2026年经济补偿金协议社保转移

2026年经济补偿金协议社保转移甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方解除或终止与乙方签订的劳动合同相关事宜，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：第一条经济补偿金1.1甲乙双方确认，甲方同意解除或终止于______年______月______日起有效的与乙方签订的《劳动合同》（合同编号：__________或其他相关证明文件）。1.2经双方确认，乙方在甲方最后工作的职位为______岗位，最后十二个月的平均工资为人民币______元（大写：____________________）。1.3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，并结合乙方在甲方的工作年限，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数为乙方离职前十二个月的平均工资人民币______元，按照乙方在本单位的工作年限（______年______个月）计算，甲方应支付经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________________）。1.4甲方应于______年______月______日前，一次性将上述经济补偿金总额支付给乙方。支付方式为银行转账，乙方收款银行账户信息如下：户名：____________________开户行：____________________账号：____________________1.5乙方应在甲方支付经济补偿金前，按照甲方规章制度及国家相关规定，完成工作交接，并办理完毕所有离职手续（包括但不限于归还公司财物、结清个人债权等）。第二条社会保险关系转移2.1甲乙双方一致同意，关于乙方在甲方缴纳的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，下称“社保”）关系转移事宜，按照以下约定处理：2.2甲方承诺，自本协议生效之日起，将在收到乙方提供的有效社保转移申请材料及乙方后续就业单位（如有）提供的接收证明后______个工作日内，依照国家及地方有关社会保险关系转移接续的规定，积极办理将乙方在甲方缴纳的社保关系转移到乙方后续就业单位所在地或乙方本人合法指定的社会保险经办机构。2.3乙方应在甲方要求或本协议约定的时间内，向甲方提供办理社保转移所需的以下材料（或甲方根据实际情况要求提供的其他必要材料）：(a)乙方本人的身份证复印件；(b)乙方后续就业单位名称及有效的社保登记信息（如已知晓且确定）；(c)甲方要求的其他相关证明文件或申请表格。2.4甲方应将办理社保转移过程中需要乙方先行办理的事项（如个人账户信息确认等）及时告知乙方，并协助乙方获取相关办理指南或所需材料。2.5甲方应负责完成社保关系的实际转移手续，并将转移完成的相关证明文件（如新的社保卡、转移接续信息确认单等）及时送达乙方或告知乙方查询方式。乙方也有权通过国家社会保险公共服务平台或其他官方渠道查询转移进度及结果。2.6因乙方未在规定时间内提供所需材料、未配合甲方完成必要程序，或乙方后续就业单位社保部门原因等非甲方原因导致社保转移延迟或未能按期完成的，甲方不承担违约责任，但应及时将情况告知乙方。第三条双方义务与责任3.1甲方义务：(a)按时足额支付乙方经济补偿金；(b)按照本协议约定，积极、及时、合法地办理乙方社保关系转移手续；(c)对乙方在履行本协议过程中提供的个人信息承担保密义务。3.2乙方义务：(a)按时办理完毕离职手续，配合甲方完成工作交接；(b)按照本协议约定，及时、准确地向甲方提供办理社保转移所需的个人材料；(c)对甲方在履行本协议过程中提供的商业信息或资料承担保密义务。3.3违约责任：(a)若甲方未按照本协议第一条约定的金额、方式或时间支付经济补偿金，应按《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，向乙方支付赔偿金（即经济补偿金的两倍）；(b)若甲方未按照本协议第二条约定的期限和责任积极办理社保转移手续，给乙方造成直接损失（如无法按时享受医保待遇等），甲方应承担相应的赔偿责任；若因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应予承担；(c)若乙方违反本协议约定，拒不办理离职手续或提供必要材料导致甲方损失，或利用本协议获取的信息损害甲方利益，应承担相应的违约责任。第四条争议解决凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条通知与送达双方在本协议中提供的联系地址和联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、快递、电子邮件等能够有形证明已送达的方式）发送至本协议载明的地址或联系方式，视为有效送达。第六条协议生效与份数6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议的签订不影响双方根据法律法规及原劳动合同享有的其他权利及履行的义务，除非本协议另有明确约定