环保产业技术部门专家绩效考核表

环保产业技术部门专家绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发创新能力新技术研发数量35%2项/年按实际完成项目数量计分，每完成1项得80分，额外完成1项得额外20分，不足1项按比例折算。研发成果转化率80%统计年度内研发成果实际应用比例，达到80%得满分，每低10%扣5分，最低不得低于50%。专利申请数量1项/年每成功申请1项发明专利得100分，实用新型专利得50分，外观设计专利得20分，按实际得分累计。研发项目按时交付率90%统计年度内所有研发项目按时完成的比例，达到90%得满分，每低5%扣3分，最低不得低于70%。技术方案创新性主导至少1项创新方案由评审小组评估技术方案的原创性和实用性，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，低于60分需改进。团队协作与指导能力团队项目参与度25%主导或核心参与至少2个项目根据项目重要性和参与深度评分，每主导1个项目得70分，核心参与1个项目得50分，按实际得分累计。下属指导效果指导至少2名下属提升专业技能通过下属绩效考核结果评估，每成功指导1名下属达到预期目标得60分，额外指导1名得额外20分。跨部门协作次数至少3次统计年度内参与跨部门项目或沟通的次数，每参与1次得10分，不足次数按比例折算。团队冲突解决率90%评估年度内处理团队冲突的效果，成功解决比例达到90%得满分，每低10%扣5分，最低不得低于70%。知识分享贡献至少1次内部技术培训根据培训效果和参与度评分，成功组织1次高质量培训得80分，参与其他培训每次得20分。行业影响力与标准贡献行业会议演讲次数20%至少1次每成功发表1次行业演讲得60分，额外发表1次得额外20分。行业标准参与度参与至少1项行业标准制定根据在标准制定中的贡献程度评分，主导制定得100分，核心参与得70分，一般参与得40分。行业报告撰写数量至少1篇每完成1篇行业分析报告得50分，报告被采纳或引用额外加10分。媒体曝光或访谈次数至少1次每获得1次权威媒体正面报道或访谈得40分。行业奖项或荣誉获得至少1项行业认可根据奖项级别评分，国家级奖项得100分，省级得70分，市级得40分，其他荣誉得10分。业务落地与成果转化技术方案落地率20%85%统计年度内提出的技术方案实际应用比例，达到85%得满分，每低5%扣3分，最低不得低于65%。成本节约效果推动至少1项技术改进节约成本10万元根据技术改进实际节约的成本评分，每节约10万元得50分，节约5-9.9万元得25分。客户满意度平均分90分以上通过客户调研问卷评估，平均分90分以上得满分，每低5分扣2分，最低不得低于75分。项目验收通过率95%统计年度内负责的项目验收通过比例，达到95%得满分，每低5%扣3分，最低不得低于80%。新技术推广速度在1年内推广至至少2个应用场景根据新技术推广的速度和范围评分，每成功推广1个场景得40分，额外推广1个场景得额外30分。本考核表用于评估环保产业技术部门专家的年度工作表现，请根据实际工作情况逐项填写。各维度权重为参考，具体评分由直属上级和评审小组共同决定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名