期自动终止、一方提出终止并经对方同意等]。协议解除或终止后，双方应结清所有款项，并按照约定进行资料交接。第九条争议解决双方应首先通过友好协商解决争议。如果协商不成，可以向[例如：甲方所在地人民法院提起诉讼]。第十条其他条款协议自双方签字盖章之日起生效。双方之间的通知应以书面形式