海河英才计划签协议书

海河英才计划签协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：天津智汇英才科技有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：天津市滨海新区中新天津生态城华三路80号智汇大厦A座15层。

甲方法定代表人/负责人：张明远。

甲方联系方式业务联系）个人手机）。

甲方是一家专注于高端人才引进与培养的科技型企业，致力于为天津市“海河英才计划”提供人才服务支持。根据天津市人力资源和社会保障局及相关政策文件要求，甲方作为用人单位，为吸引和留住高层次人才，拟通过乙方提供专业化服务，协助甲方完成人才引进、政策咨询、档案管理、社保缴纳等事宜。甲方的业务范围涵盖信息技术、生物医药、智能制造等领域，与乙方在人才服务领域具有长期合作基础。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：天津华信人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：天津市和平区南京路300号华信大厦8层。

乙方法定代表人/负责人：李静。

乙方联系方式业务联系）个人手机）。

乙方是一家经天津市人力资源和社会保障局批准成立的专业人力资源服务机构，具备人才服务、政策咨询、档案管理、社保代理等资质。乙方长期为天津市各类企事业单位提供人才引进、职业培训、政策解读等服务，尤其在“海河英才计划”领域积累了丰富的实践经验。乙方与甲方在前期已开展多项合作，包括为甲方引进的若干名高层次人才提供档案托管及社保缴纳服务，双方合作良好，互信度高。

根据甲方业务发展需要，为进一步深化合作，乙方同意在“海河英才计划”框架下，为甲方提供全方位的人才服务支持，包括但不限于政策咨询、人才推荐、档案管理、社保缴纳、税务申报等，确保甲方人才引进流程合规、高效。乙方的服务宗旨是为客户提供专业、便捷、合规的人力资源解决方案，助力企业吸引和留住核心人才，符合天津市人才政策导向。

双方基于长期合作基础及共同发展目标，经友好协商，决定就“海河英才计划”相关事宜签订本协议，以兹共同遵守。协议背景包括甲方作为用人单位需引进高层次人才，乙方作为专业服务机构需提供配套支持，双方合作旨在充分发挥各自优势，实现互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在天津市“海河英才计划”框架下的人才服务合作事宜，确保乙方为甲方提供的高层次人才引进相关服务符合政策规定，流程规范，高效完成。协议涉及的具体内容包括但不限于：乙方为甲方提供“海河英才计划”政策咨询，根据甲方需求推荐符合条件的引进人才，协助甲方完成人才引进申报材料的准备与提交，负责引进人才的人事档案管理、社会保险缴纳、个人所得税申报等事务性工作，以及提供与人才引进相关的其他配套服务。通过本协议的履行，甲方能够顺利引进所需人才并完成相关手续，乙方则通过专业化服务获取相应报酬，双方在合作中实现资源优化与互利共赢。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确解释，下列术语具有以下含义：

“海河英才计划”指天津市为吸引和留住各类高层次人才、技能人才及团队而实施的人才引进政策体系。

“引进人才”指甲方根据业务发展需要，通过“海河英才计划”相关渠道引进，并委托乙方提供服务的个人。

“人事档案”指引进人才具有法律效力的个人身份、履历、教育、工作经历等材料集合。

“社会保险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

“服务期限”指本协议约定的乙方提供服务的起止时间。

“保密信息”指一方（不包括其员工、代理人、顾问等因履行本协议而接触该方保密信息的第三方）未公开的、与业务、技术、财务、人事等相关的所有信息，无论其形式如何。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定及“海河英才计划”政策要求，提供专业、高效的人才服务，并有权对乙方的服务质量进行监督和评估。

（2）甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提出具体的人才引进需求，包括人才类型、专业领域、政策匹配度等要求。

（3）甲方有权获取乙方提供的与人才引进服务相关的进度报告、政策解读文件、申报材料清单等资料。

（4）甲方有权要求乙方在服务过程中严格遵守国家法律法规及天津市相关政策规定，确保引进人才信息的真实性和合规性。

（5）甲方应按照本协议约定，向乙方及时、准确地提供引进人才的真实身份信息、教育背景、工作经历、档案材料等必要资料，并对资料的真实性、合法性负责。

（6）甲方应积极配合乙方完成人才引进申报过程中的现场核验、材料补充等事宜，确保申报工作顺利进行。

（7）甲方应按照本协议第五条的约定，按时足额支付乙方提供服务的费用。

（8）甲方应对通过乙方获取的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据本协议约定及甲方需求，提供“海河英才计划”政策咨询、人才推荐、档案管理、社保缴纳、税务申报等专业化服务，并有权要求甲方提供必要的服务配合。

（2）乙方有权按照“海河英才计划”政策要求，对甲方提出的引进人才进行初步筛选和评估，并向甲方提供专业建议。

（3）乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并有权要求甲方按时支付。

（4）乙方应建立完善的人才服务流程和档案管理制度，确保引进人才的人事档案安全、完整，并按照政策规定进行管理。

（5）乙方应负责办理引进人才的社保缴纳、个税申报等事务，确保缴费基数、险种、时间等符合政策要求，并对办理结果负责。

（6）乙方应全程跟踪人才引进申报进度，及时向甲方反馈进展情况，并根据甲方需求提供政策变更、流程优化等方面的服务支持。

（7）乙方应严格遵守保密义务，对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、引进人才个人信息等严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（8）乙方应配备专业团队负责本协议项下的服务，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。

（9）乙方应妥善保管甲方提供的档案资料及个人信息，未经甲方授权，不得擅自使用或提供给第三方。

（10）乙方应积极配合甲方完成政府部门的人才引进审核、等事宜，提供必要的协助和证明材料。

（11）乙方应承担因自身过错导致的服务失误责任，包括但不限于因档案管理不当、社保申报错误等给甲方造成的损失。

（12）乙方应定期向甲方提供服务报告，内容包括服务内容、进度、政策要点、注意事项等，确保甲方对服务情况充分了解。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付服务费用。服务费用的构成及标准如下：

（1）基础服务费：每引进一名人才，甲方应向乙方支付人民币伍仟元（￥5,000.00）作为基础服务费，涵盖政策咨询、材料准备、申报提交等基础服务内容。

（2）增值服务费：如甲方要求乙方提供加急处理、人才推荐、深度政策定制等增值服务，双方应另行协商确定费用标准，并在本协议附件中列明。

乙方应在提供服务或完成阶段性工作后，向甲方出具服务费用发票。甲方应在收到乙方发票后十五（15）个工作日内，通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定银行账户。

乙方指定银行账户信息如下：

开户名称：天津华信人力资源服务有限公司

开户银行：中国工商银行天津和平支行

银行账号：030123456789012345

任何逾期支付均构成违约，甲方应按日向乙方支付逾期付款金额千分之五（0.5%）的违约金。逾期超过三十（30）日的，乙方有权暂停服务或单方面解除本协议，并要求甲方支付全部应付服务费用及违约金。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。协议期满前，如双方均有意继续合作，应提前三十（30）日书面通知对方，并就续约事宜协商签订新的协议。

协议履行期间涉及的关键时间节点如下：

（1）服务启动：甲方在支付基础服务费后五个（5）工作日内，乙方应正式开始为该引进人才提供档案管理、社保缴纳等后续服务。

（2）申报周期：乙方应在收到甲方完整人才引进材料后十（10）个工作日内完成申报材料的最终准备与提交。具体申报周期可能受“海河英才计划”政策调整、政府部门审批进度等因素影响，乙方应及时向甲方通报可能存在的延期风险。

（3）社保缴纳：乙方应于每月五（5）日前完成上月引进人才的社会保险缴费工作，并将缴费凭证发送给甲方。

（4）费用支付节点：甲方应按照第四条约定，在收到乙方发票后十五（15）个工作日内完成支付。

双方应积极履行各自义务，确保协议项下各项服务的顺利开展。如遇不可抗力事件，根据其影响程度，双方可协商调整履行期限。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之五（0.5%）向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方一次性支付全部应付费用及违约金。逾期超过六十（60）日，乙方有权单方面解除本协议，除要求甲方支付全部费用及违约金外，甲方还应承担乙方因此遭受的直接经济损失。

（2）甲方提供虚假或不符合要求的引进人才资料，导致乙方工作延误或政府部门不予批准的，甲方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于政府部门罚款、处理费用等，并按本协议约定支付服务费用。情节严重者，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿损失。

（3）甲方无故要求乙方终止协议或拒绝支付已产生服务费用的，应向乙方支付已完成服务部分的费用，并承担相当于已完成服务费用百分之二十（20%）的违约金。

（4）甲方未按约定配合乙方完成申报、审核等事宜，导致协议目的无法实现的，视为甲方根本违约，乙方有权解除协议，甲方应支付全部服务费用及违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议约定提供服务，或服务质量明显不符合行业标准，经甲方书面指出后仍未改善的，甲方有权要求乙方立即纠正或赔偿损失。乙方应在收到甲方通知后十（10）日内完成整改。

（2）因乙方原因导致引进人才档案损毁、丢失，或社保、个税申报错误，给甲方或引进人才造成直接经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额上限为该人才直接经济损失的叁倍（3倍）。乙方应采取积极措施恢复档案或纠正申报错误，并承担由此产生的所有费用。

（3）乙方泄露甲方商业秘密或引进人才个人信息，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部直接经济损失，并支付相当于损失金额百分之一佰（100%）的违约金。若损失难以计算，则乙方应支付人民币伍拾万元（￥500,000.00）的违约金。

（4）乙方未按时完成申报工作，导致甲方错失人才引进良机或产生额外费用的，应承担相应责任。每延误一日，按延误部分服务费用的千分之五（0.5%）支付违约金。延误超过三十（30）日的，甲方有权解除协议，乙方应支付已完成服务费用及相当于已完成费用百分之三十（30%）的违约金。

（5）乙方在服务过程中存在重大过失，如因乙方疏忽导致政府部门对甲方进行处罚或限制的，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方遭受的行政处罚款项及直接经济损失。

（6）乙方单方面解除协议的，应向甲方支付已完成服务费用的一半（50%）作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。若乙方解除协议存在过错，违约金比例提升至已完成服务费用的百分之一佰（100%）。

3.违约金与赔偿的适用：

（1）本协议约定的违约金与赔偿金，可根据实际损失情况由守约方选择适用，但累计赔偿总额不应超过实际损失金额。

（2）若一方违约行为构成刑事犯罪，除承担民事责任外，还应承担相应的刑事责任。

（3）任何一方违约导致协议无法继续履行的，守约方有权解除协议，并要求违约方承担本协议项下所有赔偿责任。

4.不可抗力导致的违约：

（1）因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但不可免除因采取补救措施所支付的合理费用。

（2）遇不可抗力的一方应在事件发生后十（10）日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、军事冲突、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、骚乱、社会事件以及其他类似事件。

2.影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或延迟履行本协议项下义务的，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后七（7）日内书面通知另一方，详细说明不可抗力的性质、影响范围及预计持续时间，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。

3.责任免除：不可抗力影响期间，受影响一方可以部分或全部免除因不可抗力导致无法履行或延迟履行的义务。不可抗力消除后，受影响一方应尽快恢复履行本协议，并应采取措施减少因不可抗力造成的损失。

4.协商：双方应就不可抗力影响及后续处理进行友好协商，寻求合理的解决方案。如协商不成，可按照本协议第八条约定解决争议。

5.协议解除：如不可抗力影响持续超过三十（30）日，且双方经协商仍无法达成一致意见的，任何一方均有权单方面解除本协议，但应及时通知对方，并就解除前的协议履行情况及费用结算进行协商。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际服务比例结算。

第八条争议解决

1.协商：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并尽最大努力在协商期限内达成一致意见。

2.调解：如协商无法解决争议，双方同意在协商失败后十（10）日内共同选择天津市人力资源和社会保障局或双方认可的第三方调解机构进行调解。调解应遵循公平、公正、自愿的原则。调解达成协议的，双方应签署调解协议书，该协议书具有法律约束力，双方应共同遵守。

3.仲裁：如调解无法解决争议，或双方在协商、调解开始后十（10）日内未能达成一致选择调解方式的，任何一方均有权将争议提交至天津市仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为天津市，仲裁语言为中文。

4.诉讼：如在协议有效期内，双方未能通过协商、调解或仲裁解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼地点应为被告住所地或合同履行地的人民法院，即天津市和平区人民法院。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他项下的义务，不应因此影响协议的整体履行。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。

6.专属管辖：本协议约定仲裁或诉讼解决的，应适用专属管辖原则，即不得就同一争议事项向其他法院提起诉讼或申请仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前五（5）日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮政挂号信发送的通知，寄出后七（7）日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.协议转让：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。转让行为不影响本协议的效力，原协议各方仍需履行相应义务。

4.分割性：